“五险一金”过时了，以后是“六险二金”

据悉，从今年2月1日正式开始实施“六险二金”。之前的“五险一金”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，想必这些大家都比较清楚。

而这次除了以上的几种外，还另外增加了补充医疗保险和企业年金。这两项的增加对咱们有着什么影响呢？

什么是企业年金？它是企业及職工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险，那么简单点来理解就是，除了基本的养老保险，由单位和个人另外多缴纳一份钱，等到退休的年龄后，就可领取双份的养老金了。

不过在这里要提醒大家的是，这项金额不类似于“五险一金”强制性缴纳，需要企业单位自愿帮员工缴纳才行。

补充医疗保险其实算是一种商业保险，也并非强制性缴纳的保险，这种保险指的是在看病时，如没有达到1800元的报销标准，就可以使用补充医疗保险来进行报销。当然各地都有不同的标准，以当地的报销标准为准。

一般的领取方式是按月领取，或者是分次领取。其中，职工完全丧失劳动能力时，可以领取企业年金是新增内容，这样一来可以更好地改善完全丧失劳动能力职工今后的生活。

（新华网2018.1.18等）