我的“三心”工作秘笈

韩春丽

郭俊没有想到，团十八大开幕那天，第一次站在庄严的人民大会堂近距离看到党和国家领导人、听着国歌团歌会流眼泪；他更没有想到，他竟然上了当晚的央视《新闻联播》，让整个富士康武汉科技工业园的年轻人振奋不已。

在代表团驻地采访郭俊，他用半天时间描述开幕式时难以平静的心情，35岁的他，激动得像个孩子。

实际上，从一位普通的模具工人，走上富士康武汉科技工业园的团委书记兼党委副书记的岗位，绝非轻而易举。作为非公企业参会的团干代表，郭俊说：“在流泪最激动的时刻，我想到自己入团入党时的初心：要为我们国家为党的事业尽自己的绵薄之力。十几年来，在一步步成长之路上，我从没忘记为企业、为青年、为社会、为大家服务的初心。”

把团支部建在生产线上

郭俊是毛遂自荐来做共青团工作的。

由于在技术岗位工作特别突出，郭俊成了一名专职团干。他觉得自己从基层青年中来，懂得青年所思所想所需，更容易做好青年工作。2013年，郭俊被推选为武汉科技工业园的团委书记后，他认识到园区有1.8万名团员青年，如果把他们的生产积极性调动起来，那是谁都不能小觑的力量。于是，他先从榜样入手，请来徐本禹等模范榜样给大家做演讲，讲奉献传递正能量，然后再在园区评选一批先进个人，让这些身边的榜样上台讲自己的奋斗故事，远近结合的榜样故事引来场场爆满。接着，团委就着手创建“青”字号品牌，设“青安岗”，创“青年文明号”，倡导比学赶帮超，一段时间过后，不但青年的精神风貌大为改观，生产效益也大幅度提升，生产成果技术成果硕果不断，整个园区呈现出一派蓬勃向上的景象。此情此景，园区领导们看在眼里，欣喜的同时也给予了共青团越来越多的支持。

郭俊的步履开始变得稳健，行动有章，挥舞有法，他首先着力加强团的基层组织建设。为了使团组织全面覆盖基层，他将基层团组织进行扁平化、区域化调整，把二级团组织从事业群变成事业处、三级团组织从事业处变成厂部、四级团组织从厂部变成基层生产线，把团支部建在生产线上、“青年之家”建在生产线旁，把团组织三级服务信息牌挂在每一条生产线；基层团组织从成立之初的3个分团委调整为13个，23个团总支调整为54个，126个团支部调整为297个，1个“青年之家”扩大到13个。他充分利用“1+10”“1+100”直接联系青年的机制，以及专兼职干部工作考核积分制度，调动了园区1000多名团干部的主动性和积极性，很好地解决了兼职团干部的选育用问题，并完善了团的各项制度。

用“三心”换你心

在富士康武汉科技工业园，青年们都亲切地称郭俊为“俊哥”。想当初，郭俊“号令群雄”，建了好几个QQ大群，并首发了一则配着俏皮表情的群公告：“大家好，我是园区团委书记郭俊，大家可以叫我‘俊哥，各位青年朋友们每天可以定时在群内沟通交流，有什么工作生活中的问题欢迎随时与我交流……”刚开始大家反响并不大，但是“俊哥”并没有放弃，每天晚上6点至8点开群时间，“俊哥”总是一如既往、从未间歇。这种坚持的韧劲，最终赢得了青年的向心聚拢。

总结自己如何赢得青年，郭俊用“三心”来形容：“‘用心开展青年需要的每场活动，少走形式，多做实事；‘贴心做好广大青年的服务工作，解决实际困难，不搞面子工程；‘真心做每位青年的知心朋友，与青年打成一片，不摆架子。”这也是他的真实工作写照。

“郭书记，我们这边工作岗位好累，休息时想在外面找个坐的位置都没有。”终于，群内有人试探性地做出了回应。他立即动身，走访了园区所有单位的生产一线，和基层青年面对面深入交谈，详细了解青年的需求。没过多久，生产线旁边多了一个个“青年之家”的休息室。工作间隙，员工可以读书、看报、下棋、看电视。慢慢地，群里热闹起来。尝到甜头的“俊哥”除了安排每天“新闻播报”“青年之声”环节，又风风火火地在群里组织起了“快乐星期四”“知识竞赛”等一系列深受青年员工喜爱的活动，“富士康青年之家”QQ群活动渐渐成为园区团建的一项特色工作。

为了进一步和青年朋友们打成一片，“俊哥”各项活动都“身先士卒”。每年五四青年節，园区团委组织各种活动，筹备活动、搬运物品、布置会场，到处都有“俊哥”忙碌的身影，这边他刚刚跟大家一起鼓捣好设备台，那边“俊哥”已经拿起话筒开始宣布本次活动的各项规则了。

每年春节放假，“俊哥”都会雪中送炭，和志愿者一起送员工乘坐公司大巴车返乡。比如2016年春节放假的那一天，大雪纷飞，寒风凛冽，路面上结了一层冰，“俊哥”带领20名青年志愿者帮助员工将行李送到大巴车上，忽然一个趔趄，“俊哥”摔了一个仰八叉，他的胸前却仍然紧紧地抱着员工的一大包行李。

……

从“冰霜期”到“热磁场”

从基层中来，到基层中去的郭俊，从事共青团工作6年来，带领富士康武汉科技工业园青年，赢得了广泛赞誉，园区团委荣获“湖北省五四红旗团委”“武汉市五四红旗团委标兵”等称号，园区海关协管大队荣获“全国青年文明号”称号，APIII冲压厂301线荣获“全国青年安全生产示范岗”称号。

在郭俊的组织下，富士康武汉科技工业园志愿服务队，从1支发展到现在的17支，从少数人的志愿服务发展到3000人的志愿者队伍，从简单的义工发展到文艺演出、网络文明、心理咨询、法律咨询、电器电子维修、环境保护等专业的志愿服务团队。富士康武汉志愿服务队也是第一批获得“湖北省本禹志愿服务队”的团队，且两次获得“湖北省青年志愿者优秀组织奖”。由郭俊主导创建的创青集体“五个一”（一次团课、一次义工、一次演讲、一次比武、一首岗歌）活动，已经持续开展了5年，依托于每年不同的活动主题、形式、内容及评比方式，掀起了一波又一波的参与热情与高潮……

富士康武汉科技工业园团组织，走过了从前“青年不愿参加团活动”的冰霜期，而今成为“青年积极主动跟团走”的热磁场，这一切，都是因为有了郭俊。