企业基层党组织建设要做到“三个加强”

王姗姗

坚持党的全面领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，大庆油田勘探开发研究院党委坚持贯彻党要管党、全面从严治党方针，坚持把当好标杆旗帜作为根本遵循，认真落实党建工作主体责任，继承发扬油田党建优良传统，不断抓党建强核心、抓基层打基础、抓发展保大局，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为推进新时代油田振兴新发展提供了坚强的组织保证。

一是加强思想政治建设，坚定政治方向。加强领导班子思想政治建设，必须认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定正确的政治方向，不忘初心、牢记使命，使各级领导干部坚定做国有企业资本保值增值的中坚力量，肩负起当好标杆旗帜、推进新时代油田振兴新发展的重任。抓住关键少数，落实好集体学习。领导干部是关键少数，要坚持学原文读原著悟原理，努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，带动广大党员干部大兴学习之风。注重顶层设计，按照油田党委的要求先后制定下发了《党委意识形态工作责任制实施细则》《党委理论学习中心组学习制度》，专门制定了学习计划，采取集中培训、线上辅导、专家讲座、专题党课等方式，强化党员干部对党的十九大精神的学习培训。各科研单位紧密结合本单位实际，把学习贯彻党的十九大精神作为推进“两学一做”常态化制度化的核心和重点，紧密联系思想和工作实际，广泛开展集体学习和理论研讨。勘探开发研究院按照院党委班子成员、基层党支部委员两个层面，设定了“如何深入学习领会习近平总书记关于科技创新的重要论述”“如何发挥党建在科技攻关中的独特优势”“怎样认识新时代”“怎样肩负新使命”“怎样实现新作为”等不同主题，集中开展了学习党的十九大精神理论研讨活动，以党的十九大精神统一思想、凝心聚力、指导实践、推动工作。通过学习，各级领导干部理论水平、政策水平和驾驭复杂局面的能力进一步增强。用好优质资源，开展好专题培训。整合勘探开发研究院教育资源，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训重点内容，抓好处级以上领导干部轮训。邀请知名专家学者，来院作党的十九大精神专题辅导讲座，从多个侧面深入解读党的十九大精神，实现了学习贯彻党的十九大精神全员全覆盖。组织党员干部聆听油田党的十九大精神宣讲团宣讲。在参加学习宣讲过程中利用微信互动、现场答疑等环节，组织干部员工通过油田官方微信平台收看宣讲直播和视频回放，使党的十九大精神入脑入心。创新方式方法，组织好个人自学。充分利用网络资源，发挥新媒体传播优势，在勘探开发研究院专门开辟“深入学习宣传贯彻党的十九大精神”专题网站，整理编发《学习贯彻党的十九大精神宣传提纲》，拓展干部员工理论学习的空间。

二是加强组织建设，建强战斗堡垒。勘探开发研究院党委把持续加强基层党组织建设作为强化基层党建的重要抓手，大力弘扬“三超”精神，始终把工作重心放在基层，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起，持之以恒地抓基层、打基础、强三基、筑堡垒，为企业发展提供坚强的组织保证。持续加强党建和班子建设。以党建、班子建设为主要内容的基层建设是企业发展的重要支撑。院党委紧密围绕科技攻关中心工作，以“四好”班子创建活动为平台，加强领导班子成员政治理论、道德修养、管理能力培训，通过党政干部交叉任职，优化班子结构，不断提高领导班子破解难题、引领发展的能力；发扬“三个面向，五到现场”的优良传统，继续深入推进落实党建“三联”制度和机关党群部门联系基层制度，深入基层指导调查，总结先进经验，解决实际问题，促进基层党建工作不断提高。完善制度，夯实管理基础。立足提升规范化管理水平，注重健全完善制度建设，编制实施了《加强基层建设规划》，制定下发了《基层党支部工作细则》《党员负责人党建联系点制度》和《机关党群部门联系基层制度》，加强了党建工作制度化、规范化建设；制定颁布了《“三重一大”集体决策制度》《院务公开工作办法》《职工代表大会实施办法》，强化党支部“八抓”职责，推进落实党政交叉任职、一岗双责、党小组进课题单元、党务工作者轮训、重要事项集体决策、党建经费保障等制度和措施，基层班子民主决策能力得到了增强，有力推进党建工作健康发展，保障党组织战斗堡垒作用的充分发挥。做好党的群众工作，为员工服好务。勘探开发研究院各级党组织始终把解决思想问题与解决员工群众实际问题相结合，在办实事中实现党建工作创新。深入员工群众，了解他们的愿望和需求，努力解决涉及员工群众切身利益的问题，切实提高员工群众对党组织的认可度和满意度。发挥党组织和党员熟悉政策、知识丰富、信息广泛等优势，拓宽服务领域，扎实开展服务生产、送爱心、送温暖等活动，积极为员工群众提供政策、信息、技术、信心等各种服务，让员工群众真正感受到党的温暖和组织的关怀，增强党组织的凝聚力和向心力。

三是加强载体建设，推进振兴发展。勘探开发研究院党委始终以加强基层党组织建设为出发点和落脚点，不断创新载体、丰富内容，深入开展“践行四合格四诠释”岗位实践活动，确立了“当好标杆旗帜，做振兴发展先锋”的活动主题，把强化基层党组织政治功能与推进改革发展、完成科研生产任务有机结合起来，激发广大党员立足岗位、干事创业的积极性和主动性，切实把党的政治优势转化为企业发展优势，推进新时代油田振兴发展。持续抓好“五优”单位创建活动。开展独具特色的“领导班子优秀、队伍素质优良、创新创效优异、基础管理优质、文化环境优美”的五优单位创建活动，深入推进三基工作，提升了整体管理水平。以领导班子优秀为目标，加强领导班子建设。紧紧围绕推进“四好”领导班子创建活动，调整选拔任用政治素质强、作风品德硬、业务能力精的优秀人才走上领导岗位；强化了作风建设，坚持民主集中制，扎实开展以“牢记两个务必、加强作风建设”“五讲五重”等为主要内容的反腐倡廉教育活动，组织249名领导干部签订党风廉政建设责任书，树立了各级领导干部廉洁奉公的良好形象；开展主题实践活动，以创先争优活动为载体，开展了“六个一”党支部、“双做双为”和“党小组进课题单元”、“党员责任区”等特色品牌活动，党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍的攻关能力进一步增强。以队伍素质优良为目标，加强员工培养教育。创新应用党建目标管理网络平台。勘探开发研究院党委以全面提升基层党建水平为目的，紧紧围绕党支部、党员“一诺三评”要求，在组织形式上、方法措施上积极探索，努力创新，大胆实践，研发应用了《党建目标管理网络平台》。应用管理平台，突出了“一诺三评”管理措施，激發了党员立足岗位站排头、打头阵、争第一的表率意识，先锋模范作用更加突出；应用管理平台，固定党支部承诺内容，加强监督评价，科学合理应用考核结果，促进党支部不断提升党建管理水平，战斗堡垒作用更加明显；应用管理平台，激发了全院党员科研攻关的干劲，推动了各项工作上水平。强化典型示范引领作用。院单位结合实际，深入一线挖掘典型，确保典型具有较强的代表性、普遍性、群众性，使大家学有榜样、干有方向、赶有目标。精心组织形式多样的宣传教育活动。组织院副总师以上领导及企业一、二级专家，开展了“不忘初心牢记使命”主题党日活动，重温了入党誓词。通过邀请报告团宣讲、开展先进人物评选、加大对典型事迹宣传力度等多种途径，真正把各类典型的先进经验和崇高精神转化为脚踏实地、干事创业的实际行动，形成学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。近年来，选树了以大庆油田“新时期五面红旗”之一姜传金、全国五一劳动奖章获得者、集团公司特等劳动模范伍晓林、全国青年“五IN'奖章孙刚、全国青年岗位能手和黑龙江省青年五四奖章裴明波、中央企业劳动模范方艳君等为代表的“三超”英模，采收率研究二室党支部被评为油田公司先进基层党组织，充分展示了研究院人挑战极限、迎难而上的进取风貌。

（作者单位：大庆油田有限责任公司勘探开发研究院）

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