构建区域一体化党建工作新格局

佳木斯市前进区充分发挥中心城区要素聚集、资源丰富、商圈集中等优势，深入开展“以党建为引领、以发展为目标、以服务为主题”的共驻共建活动，通过组织共建、队伍共管、资源共享、活动共抓、发展共促，与驻区单位共建了优势互补，互促双赢的区域一体化融合发展新格局。

一、以强核心为引领，构建区域一体化党建效能新格局

一是组织联建，实现全覆盖。成立了前进区区域一体化党建工作联席会和20个社区党建联席会，吸纳74名驻区单位党组织成员兼任社区党工委成员，非公企业党组织覆盖率达到68.5%，社会组织覆盖率达到84.8%，实现了社区党建由内向外、由点到面的拓展和延伸，构建了“上下相通、左右联动、条块结合、以块为主”的区域一体化大党建格局。二是党企联动，凝心聚合力。建立“社区、社会组织和社工人才”三社联动机制，推行政府购买服务，着力构建“一核多元、合作共治”新型治理机制。通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、开展党建活动、解决实际问题等方式，推动驻区单位党组织与社区党组织在更大范围、更宽领域、更深层次上互融互通，促进社区党建工作由“单建”向驻区“联建”、由直管党员“独唱”向全体党员“合唱”转变，实现共建单位之间的互惠共赢。三是资源联享，拓展新阵地。在区委统筹协调下，与驻区单位签订共建协议，驻区单位主动提供场所，积极开放资源，有效实现了互联互动。佳昌建筑安装有限公司为社区提供了910平方米社区公益用房；与军分区共同投入90余万元，为区武装部装修了1200平方米标准化的办公场所，实现了党建资源对接、服务场所共享。

二、以促中心为目标，构建区域一体化发展动能新格局

一是整合力量促发展。区主要负责同志和社区党工委分别包保驻区党政机关、企事业单位及私营企业，通过定期专访、专题座谈等方式，加强与驻区单位联系，积极争取支持和配合。实现了由“单打独斗”“孤军奋战”向与驻区单位融合一体化建设、合作互利、抱团发展的转变。二是统筹资源促发展。有效运用组织资源、阵地资源、服务资源，激活区域内合作潜力。推进与佳木斯大学共同建设佳木斯大学科技园区项目，主动提供各项优质服务，目前已经有50家科技企业入园。组织召开金融部门工作座谈推进会，帮助企业加快贷款融资。与黑龙江省地勘六院等单位联合开展“献爱心、扶贫济困”活动，共筹得善款35000余元，切实形成扶貧济困和慈善大爱的良好风尚。深入实施精准脱贫帮扶“十个到户”工程，把驻区单位也纳入进来，2017年底提前完成脱贫攻坚任务。三是搭建平台促发展。聚焦驻区单位发展实际需求，积极搭建服务载体，解决制约驻区单位发展的实际问题。区主要负责同志积极协调相关部门为企业项目审批开通绿色通道，亲自领办、代办相关手续，并对投资企业提出的困难和问题随时给予协调解决。

三、以聚人心为主题。构建区域一体化服务功能新格局

一是活动联抓，共建文明家园。深入开展楼院文化、广场文化、周末文化活动，35家党政事业单位、18家“两新”组织与社区党组织共同举办党旗别样红、军警企民联谊会等系列文化活动175次。我区二十三粮店总经理史庆明是佳木斯市唯一全国道德模范提名奖获得者。二是环境联管，共建美丽家园。组织开展“爱心飞扬-温暖前进”主题志愿活动，将驻区单位职工、机关干部、社区居民组建环境卫生等志愿服务队213支，注册志愿者人数20511人，深化共驻共建以来，参加志愿服务活动1.2万人次。三是平安联创，共建和谐家园。通过提高辖区居民对社会治安、平安创建的知晓率、参与率，营造和谐稳定的社会氛围。将社区细化为520个网格责任区，将819名社区工作者、居民代表、驻区单位职工、离退休老党员骨干全部细化到网格，建立定期巡访制度。