浅论技能大赛对物流专业技能人才培养的推动作用
2018-05-14吴光明
吴光明
[摘 要] 随着职业教育的发展,校企合作的力度越来越大。近年来,各种形式的物流专业技能大赛应运而生,发展态势良好。这不仅推动了职业院校工学结合办学模式的发展,而且为职业教育人才的培养指明了新的方向。先介绍了物流技能大赛的发展历史和现状以及举办的形式;接着分析了高层次物流人才的培养标准和发展方向;最后一部分是重点,着重从学校、企业、学生、教师四个方面分析了技能大赛对人才培养的推动作用。
[关 键 词] 技能大赛;技能人才;物流专业
[中图分类号] G712 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2018)17-0230-01
一、技能大赛的发展历程及现状
(一)技能大赛的发展历程及现状
2005年国务院发布文件,号召全国开展职业技能竞赛。在此后的十余年,职业技能大赛如雨后春笋发展迅猛。就拿影响力最大的全国职业院校技能大赛来说,2017年主办单位的数量是2008年的近三倍。前期的发展主要表现在主办单位和参赛项目的增加,后期则上升到比赛规则的创新和质量的提高。2014年国务院提出了“校企合作,工学结合”的职业人才培养模式,职业技能大赛也与时俱进,探索创新,加强了与企业的合作,开始适应行业发展需求,朝着全球化的方向发展。
(二)技能大赛的开展形式
我国职业院校技能大赛的形式多种多样,内容丰富多彩。从主办层次来看,分为国家级和省市级;从涉及范围来看,分为跨行业级和单一行业级;从比赛方式来看,分为虚型和实战型;从参赛主体来看分为单项赛和团体赛;从学生层次来说,有中职、高职和普通高等本科院校。
二、高素质物流人才的培养标准
(一)扎实的专业知识
物流是一个综合性的学科,涉及的专业知识范围较广。从运输学的角度来看,学生要学习一系列的货物配送流程;从管理学的角度来看,学生要熟悉运输方案的制定,从整体上规划布局;从信息学的角度来看,也要掌握数据处理、办公操作的知识;另外还需要学习相关的财务知识等。
(二)较强的职业素质
职业院校培养人才的目标是为企业所用,尽管有很多的专业知识,但是不能学以致用,将知识运用到实际操作,那还是纸上谈兵。所以技能型的物流人才还需要在错综复杂的物流网中学会团队合作,重视集体的力量,整合现有资源,协调客户关系。更重要的一点是要具备严谨的工作态度,这是服务业制胜的根本。
(三)集操作与管理于一身的多能型人才
物流本身是一个综合性的学科,但是目前我们的人才培养模式造就的多为单一型的人才,技术操作型或者单一管理型。随着现代物流业的发展,未来全球化的物流业需要的是既懂操作又懂管理的综合型人才。这就要求学校在课程的设置上作出改进。学生既要学习物流工程知识也要学习物流管理知识,这种实用型人才可以在实际操作中分析各环节的不足,针对问题去创新管理理念,从而降低成本,提高服务质量,实现企业效益的最大化。
三、技能大赛对物流技能人才培养的推动作用分析
物流技能竞赛的开展,迎合了我国物流业技能型人才培养的方向,不仅加强了专业知识的学习,还培养了学生团队合作精神和协调管理能力。
(一)极大地提高了学生学习的积极性
相对于课堂枯燥乏味的理论知识的学习,比赛极大地提高了学生的兴趣。它不单单是一项活动,更多地是一个学习提高的过程。首先,你争我赶的学习氛围带动了大家的学习劲头,对后进生是一种很好的激励。其次,通过比赛找出不足,总结经验,完善自我,得到更高层次的提高。最后,在比赛中不同环节的配合和分工,培养了大家的团队合作精神,促进了职业素质的提高。
(二)为职业教育指明了培养方向
物流技能比赛整个项目相当于真实作业流程的再现,这种针对性的实践代表了企业人才的需求。作为教育机构要注重赛事要求的新变化,有目的地调整课程设置,细化操作规范和行业标准,完善物流配套设施,适应企业人才需求的新变化,才不至于在人才培养的方向上偏失。
(三)促进了校企合作
物流技能竞赛的种类繁多,内容丰富,比赛项目也不断创新,这无疑给学校人才培养模式的创新提供了依据和线索。而企业作为比赛的赞助方也通过这些变化看到了学校的优势。双方通过比赛加强了合作,为学生的就业提供了保障。可以说,技能竞赛是联系企业和学校的纽带。
(四)對教师队伍的建设提出新要求
师资是教育成败的关键。目前职业教育的教师很大程度上存在重理论、轻实践的问题。通过指导比赛,教师可以正确认识自己在教学理念、教学方法上存在的不足,有针对性地进行改进,适应行业需求,为企业人才的输送提供了保障。
综上所述,物流技能竞赛的开展切实践行了校企合作、工学结合的育人模式。我们要以人为本,不断创新比赛,为职业教育的发展提供更大的平台。
参考文献:
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