农村土地承包企业中留守妇女现状分析

杨帆

[摘 要]随着土地经营权流转在全国范围的发展，在农村出现大规模的土地承包企业，这些企业主要雇用当地农村留守妇女。本文探讨这些上班农村留守妇女的群体特征、困境等方面并从社会工作的角度等方面探讨了相应的解决措施。

[关键词]土地承包企业;农村留守妇女;生存现状;面临的困境

[中图分类号]D922.32 [文献标识码]A

随着土地经营权流转相关政策的落实与农村改革發展进程的加快，广大农村地区出现大批以承包农村土地从事与土地密切相关的特色种植或养殖业为特色的土地承包企业，他们在雇用劳动力方面面临农村成年男性劳动缺失，以农村留守妇女为主要劳动力的特殊人口现状。并且土地承包企业打破当地土地使用结构，使部分农村留守妇女无地可耕。大批的农村留守妇女进入这些土地承包企业工作，开始了新的个人发展历程，家庭及传统支持网络发生着改变。在此背景下针对农村留守妇女进行研究和探讨能够了解农村地区人际关系的新变化，为研究新农村建设及解决相关农村留守妇女的问题提供参考意义。

1 上班农村留守妇女的现状

1.1 农村上班留守妇女的特点

1.1.1 高同质性。在土地承包企业中雇用的农村留守妇女年龄多为40-60岁，具有从事农活的经验但年龄大、文化程度低、无其他特长，且配偶又多选择外出务工。根据家庭分工她们承担着照顾老人和孙辈、守护家庭财产、经营家庭土地等义务。

1.1.2 地缘特征明显。土地承包企业由于土地所处位置的客观性，并为了获得当地村民的支持，解决企业运行的人力需要而多选择当地的农村留守妇女作为雇佣者。土地承包企业中的农村留守妇女大多来自土地已被承包的农户和附近的村落，这就使得土地承包企业中的妇女具有较强的地域性特征。

1.1.3 高情感维系力。土地承包企业中的留守妇女在工作中因工作需要会形成新的业缘关系。大量工作的分工和协助打破了她们以前的熟人社会，开始认识其他同辈群体并开始形成新的非正式群体，而这些群体往往具有情感依赖强、成员不可替代性、互动频繁等特点。这些非正式群体会给成员带来经济支持、满足成员间情感和精神上的需求，并为她们面对家庭和社会上的压力提供有效的支撑。情感上的依赖和精神上的需求有效地维持着这些群体的稳定。

1.1.4 劳动强度大。农村上班留守妇女劳动强度的大可通过工作时间、家庭时间和闲暇时间看出。

农村留守妇女的工作时间主要集中在白天，有时也随着工作的需要有所延长或者缩短。在工作之余她们还要肩负照顾家庭、自家农活等工作，这就迫使她们把自己的家务和农活的时间压缩在有限的休息时间内，甚至通过晚上加夜班来完成自己的家务。这样高强度的工作迫使她们较其他人面临更大的精神压力和工作压力。

1.2 农村留守妇女家庭地位有所提升

普通农村留守妇女由于家庭分工不同主要在家承担整理家务、农活、照顾幼小和老人等职责和任务，而这些家庭分工不能为家庭带来直接的经济效益，从而导致她们在家庭的身份始终以辅助性地位而存在。而上班农村留守妇女在牺牲更多的休息时间下通过工作获得了直接的经济收入，使得她们在家中的经济地位有明显的上升，这无疑是对她们传统家庭身份的改变，在家里也开始有了更多的话语权。

1.3 业缘关系作为新型支持网络发挥功能

农村留守妇女的社会支持网络在结构上总体表现出以下特定：网络规模较小、紧密度较、低趋同性较高、支持面广的特点。以血缘为基础的亲属和相邻地域为基础的邻居是普通农村留守妇女的主要社会支持网络。而在土地承包企业中一种新型业缘关系的形成，对她们的支持网络有了积极的作用。同时在工作中形成的非正式群体也在她们的支持网络中发挥着新的积极的作用。社会学的非正式群体定义指在一个正式组织中，成员之间存在着感情吸引、厌恶、敌视、偏见等。同时经常接触的个人可能基于相互同情、钦佩、兴趣和趣味相投等而自发的形成一些小群体，这类群体就是非正式群体。

1.3.1 情感支持。农村留守妇女在涉及情感、主观感受等某方面问题时主要是要在家庭内部进行咨询和求助，而且多以同辈群体为主。然而农村上班留守妇女随着交往圈子扩大，逐步打破了地域和血缘关系的限制，情感交流对象的数量大大增加。她们在互相协作中因为钦佩、感情、感恩的因素影响下形成相对稳定的私交。当她们在生活中遇到问题时，这些私交开始发挥出重要的情感支持功能。

1.3.2 物质性支持。农村留守妇女中在面对经济问题、劳动生产困难时主要向亲戚或者邻居求助。但是农村上班留守妇女在面对同样的问题时会有更多的求助渠道和人群。上班农村留守妇女的求助系统打破了传统求助的血缘和地域限制，开始在业缘和工作中结成的非正式群体中获得帮助，拓展了求助空间。不得不承认土地承包企业为当地农村上班留守妇女提供了重要的经济支撑，同时在工作中的业缘关系开始在农村留守妇女中发挥着重要的作用并进一步完善了农村留守妇女的支持网络。

2 农村上班留守妇女面临的困境

2.1 角色冲突困境

农村留守妇女承担的角色有经营家庭土地、教养子女、看护家庭财产、照顾老人等。但是随着农村留守妇女进入土地承包企业工作，新的角色身份开始占据她们主要的时间和精力，迫使她们没有充足时间和精力来完成传统角色的扮演。大部分农村上班农村留守妇女尽力在以牺牲自己少有的闲暇时间来使工作和家庭之间达成平衡，但是有的时候两者之间确实很难并重的，这导致了部分家庭的矛盾和纠纷有所上升。

2.2 工资与福利待遇低

农村留守妇女的工资标准是4元左右每小时，标准工作时间是每天八小时，会有不定时的加班，加班费也是正常工资。一部分具有技术性和管理性质的岗位则雇用少数人并按月薪发放工资。总体来看，在土地承包企业中上班的妇女普遍工资远低于其他工作岗位，工资和福利待遇低。

3 解决措施

3.1 专业社会支持队伍介入

社会工作作为一门用科学的知识技巧和专业的手法介入有需要的群体和个人，并不断发掘他们自我的潜能，最终实现助人自助的目标。社会工作在农村有专门的农村社会工作，农村社会工作正是以农村需要为背景从事专门的农村服务的社会工作方向。社会工作对于解决农村中的留守妇女问题具有专业性和针对性。结合上文已经整理的农村上班留守妇女所面临的系列问题，结合社会工作专业背景，从个案和小组的方向试图对这些农村上班留守妇女所面临的问题进行介入和支持。

首先，个案工作方法主要是运用专业的社会工作知识和方法，采用一对一的服务模式来为农村上班留守妇女解决她们在生活和工作中面临的系列困境，并满足她们的需求。社会工作者将结合案主的实际情况和所遇到的问题，采用系统的个案方法对案主所遇到的问题进行梳理，整合案主的各种社会和自我的资源，帮助案主在自我认知、能力提升、家庭矛盾解决、工作状况改善和人际关系处理等方面得到有效的改善。

其次，小组工作方法也能有效地解决农村上班留守妇女的系列问题。社会工作者将对农村上班留守妇女进行问题鉴别和筛选，将面临相似问题的农村上班留守妇女组织起来，成立不同的专题小组，在小组中积极鼓励她们之间形成良好的互动和相关的经验分享。尤其是在促进她们挖掘自身潜力、维护共同权益等方面具有重大的作用，并通过这些小组来完善她们在工作中已经形成的支持网络，最终使她们更好学会解决问题。

3.2 社区和政府部门的支持

针对农村上班留守妇女的劳动权益和安全等，当地农村社区理应对她们加大关注力度，在她们的个人权益受到威胁和损害是要给予大力的支持，帮助她们维护自身的合法权益。尤其是当地的妇联的特殊组织有必要加大对这些妇女的支持，给她们提供力所能及的帮助和支持。此外，针对雇用中存在的明显违规做法，要按有关规定严惩，以确保其守法经营，诚信经营。要切实作为农村上班留守妇女的坚实后盾，让她们能够安心踏实地工作，这对于维护地方的稳定和发展也有十分积极的意义。

4 结语

从农村地区发展而言土地流转企业确实对农村地方发展做出了重大贡献，其不止带来经济方面的影响，对农村传统的社会关系也带来了影响。尤其是对在这类企业上班的农村留守婦女有一定的影响。农村留守妇女问题目前成为农村需要关注的问题之一，对这类群体的研究能够更加清晰地了解新农村的现状。尤其在农村留守妇女作为农村主要劳动力的客观环境下。解决好农村留守妇女问题是稳定和发展农村地区迫切需要关注的重点。

[参考文献]

[1] 黄翠翠.不一样的留守生活——对农村留守妇女上班族的个案研究[J].山东女子学院学报，2011（05）.

[2] 李新然，方子节.试论农业女性化对农业和农村发展的影响[J].农业现代化研究，1999（02）.

[3] 孙琼如.农村留守妻子家庭地位的性别考察[J].中华女子学院山东分院学报，2006（02）.

[4] 杨飏.撑起新农村建设“半边天”——农村留守妇女生存现状研究[J].农村经济与科技，2009（06）.