共享经济下会计核算研究

李雅青

[摘要]共享经济下会计核算可以降低企业成本和提高企业管理质量，但在财务人员管理方面和财务数据安全性方面也面临一些问题，为适应共享经济的发展，会计从业人员要形成终生学习的理念，不断提高自己的专业技能，企业也要在控制风险的情况下尝试新的技术，提高财务决策的效率，从而提升核心竞争力。

[关键词]共享经济；会计；利弊

[中图分类号]F235 [文献标识码]A

共享经济是是指以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式，其本质是整合线下的闲散物品或服务者，让其以较低的价格提供产品或服务。近年来共享经济在我国极速发展，在2018年第十三届全国人民代表大会第一次会议上，李克强总理高度评价了共享经济，共享经济也再次出现在了政府的工作报告中。而会计这一学科也紧跟时代潮流发展出云会计、财务共享服务为代表的新概念。共享经济促进了企业会计从财务会计向管理会计的转变，促进了会计人员的转型。

1 共享经济下会计核算的优势

1.1 降低企业成本

基于共享经济，企业选择适合自己的会计服务，资源可以高度的共享，从而降低企业的成本，减少不必要的支出。一方面，和传统的会计软件相比，企业运用成熟完备的大数据来分析计算财务数据，可以快速准确的得到所需要的财务数据分析，节省了人力物力。另一方面，不光是财务部门本身，其他的组织机构之间的资源共享同样会降低企业的成本。具体来说，以跨国公司为例，不同的国家、地区的政策、法律法规都是不同的，从而导致会计核算方法的不同，这样把财务数据汇总到总公司就需要很大的工作量及更多的工作人员，但是在共享经济下的会计核算中，分公司可以与总公司统一标准，减少不必要的对接程序，提高企业的办事效率。随着制度化、标准化的建立，也可以使财务工作更加集中，可以减少公司中层和基层财务人员的数量，同时，对于员工的培训也更加集中、标准，从而降低人工成本。

1.2 加强企业管理质量

共享经济下的会计核算的另一大优势就是提高了公司的管理层的权利，增强了企业管理的质量与内部控制能力。对内，财务部门不再和其他部门是互相独立的，而是一体、共通的。管理者可以把财务数据同采购数据、生产数据、销售数据等当成一个整体来管理，从整体的角度找出企业存在的问题并加以改善。同时也增强了企业的内部控制能力，领导层可以随时直接监督、调取各阶层、部门业务情况，用精减、统一的业务流程，改变了各部门各行其事、权利交叉、相互包庇、信息沟通不畅的问题，用透明的标准来规范权力，减少重复的工作。加强了领导层对公司经济业务的监管，改善了企业内部控制的环境，降低了舞弊的可能性。对外，管理层和财务人员可以共同面对税务、工商、消防等机关，而不是由财务人员先对接这些机关再向管理层反馈，传统的会计核算中，财务人员更关注按时按量纳税、定期对外公布等具体的事情，而管理层可能出于公司战略的原因有不同的考虑，再加上沟通时间的差异，这就出现了在对外业务上的口径不一。而在共享经济的技术下，可以提高企业对公单位的办事效率及对外思想的一致性。

2 共享经济下企业会计核算存在的问题

2.1 财务人员管理存在的问题

首先，在共享经济下，企业的基层人员可能无法适应高度无纸化的信息会计服务，但如果辞退他们的话，这些基层人员往往又对企业的财务状非常了解，找新的人员也未必对企业更有利，企业会面临着进退两难的境地。而对于高层的财务管理人员，企业往往聘用的是高学历、高素质的人才，但标准规范的工作流程很难给这些高能力人员自己的发展空间，他们只能按部就班的做着的一成不变的工作。导致这些高层财务人员消极怠工或者使企业面临高离职率的问题。

2.2 财务数据存在的问题

基于共享经济下的会计核算，即利用了大数据的优势，也面临着信息技术所带来的弊端。财务数据的安全性这一问题便首当其冲。首先，企业面临着财务数据存在丢失的风险。运用互联网，企业的数据全部都储存在云端，一个虚拟的网络空间，而这个空间是由服务的供应商所提供的。如果供应商的经营出现问题导致其破产或重组，或者仅仅是因为管理不善，都可能使储存在云端的数据发生着无人维护、整理的情况，最严重的情况便是数据的丢失。在传统的会计核算中，如果财务软件出现问题，企业至少可以通过会计账簿等一些原始凭证来恢复其财务数据。而对于共享经济下的会计核算，如果云端的数据丢失，对企业而言很可能是不可恢复。其次，企业面临着财务数据泄露的风险，储存在云端的数据存在被黑客攻击导致泄露或者被服务供应商内部人员泄露的危险，财务数据丢失，会给企业内部造成很大的麻烦，而企业财务数据的泄露，则更加危险，因为如果这些数据落到了竞争对手手上，很可能使本企业的商业机密泄露，危害企业的生存，导致企业在竞争中落败。

3 共享经济会计核算问题的解决措施

3.1 人员问题的解决措施

首先，对于基层的财务人员，因为其对信息化的接受程度较低，可对其进行专岗专职的培训。也就是每个员工只负责自己固定的工作内容，并对这些固定的工作内容进行专门的学习并熟练掌握。这样基层员工和企业都可以减轻负担，更好的适应共享经济下的会计核算。其次，而对于高层的财务人员，一方面，企业可以采取适合的岗位制度，比如为员工提供可行的升职加薪的机会，或者采取内部轮岗制度，既财务岗位与运营岗位、管理岗位的轮换。这样，可以给高层员工更多的成长和学习的机会，提高其对工作的热情。同时，企业可以加强团队建设，提高员工对于公司的認同感、归属感，营造和谐的企业环境和敬业的部门气氛，使员工更好的为公司服务。

3.2 财务数据问题的解决措施

目前，仍有很多公司对这种新型的会计核算方式持观望态度，最主要的原因是对其安全性的怀疑。如何消除大家的怀疑，是推进共享经济发展的重要一步。笔者认为，解决这个问题，可以从以下三个方面来考虑。首先，对于企业本身，第一要配备专业的人才以应对各种状况的发生。第二，要建立标准化的财务制度与业务流程，用规范的制度来降低安全问题发生的可能性从而避免企业内部原因造成财务数据的丢失、泄露。其次，服务的供应商也可以通过加强其系统的稳定性与安全性、对员工进行职业道德培训、提供完备的应急预案等措施来阻断风险的发生。另外，政府也应出台相关的法律法规，加强对这一新事物的风险管控，加大对违法人员、机构的制裁力度，规范行业发展秩序。

综上所述，每一个行业都要顺应时代的发展，会计行业也并不例外。在时代的潮流中，会计从业人员要形成终生学习的理念，不断提高自己的专业技能以适应共享经济的发展。企业也要在控制风险的情况下尝试新的技术，提高自己财务决策的效率，从而提升其核心竞争力。新的技术发展同时也推动了会计这一学科的发展：使企业由财务会计向管理会计逐步转型，使企业财务工作由主要核算数据向对管理层提供决策支持的转型。

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