我国工业设计产业竞争力分析与发展对策研究

吴毅芳

随着时代的发展，人们对生活品质和物质条件也提出了更高的要求，而工业设计是一个从提出构想到需求分析直到产品生产的全寿命周期管理过程，工业设计产业以多领域交互结合优势更加注重产品、过程关联，近年来工业设计产业得到了迅速发展，优先发展工业设计产业能提升我国的综合国力，越来越多的强国意识到工业设计产业的实际意义和所带来的实际效益，国际竞争日益激烈，优先发展工业设计产业则能极大促进国民经济增长，向经济强国又稳又快地迈进一步。

工业设计产业

竞争力分析 发展对策

工业设计以产品制造业为主要对象，举个例子：在中国组装苹果手机所能带来的利润极低；而华为手机通过其高性价比越来越被国人接受，更多外国人了解到这一品牌，体现了中国产品自有的独特性。中国由“Made in China”到创造中国特色独一无二的产品正在积极地调整产业结构，对产品的要求也从满足基本功能实用性的要求上追求个性化、独特性、多样性等。接下来，我将在本文中论述分析我国工业设计竞争力与发展要求。

目前工业设计产业发展的限制和制约我国工业设计产业现在还存在一些急需解决的问题，只有解决这些问题，才能为工业设计产业与国民经济协调发展提供保障。

（1）创新能力不足

工业设计产业与市场环境的磨合期较短，部分人不了解工业设计的真正含义，市场环境造成的压力，导致某一新鲜事物的出现各厂商蜂拥而上模仿其功能没有自己的特色。顾客对设计本身了解度和接受度不高，设计不是购买产品时所考虑的首要因素。市场会出现功能模仿的现象，比如某一品牌手机进行新的功能，各大品牌都会专致于这一功能的开发，而不是着手于新的功能设计，环境正在以日新月异的速度发生变化，政府应该加大工业设计产业的宣传力度，而工业设计商也应该在有限的时间内丰富完善自身。

（2）专业领域人才的培养存在不足

由于工业设计产业属于新兴产业，目前国内的教育机构针对工业设计领域的比较少，有的高等院校甚至没有这个专业，有这个专业的也更注重书本知识的传授，学生在校期间应该安排尽可能多的机会，以便在毕业后能与激烈的竞争环境接轨，政府和工业设计产业更多的把经济和利益放在第一位，而忽视了对优秀人才的引进和培养，而且招募人力资源只有打破区域限制性，广纳贤才，才能更好的发展。

（3）行业内部管理模式存在不足

工业设计产业协会应维持一个公平有序的内部竞争环境，各企业之间应该抛弃固有传统思维，以合作共赢为基本目标能产生更有创意的设计，而协会内部在处理事务时应保持其公平性，适者生存，优胜劣汰。

（4）国家和政府扶持和引导政策的缺乏。

工业设计产业旨在培养自主创新型人才，因为工业设计成本较高且具有不确定性，这就造成许多企业愿意去购买现成的已开发的技术，国家和政府加强扶持和引导政策，就能提高工业设计产业的积极性，使得他们去重新考虑问题。因为我们都知道购买技术的开支本身就很大，再加上制造产品的人工和产品的售后费用，除非能保证产品的销售量，否则可能会出现入不敷出的问题。每年我国都会生产大数量的家电、数码等产品，但这些很少是中国自主独立研发的，只有看到越来越多“Created in China”的符号出现，制作出更多中国特色的产品，才能极大地带动我国的经济增长。

（5）对侵权没有明确的惩罚规定。

工业设计成果也属于知识产权，在不经他人允许擅自使用或将他人的设计应按侵权处理，国家在这方面还存在一些漏洞，国家应尽快完善相关法律规范，例如侵犯他人成果的界定和赔偿措施，防止让不法分子钻了空子，侵害设计成果人的权益。

工业设计产业的发展对策

对于工业设计产业的发展，政府，工业设计行业协会，工业设计者、教育机构以及企业都应该做出相关的努力。

（1）政府。我国工业设计产业目前还不够成熟，为了避免该产业陷入低糜，政府应该想出解决自主创新能力差的措施，因为可能这个行业刚进入中国市场时间不够长，还存在与中国产品市场磨合不够的问题，政府应该鼓励和提倡产业进行独立工业设计，对有设计成果的企业实施奖励机制，例如依成果数量每年发放定额奖励金，免费在电视各大平台对该企业及其成果进行宣传，减小税收比例，提供外出口渠道等，这都可以大大的提高设计商的积极性，同时重视设计人才的培训和重用。加大宣传力度，为优秀的工业设计产业开设专题问答，为刚从事工业设计的企业提供经验，借鉴外国优秀的工业设计产业相关经验并确定适合自己的规划。对优秀的工艺设计者尽可能的组织相关培训，专业是一种态度，企业内部环境也很重要，努力从而提升国际竞争力，开跨国公司，为跨国公司服务。

（2）企业。工业设计企业应该看准看好工业设计产业的形势，工业设计产业靠其自有的魅力，独特的设计理念能够极大的带动中国经济增长，而这一行业也可以跨越不同民族不同国家的障碍，企业应该重视工业设计人才培养，将花费在人才发展规划和产品设备的比例上调，虽然进行独有工业设计前期可能会发生大额的费用，但一旦产品进行运营生产，所带来的效益将会是非常可观的。由于工业设计行业人才较少，企业更应该招聘具有创新能力的能促进企业发展践行企业规划的人才，为了方便寻找可以在各高校举办招聘会，根据需求分析进行一定数量的招募，大学生的创新思维能力是紧跟时代发展的，可在暑期招募一定数量的社会实践生，让他们走出书本的同时帮助他们丰富经验，优秀的学生可为他们提供就业机会，规企业和学生都是有益的。目前越来越多跨国企业为了促进多区域发展，开始在中国寻找信誉好，有能力的设计单位作为合作对象，这对我国的工业设计产业来说无疑是一个新的机会，可以提升国际竞争力，帮忙走出国门，提升影响力从而促进企业发展，这就要求企业不断丰富自己，积极转变自己，注意各大网站的招募平台，考量其发展空间等。

（3）教育机构。教育机构应该引导各高校开设工业设计专业，改变传统的填鸭式教学，注重理论知识和实践知识相结合，教育机构可以与工业设计产业协商或签设合同，对学生来说可以减少理论知识的抽象性，也可以为自己增加就业机会；对企业来说可以在大学阶段为企业培养人才，避免了学生毕业不能融入社会环境或缺乏实践不能迅速的与企业融合等问题；对学校来说，与企业的合作可以提高学校的就业率，提升学生在课堂上的积极性，增设其他学校开谢果程，这都能激发工业设计产业的无限可能。

（4）工业设计产业协会以及外界环境。协会应该充分发展“领头羊”作用，给各领域的专业人士多提供共同交流的机会。建立相关领域的会谈，组织各个领域的专业研讨会，交流彼此论点从而达到共同进步。促进多公司交互合作，从而达到合作共赢的目的，聘请专业资质的教授，专家进行实地教学，解决人才所有的疑惑，帮助制订他们的发展规划，专业的心理辅导也是必须的，帮助减轻高压环境下的心理负担。保持公平的态度，定期交流可以激发创意和潜能，前辈可以传授经验，后辈可以吸取教训丰富自我，维持行业内部有序的竞争环境，避免抄袭，恶意中标等现象的发生。

（5）人才不分国界，只要有利于工业设计产业的发展，只要能带动经济增长，可以引进外国设计优秀人员，同时应该鼓励国内较好的工业设计产业开展跨国公司，增强国际影响力同时还能吸收借鉴外国经验，优先了解先进的消息和产业结构，企业必须有上进心和良好的资源，顶级构思设计理念，才能走出国门，提升国际竞争力。

结束语

一个国家要想增强综合国力，提升国际影响力，必须重视工业设计产业。现在我们国家也越来重视工业设计产业的发展，虽然工业设计产业在我国还存在一些制約条件，政府及教育机构以及企业的监管及重视一定会让工业设计产业磨合得越快越好，工业设计能够提升我国的综合国力，增强在国际环境中的竞争力，工业设计在当前我国产业结构升级，外贸出口由“中国制造”向“中国创造”的转变，以及不断提升我国产品的附加值的过程中将体现出越来越重要的作用。我相信以后我们用到的更多的是拥有自主专利创新的产品，越来越多的设计人才可以脱颖而出，将我们的中国梦带出国门，工业设计产业也会发展的越来越好！

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