加强思想政治教育构建现代企业文化

摘 要：随着时代的发展和进步，人的思想和观念也在发生着转变，受到社会上各种思潮的影响，企业员工的思想和价值观取向发生变化。只有与时俱进地开展思想政治教育，构建先进的现代企业文化，才能提高企业员工工作的积极性，打造一支竞争力强的现代企业队伍。

关键词：思想政治；企业文化

随着我国社会主义市场经济体制的转变，市场竞争不断地加剧，一些企业为了生存和自身的利益，降低成本，获取当前的经济利益，没有从长远的发展目标，进而忽略了对企业员工进行思想政治工作，也忽略了现代企业文化建设。殊不知，在企业精神文明建设上，企业思想政治教育工作是建设企业精神文明的基本手段，而文化建设则是企业精神文明的基本路径，

一、现代企业文化建设

1.企业文化建设的价值

建设优良的企业文化、构建良好的企业文化氛围有利于企业生产和服务，通过企业优良文化的建设形成积极向上的企业大环境和大氛围，建立正确的企业认知和价值取向，形成稳定而良性的企业底蕴与习惯，形成对企业成长、组织建设、员工发展的有效支持，通过一系列长期、科学的建设形成企业核心的竞争力和独具特色的战斗力。

2.企业文化建设的思想政治教育功能

企业思政、党群等基础性工作具有综合性、实践性和复杂性，既讲求一定的工作方法和技巧，也强调工作的导向与策略。企业文化建设能够确定思政和党群工作的方向，能够进行规范、道德、习惯、思想上的整合，形成目的性强、组织优良、计划系统的工作体系，在文化这一更宽泛、更有效的环境中获得更大地发展和提升。

二、正确认识开展思想政治教育工作与创建现代企业文化的关系

一些企业没有认识到思想政治工作对于企业发展中的促进作用，认为进行思想政治工作不仅会花费一定的时间和精力，还会浪费一定的成本；还有一些企业追求时髦的所谓企业文化，认为这是企业的“上层建筑”，觉得只有管理层懂得企业文化，没有搞清楚开展思想政治教育与创建现代企业文化的关系。

1.思想政治教育工作与现代企业文化建设的促进关系

无论从企业思想政治教育工作的实际还是从现代企业文化建设的情况来看，企业思想政治教育工作与文化建设呈现出互为导向和相互保障的促进关系。在企业精神文明建设上，企业思想政治教育工作是建设企业精神文明的基本手段，而文化建设则是企业精神文明的基本路径，这产生了企业精神上既能反映出企业思想政治教育工作的特点又能体现文化建设风貌，成为企业集体价值观念、群体意识和精神风向的集中体现，形成了企业思想政治教育工作与文化建设的重要组成部分和关键内容。在推进企业变革进程中思想政治教育工作与文化建设也表现出相互促进和互相支持的强联系，强化企业思想政治教育工作有利于加速企业推进变革的步伐同时也加速文化建设的进而，同样强化企业文化建设有利于在明确思想政治教育工作的前提下更好地对接到社会和经济的实际，实现对企业变革更为系统、更为全面地支持和帮助。

2.思想政治教育工作与现代企业文化建设的补充完善关系

企业文化建设是思政工作进一步完善的重要一环，思政工作是文化建设的重要组成与补充，这是由企业思想政治教育工作与文化建设内在的逻辑和价值所决定的。企业可以利用思想政治教育工作的针对性、系统性、长期性特点实施文化建设，引导企业文化建设过程中如何避免出现有效性不强、针对性不足、功能性下降等问题的出现，有利益克服企业在经济基础、发展历程、价值取向、行为认知等方面的问题，进而形成企业文化建设中对重点的强化、细节的补充和环节的完善等一系列功能

三、开展思想政治工作要着眼于企业发展

企业思想政治工作是一个复杂的系统工程。要保证企业思想政治工作有效开展和全面落实，必须构建一整套协调、高效的操作制度，并不断提高创新的水平。

首先，基于现代企业管理理论开展员工的思想教育工作，需要通过对企业干部职工等多个层面进行思想武装，以保证员工对于企业发展目标的统一认知思想。思想政治工作，是对企业工作者的自我约束，需要保证在以人为本的基础上，并加强对思想政治工作在中心目标上的自我创建。

其次，对于建立的交流沟通渠道，分析思想政治工作的切入点，并对人员之间的思想工作以及头脑外部客观反映事物进行综合分析，实现在不同员工在各种思想状况变化下的自我能力提升作用。在针对不同情况进行分析的过程中，采取相应的教育机制进行思想建设，可以更进一步的实现在思想政治教育工作在多个层次上的改革建设，并依照相应的执行标准，实现对不同效益处理结构上的思想教育表达。

再次，对于企业文化的思想政治发展策略，可结合思想工作的发展模式，进行企业文化发展，并通过建设的思想倡导作用，完成对企业价值观在员工精神文明上的合理化创建。并通过组织内容的健康引导，实现对技能以及活动调节渠道上的综合能力提升，并依照其基本的宣传典范，实现对执行教育工作的合理建设。

最后，对于基本的设施建设需求，可结合职工日常工作的调动处理，并以此来实现对职业员工在执行建设效果上的标准目标调整，并依据其创业的发展方向，完成对动力需求上的思想调动，并保证在后续的工作执行上，能够更好的做到敢挣先进，敢做拼搏的任务执行。

四、在思想政治教育视角下加强现代企业文化建设

思想政治建设是保证企业正常发展的根本所在，现代企业文化是实现企业长盛不衰的法宝。加强企业员工的思想政治教育，有助于提升员工工作热情，提高企业发展效率，有助于培育科学和谐的现代企业文化。

1.提升员工参与企业思想政治工作与文化建设的热情

为广大职工提供一个舒适宽松的工作文化氛围，这是思想政治工作必须要注意的重要内容。企业员工是思想政治工作与文化建设的主体和主要对象，在企业思想政治的视角下文化建设中必须强化员工的主体地位，在文化建设的进程冲必须突出规范企业思想政治工作使其能够在员工中建立热烈的氛围更加适应企业与员工发展的需求。在企业思想政治工作中要立足于员工的成长和个体差异，以多种多样的文化建设手段提升企业思想政治工作的吸引力，使员工能将饱满的热情投入到文化建设和思想政治提升之中。

2.强调思想政治工作与企业文化建设的细节性

细节决定着企业思想政治工作与文化建设的水平、质量和层次，要看到关注细节对企业思想政治工作与文化建设的重要价值，因此强调企业思想政治工作与文化建设的细节就成为新时期相关工作的核心要求。在企业思想政治工作与文化建设的细节中要突出核心价值观念的教育、普及和培养，立足于企业自身强调爱国、创新、合作等相关内容，从细节方面进行企业思想政治工作与文化建设的深度整合，让员工通过企业思想政治工作与文化建设的细节主动进行思想、观念、行为、规范方面的建设，发展出集体主义、爱国主义的高尚情感，将企业思想政治工作与文化建设融合在员工每天的操作和细节之中，让企业思想政治工作与文化建设慢慢深入员工的内心认知，通过细节实现员工思想政治水平和文化能力的发展，创建企业思想政治工作与文化建设更为有效的新路径和新模式。

3.创新思想政治工作与现代企业文化建设的方法

企业文化为企业的活动提供精神动力，思想保证。无论是企业的企业思想政治工作还是文化建设都需要进行模式创新和方法转变，要立足于企业长期发展建立起企业思想政治工作与文化建设的系统目标，将提升企业员工修养、提高员工技能、扩大员工成长范围作为中心系统地开展企业思想政治工作与文化建设，形成企业思想政治工作的新模式与文化建设的新方法，确立企业发展这一根本目标发挥企业思想政治工作与文化建设的约束和导向作用，在企业思想政治工作体现文化建设的方向，在文化建设工作中体现企业思想政治工作的核心和功能。方法的创新优先应考虑广大员工的需求和喜好，将企业思想政治工作与文化建设以个体积极参与和全面表达作为基本目标和内容，真正发挥企业思想政治工作与文化建设对员工的激励作用和促进功能，打造企业思想政治工作与文化建设的新模式。

总之，随着社会经济步伐的加快，企业发展和经济建设已经面临新的機遇和挑战。这使得现代企业管理中做好人的思想政治工作和创建企业文化尤为重要，更加紧迫。把思想政治工作融入到建设现代企业文化的过程中，把企业文化的独特作用发挥出来，促进企业健康、平稳、快速发展。

作者简介：

贾艳娟（1979--）女，现为西安中交公路岩土工程有限责任公司中级政工师。