浅析企业发展中提高政工队伍素质的重要性

祝乐乐

【摘要】如今社会的快速发展进一步带动了各个企业的发展，同时也增加了企业之间的竞争，就目前的情况来看，在企业发展过程中企业政工队伍素质是非常关键的部分，其对于对其的发展有着直接的影响，因此进一步加强对其的研究非常有必要。需要企业重点关注政工队伍建设，不断提高他们的整体素质，分析其中存在的不足，并及时采取措施，从而能够有效的贯彻到企业建设中，更好地促进企业的发展。

【关键词】企业发展；企业政工；队伍素质

一、新时期优化企业政工思想工作的重要性

（一）政工思想工作对企业发展有引导作用

新时期，企业面临的市场竞争压力不断增大，受外部大环境影响需要不断调整外部发展战略，内部管理机制也会随之改变，很多企业在转型或升级阶段出现困惑与迷茫。企业政工工作的开展是基于企业实际情况，能够深刻地剖析企业发展现状，对企业树立长远发展目标有着重要的引导意义；同时，通过政工思想工作能够充分了解员工需求与现状，从而对学习及培训内容完善，将员工工作积极性提高，解决员工实际存在的思想问题。

（二）有利于优化企业管理

企业政工思想工作实际上是一种对思想及观念的管理，新时期，很多企业在面临激烈的市场竞争环境，内部人员的思想也随之发生改变，许多消极的、悲观的、与企业发展相抵触的思想开始涌现，在一定程度上影响到企业正常工作的开展，更使企业各项管理工作开展难度增大。而通过优化企业政工思想工作，员工思想觉悟提升了，各种违规违纪、失责失职、滥用职权等不良行为就会大大减少，可以及时转变不良思想与观念，从而使内部管理的实际效果增强，对员工行为起到了约束及警醒作用。

（三）企业政工队伍的现状

如今，市场竞争越来越激烈，我国企业政工队伍的建设中还需要不断提高，才能够使企业在激烈的市场重视生存。而造成企业政工队伍出现问题的原因也是多方面的。（1）政工队伍管理能力不足，缺乏完善的培训体系。企业的发展过程中政工队伍是非常重要的部分，其占据着非常重要的位置，但是引起长期没有收到重视的原因，从而使得政工人员在管理过程中还存在很多问题，不能有效地解决。而造成这一现象的原因是因为缺乏完善的培训体系，企业没有重视政工队伍的培训，对于很多理论知识方面也存在不足，会直接影响到企业政工队伍的整体水平，影响其发展管理。（2）企业内部结构太复杂，从而会直接影响到企业政工队伍的思想，不能有效的发挥其作用，在很大程度上阻碍了企业的建设发展。

三、提升企业政工队伍素质的措施

（一）加强思想管理、转变思想观念

随着社会的不断发展，精神文明建设越来越受到重视，其是物质文明的主要基础，因此企业需要高度重视该方面的研究。在企业内部精神文化建设中政治思想政治工作是非常重要的部分，企业需要高度重视，积极培养员工政治思想工作内容，从而能够更好地发挥其作用，促进企业的建设发展。如今，在企业的发展中思想政治工作对于员工的工作状态有很大影响，同时其也能够反映出企业对于这方面的重视度，因此在进行内部管理的时候需要遵循以人为本的原则，并不断完善内部制度，提高员工的整体思想，不断加强思想教育培训，并引进科学的管理方法，将其应用于企业中，能够进一步提高员工的思想觉悟，更好地促进企业的建设发展。

（二）对政工思想工作方式创新

新形势下，员工开始接触越来越多的新思想、新观念，这为创新企业内部管理，尤其是政工思想工作有着重要影响。企业需要鼓励员工多接触新观念、新理念，以灵活多样的开展政工思想工作。在与员工交流过程中，不要居高临下，而是要与员工处于平等地位，多层次、多角度地关注员工需求及感受，尊重每一个员工的新想法、新建议；在政工思想工作开展中，转变过去被动听讲的状态，而是采取与员工互动的方式，多穿插有趣的活动，比如，有奖竞猜、知识竞赛等，提高政工思想工作的灵活性，增强员工参与积极性；多开展形式多样的主题活动，努力做到政工思想工作与企业文化结合，调动员工参与积极性，将员工的所有新思想、新想法汇聚成企业政工思想工作创新源泉。

（三）提升政工人员的工作能力

企业政工队伍建设工作应该主要从以下几点开展：第一，督促政工人员学习相关知识。政工人员在工作过程中需要用到我国各届领导人提出的先进思想，需要坚持贯彻党的思想知识，紧紧围绕新时期的时代特点对相关思想进行变通，以符合企业的实际情况。第二，培养政工人员的独立思考能力。政工人员的日常工作虽然枯燥无味，但对于企业发展和社会发展具有非常重要的意义，政工工作不能仅仅根据上级制定的规章制度和工作流程进行，而应该将规章制度和工作流程作为主要参考依据，结合企业实际发展情况，经过政工人员的独立思考，对相关工作内容进行创新。第三，培养政工人员与其他部门人员的沟通能力。政工工作的顺利开展离不开各部门人员的通力合作，所以，政工人员需要学习如何与其他部门进行交流与沟通，进而提高工作效率，保证政工队伍建设的效果。

四、结束语

企业政工工作关系到企业的健康、稳定发展，在新时期，企业会遇到各种不同的机遇和挑战，只有做好企业政工工作，才能保证企业的长久发展。政工队伍过程中，企业需要重视政工人员的思想建设，坚持全面创新，不断提高政工人员的工作能力，进而通过优质的政工队伍带动企业进步，保证企业健康、稳定发展。

参考文献

[1]王雅琼.加强企业政工队伍建设的思考及对策[J].现代国企研究，2017（08）：265.

[2]王晶.新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的結合[J].中外企业家，2017（14）：179.