浅析加强机关事业单位思想政治工作的措施

闫龙

【摘要】做好员工的思想政治工作可保证单位的顺利运行，提高单位的运行效率。对思想政治工作运行规律进行研究，使单位始终坚持党的方针路线，顺利完成党交给的各项任务。笔者对当前机关事业单位思想政治工作现状进行了研究，并提出了提高事业单位思想政治工作水平的主要策略。

【关键词】新常态；机关事业单位；思想政治

一、思想政治工作要兼顾员工的发展

事业单位的思想政治工作必须将员工的发展放在首位，不但要将员工作为思想政治工作的对象，还要将员工作为思想政治工作的主体。第一，要强调提高全体员工的思想道德水平，做到平等对待每一名员工、尊重员、理解，鼓励员工表达自己的意愿，关心全体员工的工作学习，切实解决全体员工生活中遇到的困难，消除员工的后顾之忧，结合不同员工的不同需求研究针对性工作措施，保证员工健康发展。在工作中要考虑到员工的情感需求与物质需求，真正解决员工生活工作中遇到的问题，利用交流、深入调查等各种方法，将思想政治工作落到实处，逐步提高员工的思想政治意识，理顺员工的思想。第二，组织全体干部员工参加丰富多样的学习与教育活动，提高员工的思想水平，调动学习积极性，鼓励员工在工作中大胆创造，使其尽快抛弃旧思想，接受新观念，帮助全体员工树立正确的人生观与价值观。要始终将员工发展放在首位，要保证员工接触新思想新观念，，鼓励员工加强学习，早日成为单位的栋梁之才。引导干部职工掌握正确的思想方法，树立合理的奋斗目标。

二、思想政治工作要提高针对性

事业单位的思想政治工作是一项系统性工程，涉及事业单位发展的各方面，要想提高思想政治工作水平，需提高工作的针对性，根据员工的年龄、性格、文化知识水平、家庭情况等对员工进行分类，针对有不同需求的员工开展思想政治教育，要严格杜绝在思想政治工作中应用相同的方法，保证思想政治教育内容与员工的知识水平相接近，才能顺利理解。要真正了解员工的需求，就要来到员工中间，掌握全体员工关心的问题与生活工作中的难点，感受员工的所思所想与心情变化，在掌握员工的实际情况与个别员工的特点以后，对其应用不同的教育方法与教育手段，思想政治工作才能收到较好的效果。要保证思想政治工作具有较强的针对性，需要做到下面几点：第一，结合工作任务选择教育内容，将教育工作落到实处，激发干部员工的参与热情，在落实每一项工作任务时，要提前做好动员发动工作，努力宣传单位内的先进事迹，创建积极向上、甘于奉献的工作氛围。第二，做好问题的分析与预测，要根据当前员工思想情况预测将来一段时期内极易出现的问题，从而制订政治教育内容，切实提高思想政治教育工作的实效性。第三，针对不同员工开展教育，在提高单位全体员工素质的同时，还需针对个别员工开展针对性教育，利用入户走访与交流谈心的方法，选择不同的教育方法，理顺员工的思想。

三、思想政治工作要创新方法

随着世界經济一体化发展的深入推进，各种不良思想涌入我国，对事业单位员工的思想造成了一定的影响，因此，新时期的思想政治工作将会更加艰巨。事业单位思想政治工作要随着时代的发展及时创新，利用思想政治工作中的激励与引导功能，首先提高干部队伍的思想认识水平，推动教育工作的顺利开展。在思想教育工作中，主动出击，帮助员工及时摆脱传统思想、旧观念的束缚，探索新时期人们的思想需求，在思想政治教育工作中引入新手段与新方法。思想政治教育内容也要不断充实，思想政治教育形式不断丰富。积极引入员工乐于接受的教育方法，与员工做到平等交流，善于调动事业单位内部的各种教育力量，建立思想政治工作新机制，保证思想政治教育工作的稳步推进。

四、思想政治工作要提高有效性

我国政府部门当前开展了积极改革，内部工作人员逐步减少，但面临的工作内容更多。在这种形势下，有的工作人员一味应付眼前任务，没有时间开展思想政治教育工作，导致思想政治教育工作停留在口头上。有的工作人员在思想政治教育工作面前借口工作太忙而进行推托，不能正确对待思想政治教育工作。在事业单位改革的快速进行中，单位内部思想政治教育工作不再单独设置教育部门，不再单独配备教育工作人员。所以，思想政治工作要顺应时代发展，及时转变工作思想，在各种业务中融入思想政治教育工作。第一，将思想政治教育工作与各项业务融合，要提高思想政治工作水平，则需掌握存在于员工中间的矛盾与纠纷，提高员工的思想认识，思想政治工作才能收到实效。思想政治工作的效果直接表现就是推动事业单位各项业务的顺利开展。第二，开展思想政治教育工作还需兼顾员工的物质需求。可利用满足员工的物质需求调动员工的工作热情，思想政治工作要想收到较好的效果，则需保障员工的合法权益，在遇到侵害自己权益的行为时，要敢于拿起法律武器维护自己的合法利益，杜绝出现贪污受贿行为。第三，思想政治工作不能针对一件事进行，要放眼于科学发展观的学习与贯彻，要以创建和谐社会为主要目标，在此基础上提高员工的思想意识与政治觉悟。第四，思想政治工作还需融入廉政教育，有的事业单位干部具有较高的权力，因此，要求这些干部必须严格要求自己，谨慎对待自己的一言一行。开展廉政建设与思想政治教育工作的目标相同，主要是提高个人的思想意识，二者具有相互补充、相互促进。利用建立完善的廉政建设制度，及时处理一些违法人员，对事业单位员工能起到震慑作用，有利于开展思想作风整顿工作，达到遵纪守法的效果，提高干部的廉政意识，有效防止腐败行为的出现。

参考文献

[1]李翠英.新常态下机关事业单位思想政治工作探析[J].前进，2018（05）.