浅论新形势下如何抓好员工一人一事思想工作

姚颖 吴燕 腾红霞 王非 张玉青

摘 要：一人一事思想工作，针对的是个体，容易忽视、轻视、小视，但影响的是全局，必须敏感、重视、真抓，是典型的"看着不起眼、出事捅破天"的工作。思想政治工作要做到以人为本，就要从关心、关注每名职工开始。职工遇到困难需要组织帮助时，领导干部应主动走近职工、走入家庭、帮助职工解决难题。做思想政治工作，不能只说空话，必须把解决职工思想问题与实际困难结合，增强实效性，职工才能信服。有的职工不愿意将自己的困难暴露在他人面前，思想政治工作者要增强工作的敏感性，让职工切实感受到组织关怀和温暖。关键词：以人为本；思想政治工作；实效性；一人一事；和谐建设一人一事思想政治工作对象是人，并不直接作用于生产，是务虚的工作，但它通过对人的思想问题的解决，提高人的工作积极性，从而提高工作效率，从这个意义上说，它又是务实的工作。面对企业发展的新形势和职工思想的新动态，做好一人一事思想政治工作，既要继承传统，又要坚持创新，始终以职工为中心，强化人文关怀和思想疏导，帮助职工消除思想顾虑和症结，增强职工对错误思想的抵制和辨别力，提高职工政治思想觉悟。做好一人一事的思想工作方法很多，通常有教育引导法、表扬激励法、启迪诱导法、人格感染法、关爱感化法、注意力分散法等六种。一、以人为本对思想政治工作有着至关重要的作用1、以人为本的丰富内涵。以人为本的核心在于肯定和尊重，体现了强烈的人文和人本主义情怀，其内涵包括以下方面。一是肯定人在精神上的存在，而与一般性的其他物品相区分。二是尊重人的自我成长、自我抉择。三是肯定人对他人、对社会的看法，肯定人对社会的贡献。四是尊重人与他人在价值实现、个性特点、精神层次方面的差异性。五是肯定人不仅需要在物质层面得到回报，同样需要在精神层面得到满足。六是尊重人对自我的肯定。应该说，人文关怀是对人的主体性的肯定和尊重，而在思想政治工作中以人为本，就是要通过对职工工作、生活和精神层面的关注和肯定，引导职工涤清思想污垢，放下思想包袱，摆正位置，树正思想，调动职工的积极性和主动性。2 加强以人为本的缘由和目的。党在十七大、十八大报告中均明确提出要在思政政治工作中注重人文关怀，这是党对思想政治工作面临的新形势的重要判断。随着社会主义市场经济的不断发展和改革开放的不断深化，国人始终生活在变革之中，其自身利益和社会地位的存在巨大的不确定性，加上西方腐化堕落思潮的不断涌入，思想观念和价值追求、精神需求都发生了重大改变。在这个复杂多元的大环境下，基层队职工的思想上的取向也更加丰富多元，对自身价值的追求和实现也越来越明显。因此，做好一人一事思想政治工作就必须从这些实际出发，从基层队职工的思想动态出发，通过以人为本，统一思想、凝聚合力、鼓舞士气，为基层队提供坚强思想基础和政治保障。二、一人一事思想政治工作方法和途径1、善于换位思考、对症下药以人为本的一个前提就是肯定人的差异性，这也应该是做好思想政治工作的基础和原则。基层职工虽然都在这么一个大集体里面，但每个人的年龄、履历、学历和家庭状况等等都存在一定的差别，对待事物的看法自然也存在不同。因此，从事思想政治工作的干部不能一概而论，用“一刀切”的的工作方法对待所有的员工。而应该从每个员工个体的实际出发，多与职工沟通交流，换位思考，掌握职工多样化的思想动态，感受职工的感受，尊重和理解职工的精神现状。在了解清楚每位职工思想政治方面存在的实际问题后，要针对每一位职工的思想工作实际对症下药，增强工作的针对性和实效性。只有这样，一人一事思想政治工作才能让职工满意，让单位满意，从而起到实实在在的教育、激励、引导职工的作用。2、注重创新方式、强化疏导要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。从心理学角度来说，思想观念的形成是人在实践基础上切身体验和思维活动的结果，是伴随着认识、情感、意志的转移完成的。人的知、情、意等心理因素是品德形成与发展的先导，直接影响思想道德观念的转变。成立心理工作室，充分体现思想政治工作的人性化，加上咨询工作“因人施教、因势利导”，增强了思想政治工作的思想性、时效性。从心理学角度入手，因人施教，是一种行之有效的思想政治工作方法，对于做好新形势下的思想政治工作起到了积极作用。3、始终立足实际，务求实效。一人一事，总体上可以分为家庭事务、工作岗位调整、婚姻问题、子女问题、工作纪律等等几种。不同的事务要有不同的特点特征，要用不同的方式方法才能解决。因此，开展一人一事思想政治工作，要始终紧紧围绕“事”这个核心，贴近职工、贴近实际、贴近生活，根据不同的“事”，根据不同的“人”，采用不同的方式方法来开展。同时一人一事思想政治工作同样必须服务于企业，服务于钻井事业，服务于基层队的改革发展。因此，开展一人一事思想政治工作，必须紧紧围绕基層队中心工作来开展，使一人一事思想政治工作与基层队改革发展、生产经营、设备管理、职工管理等各项工作紧密结合起来，与基层队职工的工作、生活、家庭紧密结合起来，只有这样，一人一事思想政治工作才能取得实实在在的成效。4、典型示范引导职工思想政治工作要做到有针对性、细致深入和为群众乐于接受，最重要的条件是，凡是需要动员群众做的，每个党员特别是担负领导职务的党员，必须首先从自己做起。动员、组织群众，提高群众的素质，调动职工群众的积极性，是思想政治工作的根本任务。而领导干部以身作则、率先垂范，是实现这一目标的重要环节和途径。常言说，“喊破嗓子，不如做出样子”“干部干部，先干一步”，都是讲干部要带头的意思。干部干在前头，本身就是无声的命令，是不说话的思想政治工作。案例中的队长带头踏实工作，让大家一起为集体出力献策，队伍士气快速凝聚，促进了管理水平提高。5、用真情和关爱感动职工一切群众的实际生活问题，都是我们应当注意的问题。假如我们对这些问题注意了，满足了群众的需要，我们就真正成了群众生活的组织者，群众就会真正围绕在我们的周围，热烈地拥护我们。要和员工全面谈心，摸准实情。谈心，是做好一人一事思想工作最常用、最有效的方法，前提是“谈”，核心是“准”。形式上，要集中谈与个别谈相结合。就是普遍性的问题要集中谈，个人问题逐个谈。内容上，要谈工作和谈生活相结合。就是谈心内容既要外围铺垫，也要突出重点，有一定针对性。时机上，要定期谈与随机谈相结合。就是严格按照制度规定分层搞好谈心沟通。遇有员工出现进步、婚恋、疾病及家庭变故等情况时，必须及时谈心谈话，充分了解掌握员工思想变化，耐心细致的做好思想稳定工作。参考文献：[1]韩辉 . 对做好一人一事思想政治工作的思考 [J]. 胜利油田党校学报 .2015（05）[2]黄呈宏 . 如何做好新形势下企业思想政治工作 [J]. 企业科技与发展 .2016（05）