空乘大学生就业满意度和薪酬水平调查

武梦寒　梁媛网　吴圣楠

摘要：本研究通过网络问卷星平台收集数据，通过对在校空乘专业大学生就业满意度和就业薪酬水平的调查，分析空乘专业学生就业的满意度情况和薪酬水平基本状况，本研究发现，在校空乘大学生对于该专业的就业情况满意度较高，该专业初次就业的薪酬情况较一般行业要高，该专业大约有一半的大学生理想的工作岗位就是本专业的工作，以上研究结果对学校管理和用人单位选人可提供一定的决策支持。

关键词：空乘；就业满意度；薪酬水平

一、引言

空乘专业目前是就业市场中的热门专业，该专业得益于我国航空业的快速发展，专业人才的短缺，在我国近年的就业市场中呈现出用人相对短缺的状况。目前我国该领域的多数研究都针对就业市场、用人单位等方面进行分析，较少聚焦在该行业大学学生群体中，本研究针对空乘专业在校大学生进行调查和分析，通过该群体就业满意度和薪酬状况的调查，从而更好地掌握该群体的基本状况，为学校管理和用人单位招聘提供决策支持。

二、空乘大学生就业满意度和薪酬满意度调查

本次调查通过网络问卷星的形式进行发放和收集数据，共发放问卷62份，其中男学生19人，占比30.65%，女学生43人，占比69.35%。

1.空乘学生就业满意度调查

通过图1空乘大学生就业满意度调查结果数据来看，绝大部分空乘在校学生的就业满意度处在比较满意（37.1&）和一般（38.71%）两个等级，非常满意（12.9%）和非常不满意（4.84%）人數都不多。说明目前空乘学生的就业基本面良好，多数学生对于就业整体状况比较认可。

2.空乘学生就业薪酬水平调查

通过图2空乘大学生就业薪酬水平调查结果可以看出，5000元以上（38.71%）占据了最多的选项，作为应届毕业生而言，初次就业能拿到这样的薪水，整体还是非常不错的。

3.您心中的理想职业是不是空乘

通过图3空乘大学生就业理想职业的调查结果，我们看出，空乘专业学生对于理想职业的认定存在比较大的分歧，将近一半（47.18%）的空乘学生不认为空乘行业是自己的理想职业。从另一个侧面来看，这也反映了当代学生思想的差异性。

三、高校的对策与建议

1.提升空乘学生就业满意度策略

尽管通过调查结果显示，空乘专业学生就业满意度相对较高，但我们仍旧发现，就业非常满意的学生所占比例相对较少，大部分学生处在较满意和一般的选项中。从高校管理来看，应进一步通过访谈与调研，找到学生就业仍不太满意的原因，通过高校的有效应对解决可以解决的部分问题，从而有效提升空乘学生就业的满意度。

2.通过教育使空乘学生养成良好生活习惯

通过调查我们也发现，空乘的学生普遍思想较为活跃，由于未来就业薪水相对较高，平时花费不注意节制，造成了相对不好的生活习惯。学校不仅仅应教书育人，也应通过其他教育方式使学生在生活习惯、爱好、人品等全方面得到较好发展，在校期间为未来就业打好一个坚实的基础。

3.鼓励学生多元化就业

空乘学生思维开阔，人脉相对较广，未来就业可不拘泥于本专业，在国家鼓励创业、创新的大环境下，空乘专业相对其他专业毕业生而言，在该领域可能会有更好的发展。通过调查我们也发现，空乘学生有将近一半的人对于就业持开放的态度，并不仅仅局限在本专业相关行业。作为高校而言，也应通过鼓励学生投资创业等形式，开展支持性的相关培训或政策支持。

四、结论

本研究通过网络问卷星的调查方式，对空乘专业在校大学生的就业满意度和薪酬水平展开调查，本研究发现：第一，目前空乘专业的就业基本面良好，学生对于就业状况基本上是满意的；第二，大部分空乘学生初次就业的薪水相对较高，这也反映了该行业整体薪酬的优越性；第三，空乘专业学生存在一定的差异性，将近一半的学生对于将来是否要从事空乘行业并不确定。本研究的调查结论在当前社会发展状况下具有一定的时效性和积极意义，对高校学生管理和就业单位招聘具有一定的指导意义。