以拼搏为美 向榜样致敬——访北京市安全生产监督管理局局长张树森

文/本刊记者 韩颖

编辑 韩 颖

张树森局长在“2017安监之星·北京榜样”主题活动颁奖典礼上讲话

2017年，由北京市安全监管局、首都文明办主办的“2017安监之星·北京榜样”主题活动在京开展。活动历时近8个月，分宣传推荐、评选公布和礼赞总结3个阶段，选树了一批安全战线上的榜样人物。为了详细了解活动举办的初衷及效果，本刊记者采访了北京市安全生产监督管理局局长张树森。

弘扬安监精神

张树森向记者介绍，在监管一线，有许许多多的安全卫士，在默默无闻、无怨无悔地辛勤工作，保卫着首都北京的平安。他们在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。正是他们坚实的脚步，才有了首都北京安全生产总体形势的稳定向好。为了弘扬这种安监精神，自2016年起，由北京市安全监管局、首都精神文明办联合发起“安监之星·北京榜样”大型主题活动，通过层层举荐、周周上榜、全媒体传播，选树了一批安全战线上的榜样人物，发挥了榜样人物的示范效应。在此基础上，2017年，北京市安全监管局、首都文明办继续在北京市安全战线组织开展“2017安监之星·北京榜样”主题活动。旨在通过开展“2017安监之星·北京榜样”主题活动，通过选树先进典型，在北京市安全生产监管系统营造自觉践行“北京安监精神”的浓厚氛围，为北京市不断改进和创新安全生产工作，保持稳定的安全形势，提供强大的精神动力和文化条件。

与2016年“安监之星·北京榜样”活动不同的是，此次活动评选范围向“大安全”层面辐射，贴近民生的城市管理、用电用气等安全工作都纳入到了评选中。

立典型 树榜样

记者了解到，此次活动的推荐条件要求被推荐人热爱安全生产本职工作，在工作岗位上精益求精、勤勤恳恳、一丝不苟，能尽职尽责竭尽全力地完成工作任务；在安全生产工作中坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于担责、面对歪风邪气敢于坚决斗争；自觉遵守安全生产规章制度，时刻牢记安全第一，严于律己，在其位、谋其政、尽其责、竭其力，身体力行充当安全表率；不求回报，不计得失，用行动诠释安监精神，默默无闻为安监事业，全心全意为人民安全；在安全生产工作中勇于质疑、善于发现，不断创新、有所创造。不因循守旧，推进安全生产工作有新思路，解决问题有新办法。

按照这些要求，“2017安监之星·北京榜样”主题活动共收到活动报名材料784份。通过基层推荐、专家评审、网上投票、媒体宣传等评选工作环节，共评选出100名“周安监之星”、30名“月安监之星”、10名“年安监之星”。通过与首都精神文明办“北京榜样”积极对接，成功推举出5名周榜样人物、2名月榜样人物，另有1名获得“2017北京榜样——城市副中心建设特别奖”。北京市安全监管局还组织开展了“2017安监之星·北京榜样”主题活动颁奖典礼，在典礼上播放了安监之星事迹宣传片，生动全面地展示了北京市通州区安监局综合科科长张克金、海淀区城市管理综合行政执法监察局马连洼街道执法队副队长苏晋达、西城区展览路街道安全生产检查队队长李敬、中铁建设集团有限公司北京分公司安全环保部部长王维军、国网北京市电力公司朝阳供电公司东区供电所所长任立新、昌平供电公司安质部主任常波、北京印钞公司安全保卫部副主任张杰、北京雷力海洋生物新产业集团安全总监涂艺千、北京市燃气集团有限责任公司企业安全部经理张涛、北京天恒建筑工程有限公司副总经理杨金锋等10名年“安监之星”，以及东城区安监局副局长黎洪垓、东城区公安消防支队防火监督处副处长袁春、西城区安监局职业卫生科科长王之波、朝阳区安监局执法三队队长史晓梅、海淀区安监局执法监察科科长王永强等5名“保障十九大”特别榜获奖者的精神风貌。

张树森说：“这是北京市安全战线上的优秀个人和先进集体的典型代表。北京市安全生产监督管理局和首都精神文明委员会办公室已经将他们的先进事迹汇编成《以拼搏为美，向榜样致敬》一书，集中展示北京市安全生产先进个人和集体的精神风貌，作为北京市安监系统笃学践行的生动教材。”

凝聚起爱安监献安监 精安监的强大合力

张树森说：“《子思》曰‘学所以益才也，砺所以致刃也’也就是说，学习才能够增益才干，磨砺才能够让刀刃锋利。这也是习近平总书记在《之江新语》一书中强调指出的，要善于抓典型、要善于学典型。新时代、新起点、新征程，面对更加艰巨的安监任务、更加繁重的安监工作，讲好安监故事、传承安监典范、动员安监力量，进一步践行北京安监精神，培养造就更多的安监之星、安监榜样，是时代的呼唤，是事业的需要，也是我们的不懈追求。”

张树森指出，首先，要以坚定理想信念为引领航向，大力培育安监典型。树立和宣传先进典型，用先进典型推动工作，既是党重要的政治优势、基本的工作方法，也是推动工作、抓好落实的具体抓手，更是加强北京安全监管工作、建设强大安监人才队伍的有效途径。

安全监管事业发展的每个阶段，都需要有代表前进方向的“先行者”和“新范本”，事业的发展需要有更多的先进典型。市、区、乡镇各级安监部门都要积极行动起来，把培育先进典型与完成中心任务充分结合、齐头并进、相得益彰，真正把典型“树”起来，而且要树得牢；真正让标杆“立”起来，而且要立得住；真正使榜样“亮”起来，而且要亮出彩。从激发广大干部职工由感动、钦佩，到群起效仿，“拨亮一盏灯，照亮一大片”，形成“滚雪球效应”，凝聚起爱安监、献安监、精安监的强大力量。

其次，张树森还强调要以自觉奉献社会为价值取向，主动讲好安监故事。这体现的是安监文化的软实力。安全监管工作富有挑战、充满变化，要有信心从中挖掘出内容丰富、情节感人、事迹动人的安监好故事。要准确地瞄准受众，根据受众群体的不同量体裁衣，因地制宜、因时制宜、实事求是地讲好安监故事，让典型形象更加丰满、实在、接地气；要积极建构多样、分层的宣传渠道，充分发挥各类媒体的不同作用，找好结合点，用好新媒体，主动发声，积极发声，形成宣传声势。用身边人和身边事来教育人、影响人、感召人。使学先进、赶先进、当先进成为广大干部职工的精神追求和自觉行动，把学习实践融入到日常工作生活中，在参与中陶冶情操、启迪思想、净化心灵、提高觉悟。广大安监人要对照榜样常照镜，用实际行动向典型学习、向标杆看齐、向榜样致敬。

第三，还要以务实开拓创新为目标指向，充分发动安监力量。务实肯干、攻坚克难是实现创新的必经之路。“实”是安监人行为的座右铭，“干”是安监人作为的正能量。要时刻牢记“好事尽从难处得，成功莫向易中寻”的道理，把正在干的事情干得更好、更精、更美，把应该做的工作做得更深、更实、更细，在建设具有北京特色的安全生产责任体系、隐患排查治理体系、安全预防体系等重点工作和重点领域上有所作为。像先进典型那样，深入到基层中去，到最能锻炼提升能力的地方去，到群众最需要的地方去，始终把群众的需求放在首位，去一线收集第一手资料、掌握鲜活真实客观的情况。一个典型就是一面旗帜，一个榜样就是一座丰碑。当身边的典型在变多，周围的榜样在增多，比学赶超的舆论范围和良好的发展环境就会愈加浓厚。广大安监人要自觉顺应时代潮流，着眼长远发展，紧紧盯住改善安全生产状况发力用劲，涓涓细流就将汇聚成安全生产工作的强大合力。