树立八种意识 创新央企党建

刘根平

摘要：我国市场经济稳步发展背景下，对国有资产保值增值工作提出更高的要求。然而如何使国有企业发展方向与国家整体发展战略保持同步，关键在于做好党建工作，树立正确的观念意识，确保在党的领导下推动企业的持续长远发展。本次研究中对当前央企党建工作开展中应树立的八种意识进行分析，在此基础上提出企业党建工作未来方向。

关键词：央企党建；八种意识；发展方向

前言：

国有企业党的建设工作会议中，习近平总书记深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，同时指出国企应成为党与国家最可信赖的依靠力量，坚持深化改革，且坚持党对企业的领导，这是保证国有资产保值增值、提高国有经济竞争力以及放大国有资本功能的关键。这些均为国企发展指明了方向，同时要求从自身做好党建工作，贯彻落实国家的发展要求。

一、央企党建工作开展中八种意识的树立

央企党建工作开展中，需做到不断更新观念、解放思想，树立正确的意识。其中的意识主要表现在以下几方面：

（1）规律意识。所谓规律意识，强调立足于企业发展规律、党建工作规律，工作落实中应充分理解与落实党中央相关文件，确保发挥中央企业党委政治核心作用，确保现代国有企业制度符合中国特色。

（2）发展意识。党执政兴国的第一要务为“发展”，企业党建工作开展中，应注重引领发展，认清国内外市场环境，服务于改革大局，在推动发展中充分发挥党组织政治核心作用，同时以企业发展成果对企业党建工作取得的成效进行检验。

（3）责任意识。习近平总书记指出，国有企业深化改革中，应做到“三个有利于”，即国有资产保值增值、国有经济竞争力以及国有资本功能放大等。党建工作开展中，要求党组织根据党章相关要求，落实各项职责，为国有企业发展方向指明道路，提供坚实的组织保证与政治保证。

（4）以人为本意识。党建工作的开展应做到以人为本，尽可能使职工群众在企业中的主体地位发挥出来，使职工合法权益得到保证，且鼓励员工不断创新，为企业创造更多的价值。另外，党建工作开展中，应在思维方式上转变，即由任务导向向目的导向转变，将工作回归至如何使人的素质提升，坚持人才是第一资源观念。

（5）资产意识。国有资产的保值与增值是央企党建工作开展关注的主要问题，企业党组织应深入贯彻党中央要求，指导企业如何落实“三重一大”制度，特别在重大问题决策方面，应树立起资产意识，保证固有企业持续稳定发展。另外，资产意识的树立也需体现在企业领导人与员工层面，党组织需适时组织开展教育监督活动，使领导干部以及员工从业行为进一步规范。

（6）管党治党意识。所谓管党治党，要求在党建工作开展中，党员干部应具备组织意识，切忌出现“只见党员而无组织”情况，而應实现见党员即见党组织，有党组织便有党的活动。

（7）先进性意识。党员先进性是党建工作开展的重要任务，应确保党员在工作中能够发挥先锋模范作用，党建工作落实可利用先进性教育活动，引入创先争优机制，使党员创先争优的积极性被调动起来。同时，党组织应适时组织开展思想政治工作会议，确保党员保持纯洁性，落实党组织要求，服务于企业发展。

（8）改革创新意识。近年来国有企业发展中面临的形式较为复杂，包括国际环境以及国内市场环境等，需根据市场形式及时做改革调整，不断创新。而党建工作中，亦需在改革创新步伐上加快，为企业发展指明创新改革方向，帮助切也在组织结构上调整、活动方式上创新，或考虑进行重大问题课题研究制度的构建，必要时开展是深入调查，以此达到改革创新的目标[1]。

二、基于八种意识指导下央企党建工作未来发展方向

企业近年来发展中，取得的较多突破性的成就，轮换任务、中转任务均全部完成，很大程度上反映出党领导下取得的成果丰硕。未来党建工作开展中，需继续坚持八种意识为指导，努力向新的方向发展。具体表现为：第一，建立“月讲一堂课、季读一本书”常态化机制。第二，结合党员发展和党员民主评议程序，增加党员政治答辩和考试环节，检验党员学习成果，进一步坚定“四个意识”。第三，建立“党性账本”，实时记录党员参加党内活动、履行岗位职责、交纳党费等方面的情况。第四，建立党员挂牌评星活动，结合党员评优评先，建立积分评星机制，激励党员切实起到示范引领的作用，激发担当作为、敢闯敢干的勇气和魄力。第五，开展“党员强党性”活动。以“戴党徽、亮身份、强党性”为主题，党内一律称同志；党员参加党内活动、出席党的会议、参加党校学习、开展志愿服务活动须佩戴党徽，党的重大会议、重大活动须悬挂党旗。第六，完善党、团、工会的联动机制，坚持“党带群团”原则，积极组织开展各种主题鲜明、特点突出的组织活动，丰富员工业余生活，营造健康和谐、团结活泼的生活氛围，增强党组织、工会组织的吸引力和感召力。第七，建立党员政治生日制度，发放党员生日卡，重温入党誓词、支部书记进行激励谈话等，激发党员的荣誉感、使命感。这样在党建工作开展下，更有助于党员党性的增强，保持纯洁性与先进性[2]。

结论：

央企党建工作的开展是目前国有企业改革发展中需关注的主要问题。实际开展党建工作中，应树立八种意识，包括规律意识、责任意识、先进性意识、资产意识、发展意识、管党治党意识、改革创新意识以及以人为本意识等，在此基础上明确党建工作未来发展方向，以此真正落实党建工作。

参考文献：

[1]王鹏.强化“八种意识”创新党风廉政宣传工作[J].求知，2016，（03）：9-11.

[2]刘相生.基层工会干部提高执行力要增强八种意识[J].山东工会论坛，2014，20（02）：31-33.