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国企党建工作面临的挑战与对策

2018-04-25诸莹

科学与技术 2018年14期
关键词:国企党建工作挑战

诸莹

摘要:本文主要分析了国企党建工作新时期面临的主要挑战,重点介绍了国企党建工作面临的挑战相应的对策,能够不断优化国企党建工作的进行,提高国企自身的竞争力。通过对国企党建工作面临的挑战以及对对策的分析,以此提高国企的核心竞争力,促进企业的稳定、可持续发展,增加效益,扩大国企自身所创造的价值。

关键词:国企;党建工作;挑战;对策;新时期

1新时期国企党建工作所面临的挑战

1.1人员的思想观念需要进一步提升

行为与决策的主导便是思想观念,为保障行为与决策的科学合理性,需要树立正确的思想观念。新时期,对于国企党组织,其思想观念需要随着时代发展进一步转变发展。同时,国企党建工作仍较为倾向传统的工作模式,这样便使得党建工作的效率和效果仍有很大的提升空间。对于国企党建工作的重要性,一些党员有时会忽略,因此会在一定程度上影响党建工作的顺利进行。同时科学先进的理论知识未能进一步深入落实,先进的党建业务技能进一步的掌握强化,对党建制度和工作程序需在一定程度上加强了解,以推动党建工作。

1.2党建工作组织机制有待完善

对于一些国有企业,其党建组织结构应加强完善。一些党建组织不能够及时更新自身的结构体系,增加组织内部的新鲜血液流动,对变动也需进一步及时更换补提。对于上级的要求,组织中的人员未能认真对待,需要增加重视程度,各项工作需要进一步得到充分落实,以此真正发挥国企党建工作的作用,促进企业的不断发展。

1.3党组织活动的有效性需进一步加强

随着国有企业改制的发展,产权也变得多样化,使得企业增加了对党组织活动的发言权。企业为自身获得更大的效益,会在一定程度上为了获得利润而加强对党组织的要求,使得党组织的向心力不能够得到进一步的提升,同时党组织的创新力度不能忽视,因此在这在一定程度上会影响党组织活动的效果的发挥。

1.4职工的合法权益

企业生存与发展的根本动力是人力资源,因此企业需要坚持以人为本的发展理念。部分企业在一定程度上会忽视员工的重要地位,员工的薪酬和福利待遇仍需要进一步的完善,对于员工的合理诉求,缺乏一定程度的重视。对于员工的基本需求,未能够及时反馈给员工,从而影响员工的生产积极性,对员工的工作效率和质量也会造成一定影响。

1.5党建文化与企业文化的融合

企业文化是企业的灵魂,对企业的发展也有重要意义。部分企业的党建文化和企业文化不能够很好地融合,不能够进行有机结合,从而协调一致,导致国企的党建工作的作用性不能更好的发挥。

2国企党建工作的对策

2.1解放思想,转变思想观念

新时期,国企党建工作的發展,需要根据当前的社会情况以及相关的任务情况,根据时代进行自身思想的创新,积极转变自身观念。同时要加强创新与改革工作,鼓励各级党员干部不断学习,注意培养党员自身的创新意识,提高国企党组织内部的工作人员的素质,促进高素质能力政工队伍建设。此外要增加对党员的定时培训,及时掌握当前的唱歌剧,进一步提高个人的素质水平及自身的工作能力,促进国企党建工作的不断发展,以此发挥国企党建工作的重要作用,促进工作人员的思想解放和发展,增加创新意识,对上级的要求进行充分的贯彻落实,促进国企党建工作的不断完善,促进国企的不断发展。

2.2建立健全完善的工作机制

创造完整的现代化管理机制,国企需要坚持党领导市场经济的观念,遵循现在企业的规章制度,企业的政治核心是党组织,企业的经营决策中心是董事会,监事会和职工大会发挥监督权,建立完善科学的党建工作,同时需要保证企业的各项规定制度也能够顺利执行,充分发挥规章制度限制、约束的作用,防止党建工作与规章制度发现冲突,阻碍企业党建的不断发展没有完善的规章制度,阻碍进一步的发展,阻碍经济效益的增加。

2.3优化党组织的活动形式

在相关的国企党建工作中,需要对党组织开展的活动进行丰富,增加多样性的内容,同时要注意在开展活动室,要结合当前的实际情况,使得国企党建能够充分结合实际情况,增加党员的实践活动,使党员真正理解企业岗位真正的需要,如图1:

让党员通过实践活动,体会国企党建工作的重要性,增加党组织内部的工作人员的责任意识,提高工作人员的生产积极性和工作热情。使党组织的你凝聚力和向心力也能够得到提升。

2.4维护员工合法权益,促进党建文化与企业文化的融合

企业需要坚持树立以人为本的思想,员工的合法权益必须得到有效、充分的维护。要注意尊重员工,保障员工薪酬等各方面的权益。同时企业需要将党建文化与企业文化相融合,从而进一步存进企业的大战。

3总结

综上,国企党建对于国企的发展有重要作用,能够提高国企的市场竞争力,促进国企的稳定、可持续发展。对于国企党建中存在的挑战,国企中的党组织要积极解放思想,转变思想,提高党员的工作素质、和个人的能力素质提高,建立健全相关的体制机制的建立,促进国企党建的不断发展。

参考文献

[1]方琴.试析新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].企业改革与管理,2016,(21):208,211.

[2]杨少多.浅谈新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策[J].中小企业管理与科技,2016,(32):77-78.

(作者单位:南京地铁运营有限责任公司)

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