供电企业党建与精神文明建设问题解析

王新东

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 在民生发展过程中供电企业有着极为重要的地位，作为促进社会主义市场经济的重要组成之一，想要在时代背景下实现改革与发展的目标，要从党建以及精神文明建设入手，采取有效的措施，做好建设与完善工作，发挥出党建工作的作用，促进供电企业实现健康长远的发展目标。基于此本文针对供电企业党建与精神文明建设进行了简要阐述，并提出几点个人看法，仅供参考。

关键词 供电企业 党建工作 精神文明 建设分析

将党建工作与精神文明建设工作结合在一起，不仅可以展现出社会主义文化建设的优势，同时也可以确保党建工作的有效落实，满足发展的要求。因此，供电企业的建设与发展的过程中要从党建与精神文明建设入手，做好完善与更新工作，确保其能够在激烈的市场竞争中占据不败的地位，实现可持续发展的目标。

一、在供电企业中进行党建与精神文明建设的意义

随着社会的改革与发展，想要做好社会主义精神文明建设，要从依法治国与以德治国入手，不断提升各民族的思想道德素养，确保其能够满足发展的要求，为社会主义现代化建设提供支持。所以说做好精神文明建设不仅可以促进供电企业的发展，同时也可以提升企业内部的凝聚力。所以电力企业中的领导人员也要及时更新自身的思想理念，确保各项措施的有效落实。但是也应当要明确的是要主动将精神文明建设与党建工作结合在一起，这样才能促进企业实现健康长远的发展。

二、现阶段供电企业党建与精神文明建设中存在的问题

（一）认知的不足

供电企业不仅要从满足人们日常生活需求的角度出发，同时也要承担起促进经济发展的重任。但是由于受到多种因素的影响，使得现阶段一些供电企业中存在着注重生产忽视党建工作的现象，由于其将注意力放在了企业经济效益上，这样也就使得党建工作与精神文明建设工作严重不足。从时代发展的角度上来说，社会的进步已经对供电企业内部建设提出了全新的要求，所以也就需要供电企业要做好改革与创新工作，积极响应国家号召。

（二）工作人员素质的不足

通过研究可以看出，现阶段的企业内部中存在着注重生产与忽视党建工作的现象，这样也就使得不论是从领导层面上来说，还是从工作人员上来说，都没有将党建与精神文明建设工作放在首要地位上。其次，由于工作人员综合素质的不足，相关理论修养与业务技能等方面严重不足，在开展党建活动时，也存在着创新性不足的现象，这样也就直接影响到了工作的质量。最后，从领导人员来说，由于受到年龄等因素的影响，使得在开展党务工作的过程中存在着专业素质不足的现象，这样也就难以满足时代发展的需求。

三、做好供电企业党建工作与精神文明建设的措施

（一）保证思想的准确性

想要提升党建与精神文明建设工作的质量，要求企业中的领导人员以及工作人员要及时更新自身的思想理念，保证思想态度的准确性。只有真正认识到党建与精神文明建设工作的重要性，才能主动将党建工作与精神文明建设结合在一起。可以说党建工作是提升精神文明建设效果的基础，所以要求企业要发挥出自身的作用，把握好企业中党建工作的未来发展方向，明确工作目标，为企业的精神文明建设发展提供支持。

（二）做好队伍建设工作

想要将党建工作与精神文明建设工作落实到实际中，要成立出一支综合素养高与专业性强的党务队伍，以此来为党建工作提供支持。所以从这一层面上来说，要不断提升思想认识，真正做好党务工作队伍建设工作，增强党组织的专业性，发挥出党员的模范带头作用，为党建工作 与精神文明建设工作提供支持。其次是要从作风建设出发，积极开展思想政治教育，提升工作人员的专业素养，确保其能够满足国家对党务工作人员的要求。最后，是要做好党务人员的培训教育，保证其思想素质以及业务能力等方面能够得到有效的提升，树立起以人为本的思想理念，主动与群众进行联合，从而提高党建与精神文明建设的效果。

（三）丰富工作形式

想要提高党建工作与精神文明建设的效果，要求供电企业要具备丰富的工作形式，避免采取单一的工作模式，以此来影响到工作的效果。如可以在开展企业基层员工教育培训的过程中要从传统的理论模式出发，结合好工作人员的实际情况，采取有效的措施，组织开展经验交流，真正将党建与精神文明建设工作融入到实际中。此外，还可以借助新媒体的作用与功能，做好宣传教育工作，积极组织全员参与到教育培训中，设计出有效的发展目标，提升供电企业中的政治素养，为未来的发展提供支持。

四、结语

综上所述可以看出，在时代的快速发展下，要综合分析好现阶段党建与精神文明建设中存在的问题，采取有效的措施，提高建设的效果。从企业发展上来说，也要及时更新思想理念，真正认识到党建工作的重要性，通过提升工作人员素养，丰富工作内容，以此来营造出良好的发展环境，提升在行业中的竞争力。

参考文献：

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