如何做好新时代下企业思想政治工作

赫玲|文

新时代中国经济的腾飞孕育出了一大批优秀的企业，这些企业为中国经济的强大作出了巨大的贡献。俗话说，“知己知彼，百战百胜”、“将军不打无准备之仗”。这些企业之所以能够获得如此巨大的成功，除了善于把握市场的需求，还在于他们能够完美运用思想政治工作牵一发而动全身来带动企业的整体运作，故在这个新新时代，只有做好思想政治工作，企业才能够跟上时代发展的进程。

企业精神文化建设的一大工作领域就是企业的思想政治工作。而企业文化关乎企业的整体面貌，贯穿于企业的整个管理工作当中，因此，企业的思想政治工作必须引起企业管理者的重视，并结合新时代下世界和中国的经济、政治等方面的发展特点，与企业自身文化相糅合，将思想政治工作放在企业经营管理日常事务中。

思想政治工作对企业的重要性

(一)思想政治工作引领企业整体运转

企业的思想政治工作是企业其他工作的思想纲领，新时代下，市场经济高速发展，企业在发展道路上会遇到很多困惑、阻碍以及诱惑，面临着很多经济、道德上的选择。作为企业思想纲领的思想政治工作能在这些发展的重要关头指引企业做出明智的抉择。在人生的路途上，人往往需要导师的引导才能走得更加顺畅，同一个道理，在企业的经营管理过程中，企业思想政治工作就如同企业的垫脚石，为企业一切工作的顺利开展做好铺垫，使得企业能够在鱼龙混杂的当代经济市场中坚定自己的初心，不会迷失自我，朝着强大的方向发展。

(二)良好的企业形象由思想政治工作改造

企业的自身形象可以通过企业思想政治工作进行改造。事实证明，越是强大的企业，其企业形象越倾向于思想政治工作的成果。一个企业思想政治工作做得到位，那么其培养出来的企业员工必定思想高尚、综合素质高、创新能力好，良好的企业形象便由这些优秀的企业员工努力塑造而来。

(三)企业思想政治工作水平决定企业竞争力

在市场经济中，企业的竞争力是企业的生命线。决定企业竞争力的因素，最重要的就是企业员工的思想政治水平。企业在市场中的行为是人的行为，人的一切行为都受思想观念的支配。正确的思想观念从哪里来，那就是政治思想工作。优秀的企业思想政治工作，积累了丰富和宝贵的经验，并形成了一整套科学的体系，把它们运用到企业经营管理的各个方面，就会发挥出不可替代的作用。

企业思想政治工作的通病

(一)管理者忽视或看轻思想政治工作

当前很多企业管理层都抱着思想政治工作“宁可信其无，不愿信其有”的观念。根本原因无非在于，随着市场竞争的逐步加剧，很多企业过于追求经济上的利益，而忽略了基本的思想政治工作。然而，思想政治工作却是企业经济止步不前的重要原因。中国是社会主义国家，企业只有做好社会主义思想政治工作，才能适应中国发展，才能够在市场经济中拨开迷雾见天明。

(二)思想政治工作质量不高、人才缺乏

企业的思想政治工作是一项专业性要求较高的工作，但是很多企业出于对思想政治工作的忽视以及为了节约人力成本，将原本应由专业的思想政治工作者担任的岗位变为其它工作岗位的兼任，抑或是企业对思想政治工作人员的任选要求不高，抑或是企业的思想政治工作人员没有经过专门的培训，缺乏相应的职业素养，这些都是现代企业在开展思想政治工作中经常出现的状况。

(三)企业思想政治工作多数较单一

很多企业的思想政治工作未能根据新时代的发展要求进行改善和创新，仍然沿用传统的僵化的思想政治工作体系，抑或是形式主义作祟，或是工作内容单一，把对思想政治教育当成企业一项定期的必要事务，除此之外没有尝试开拓其他途径去开展丰富的企业思想政治活动。

新时代下，管理者做好企业思想政治工作的有效方法

(一)思想政治工作应得到正视

企业管理者应该正视思想政治工作对企业的影响力。企业管理者支持鼓励思想政治工作，是该企业思想政治工作得以顺利开展的前提之一。企业管理者应将思想政治工作作为企业文化建设的一部分，加大思想政治工作的资金、人力等投入，创新多种开展思想政治工作的方式，加强对思想政治工作相关人员的培训，提高思想政治工作人员的专业素质，开展专业的思想政治工作。用企业的思想政治工作来建设社会主义优秀企业。

(二)组织企业员工学习交流

仅是片面性的企业内部的思想政治教育，其实是犯了形而上的错误，明智的企业会取长补短，经常与其他优秀企业交流学习，并与之相比，反思自己企业在思想政治工作方面的不足，从而助推企业进步发展。但是，借鉴其他企业的思想政治工作光靠媒体信息是远远不够的，还需要企业组织学习交流活动加强对该企业的了解。对此，笔者建议企业可以通过组织员工到其他企业参观学习，抑或是定期安排员工去国内外大企业参加他们的思想政治教育，学习其他企业的思想政治教育方式，再结合自身实际情况整合出适合自身企业的一套思想政治工作体系。

(三)以企业核心文化为中心开展思想政治工作

企业的思想政治工作除了要顺应社会主义的发展规律，还需融合企业自身的文化内涵。融合企业文化的思想政治工作会增强员工的主体观念，调动员工参与思想政治学习的热情与兴趣。企业思想政治工作的根本出发点就是为了企业的发展，企业的发展一切都要立足于企业的核心文化之上，只有将企业的核心文化融合在企业的思想政治工作之中，企业的思想政治工作才有意义。

(四)企业的思想政治体制需要健全创新

一个企业应该有属于自己的一套完善的思想政治体制，企业管理者应该将自己的管理理念融入思想政治体制当中。首先企业要完善的是思想政治工作人员的相关工作制度和原则要求，通过对思想政治工作人员的严格要求来保障思想政治工作有质量的开展。通过严格的工作要求和监督管理制度来确保思想政治工作的有序进行。建立健全企业的思想体制需要从旧体系中剔除其中不合时宜的条例，要顺应新时代的要求，及时改革思想政治体制。

(五)管理过程要以员工为本为原则

企业在开展思想政治工作时，管理者要坚持以员工为本的原则，因为思想政治工作的目标人群是企业的员工。企业员工乐于主动接受、积极参与是企业顺利开展思想政治工作的前提，企业首先要坚持以员工为本的观念，积极开拓多种途径和创新其他形式，从多元化渠道促进企业和员工交流，进而营造出处处体现人文关怀的企业氛围，在这种氛围下开展思想政治工作，对员工进行思想政治教育。企业还应该时时刻刻表达对企业员工的关怀，思想政治教育要在企业管理中潜移默化地进行。

结语

在新时代下，随着市场经济愈加迅猛的发展，企业转型升级势在必行，而企业的转型升级离不开思想政治工作的支撑。虽然现今笔者所在企业的思想政治工作还存在着些许问题，但是通过企业转变思想政治工作观念，加大对思想政治工作的用心程度，健全企业的思想政治工作体制，将企业文化贯穿于思想政治工作中，企业思想政治工作的开展必将更加顺利，进而促进企业的发展，提高企业的竞争力。