企业党员干部要在提质增效中强化“看齐”意识

陆军|文

走进新时代，开启新征程，完成在党的正确领导下，做强、做大、做优国有企业的历史答卷，必须将“看齐”意识落实到工作、生活的全方面、全环节、全要素，做到思想同心、格局同轴、要求同振、自律同频、发展同力，才是真正的看齐，“提质增效”才能取得预期效果。

俗话说，“人心齐泰山移”，“齐则方有序，齐则才有力、齐则必有效”。但是，“看齐”不能只停留于口号。如果只注重形式，不注重本质和内容；或者把形式本身看成结果，热衷于追求形式，把形式的作用无限夸大，就会陷入“形式主义泥潭”。马克思说过，“如果形式不是内容的形式，那么它就没有任何价值了。”以习近平同志为核心的党中央狠抓作风建设，将形式主义列为“四风”之首，反复强调“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。

走进新时代，开启新征程，完成在党的正确领导下，做强、做大、做优国有企业的历史答卷，是国企党组织和全体企业党员的光荣历史使命。完成这一使命，要求我们必须将“看齐”意识落实到工作、生活的全方面、全环节、全要素，做到思想同心、格局同轴、要求同振、自律同频、发展同力，才是真正的看齐，“提质增效”才能取得预期效果。

向“提质增效”看齐，首先重在思想同心

坚定的追随来自于认同。只有在内心深处认同推行提质增效对国有企业的极端重要性，才会在思想上拥护提质增效，言论中维护提质增效，行动上践行提质增效。企业每一名党员干部都应满怀归属感，牢记自己的第一身份是共产党员，清楚知道自己的追求与“中国梦”、“企业梦”的关联，用“马上办、立即办”的行动体现对党、对党的事业的绝对忠诚，把实现“满足职工群众对美好生活”的向往作为奋斗目标，与各级党委同心同德、万众一心。应满怀责任感，视“提质增效、深化改革”为己任，对标党章，不断净化内心深处的灵魂，激发内在动力，发挥主观能动性，履职尽责，务实重行。应满怀使命感，薪火传承、砥砺前行，以工人阶级先锋队应有的满腔热情，善于学习、勤于干事、勇于担当，努力实现提质增效阶段目标，带领全体职工不断践行核心价值观，实现“企业梦”。

向“提质增效”看齐，就是格局同轴

胸有格局，立天地；格局大小，直接决定着担当。今年是改革开放四十年，回顾改革发展，“实践是检验真理的唯一标准”、“三个有利于”、“满足人民群众对美好生活的向往”……一次次思想理论的突破，一次次新的顶层设计，在党中央的正确领导下，我们正视党内存在的突出问题，抓住建章立制的根本，不断打破利益藩篱，筑牢党的执政根基，推动改革不断进入新阶段；同样如此，“提质增效”作为国有企业面对新时期的战略挑战，开启了企业新的创业征程，直接关联到亿万职工家庭的福祉，关系到完成新时期国有企业在党的领导下做强、做大、做优的历史答卷。毋庸回避，因为认知等方面客观存在的不足，在提质增效推进中，仍有少数同志为了部门利益，甚至个人利益，“光唱不练”，动力不足、办法不多、决心不大、效果不明显，这都是需要严厉制止的。企业每名党员干部都要牢记，“打小算盘、混小日子、扎小圈子、占小便宜”，这在政治上都是绝对错误的，甚至会产生毒害效应。每名同志都要提升政治站位，自觉将脚下的岗位、肩上的责任与企业大局联系起来，与“满足职工群众对美好生活的向往”联系起来，与自己在党旗下的誓词联系起来，不忘初心，主动作为，用实际行动不负众望、不负所托。

向“提质增效”看齐，就是要求同振

“提质增效”是“看齐”的方向指引，“看齐”是“提质增效”的结果落实。向“提质增效”看齐，重中之重就是确保党中央关于国企改革发展的一系列决策、精神得到坚决的贯彻执行，不搞变通，政令畅通、令行禁止；就是确保各级国企党组织关于企业经营发展的具体战略得到不折不扣的执行和落实。如果决策在执行过程中被变通、打折扣，就谈不上看齐，就需要坚决制止。企业各级管理人员和党员同志，都要牢记自身的权威来自于组织的授权和群众的信任，自身的工作核心就是要保证上级组织的各项决策、措施在基层落地生根，“把对的事情做成！”。“上为之，下效之”，抓落实，核心的“牛鼻子”就是“身体力行”，就是率先垂范，“从我做起、向我看齐”，打造一级抓一级、层层抓落实的工作格局，层层落实责任、层层传导压力、层层对标夯实。

向“提质增效”看齐，就是自律同频

“看齐”不仅需要严明纪律，从严执纪，更要做到廉洁自律，其中如何看待权力和使用权力是关键。

国企党组织必须不打折扣地落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，落实《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》要求，实现国企党组织党内政治生活的制度化、规范化和常态化。“权为民所用、利为民所谋”，一方面，领导干部要不断增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，始终保持着清醒的头脑，时刻保持着警惕性，自觉落实习近平同志提出的“四个注重”要求，慎独甚微；另一方面，要常“照镜子”，主动、积极地参与党内民主生活会、组织生活会等组织生活，常态化接受党组织的监督，并对存在的问题进行深入分析，提出措施，及时整改；“公生明、廉生威”，要做到将权力运行在阳光下，自觉接受群众的监督。

向“提质增效”看齐，就是要发展同力

“全心全意依靠职工办企业”是国企的传统政治优势。习近平同志强调，“坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求”。

“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”。实质上，党是最广大人民群众根本利益的代表者，这种领导，可以理解为“人民利益至上”。国企党组织要认真围绕“为了谁、依靠谁”这一根本问题，深入进行唯物史观和党的性质、宗旨教育，使国企广大党员干部真正确立马克思主义群众路线的基本观点，深刻认识职工群众在历史发展中的作用，切实把职工群众的主体地位落到实处。尊重职工群众的首创精神，保障职工群众各项权益，实现发展成果职工群众共享，“满足职工群众对美好生活的向往”。使广大党员干部提高在新的时代条件下坚持群众路线的自觉性，切实认识到“人民至上”是一种价值原则和政治信念，只有相信和依靠职工群众，全心全意为职工群众服务，做职工群众利益的忠实代表，并通过科学决策和正确领导，才能赢得职工群众的真心拥护和支持，实现新时代国有企业发展做强、做大、做优的目标。

人勤春来早，提质增效“看齐”行。在党中央的正确领导下，只要我们万众一心，落实党的十九大精神，撸起袖子加油干，“实现高质量的发展”，我们就一定能迎来国有企业发展史上新的春天。