重庆市流动人口健康人力资本对收入的影响研究

王静曦

摘要：本文利用国家卫生计生委2017年流动人口动态监测调查数据，实证研究了重庆市流动人口健康人力资本对收入的影响。研究发现，受教育年限每提高1年，流动人口的收入平均增加169.997元，而自评健康高的流动人口其收入相对于其他人口收入平均高出了432.729元。流动人口的健康人力资本有效提高了他们的收入水平。此外，性别和婚姻状况对流动人口的收入也有显著影响。

关键词：流动人口；健康人力资本；收入

健康人力资本是地区经济发展的重要影响指标。重庆市作为我国中西部唯一的直辖市，不仅是西部大开发重要的战略支点，也是“一带一路”和长江经济带的重要联结点以及内陆开放高地。从城市群流动人口特征来看，国家卫生计生委2015年流动人口动态监测调查发现，成渝城市群的流动人口占全国流动人口的5.57%，仅次于长三角、京津冀、珠三角和长江中游城市群。重庆市流动人口的健康人力资本问题，特别是健康人力资本对流动人口收入的影响值得深入探讨和研究。

为了从实证的角度反映重庆市健康人力资本的现状，本文使用了国家卫生计生委2017年流动人口动态监测调查数据。中国流动人口动态监测调查数据（China Migrants Dynamic Survey）覆盖了全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团中流动人口较为集中的流入地，通过抽样的方式每年调查了近20万户流动人口，是目前开展流动人口相关研究的重要的数据资源，而2017年流动人口动态监测调查数据是该调查最新公布数据，能够有效反映重庆市流动人口的健康人力资本及收入状况。

一、研究设计及描述性统计

为了能够反映重庆市流动人口的健康人力资本状况，本研究从2017年流动人口动态监测调查数据中选择了以下变量进行计量经济学分析：收入（月工资）、受教育水平（反映健康人力资本）、自评健康（反映流动人口健康水平），以及性别、年龄、婚姻状况等人口社会学统计信息。其中，我们将受教育年限和自评健康作为衡量健康人力资本的主要指标。

根据重庆市流动人口健康人力资本指标的描述性统计发现，被调查重庆市流动人口的平均月工资是3967.408元，平均受教育年限为10.780年，位于初中三年级到高中一年级之间，认为自己的健康状况属于“好”的概率为79.5%，其中男性流动人口占比49%，流动人口平均年龄为37.847岁，被调查流动人口中有74.5%已婚。

二、流动人口健康人力资本对收入的影响

通过建立计量经济学回归模型，本文分别研究了只加入了教育和健康的回归结果，以及在教育和健康的基础上，还计入了性别、年龄、婚姻状况作为控制变量的回归结果。

回归结果发现，流动人口的健康人力资本显著提高了他们的月收入状况。在两个模型中我们都发现，教育水平的提高和良好的身体状况显著地提高了流动人口的收入，具体来看，在模型一中，受教育年限每提高1年，相应的收入增加了155.099元；自评健康好的流动人口相对于其他人在收入上高出376.774元。在模型二中，受教育年限每提高1年，相应的收入增加了155.099元；自评健康好的流动人口相对于其他人在收入上高出432.729元。且以上结果都在1%的置信水平下显著。由此可知，流动人口的健康人力资本确实对提高收入水平有着积极的促进作用。

除了健康人力资本对收入的促进作用，我们还发现性别和婚姻状况对流动人口的收入也有显著影响。具体来看，男性流动人口较女性的收入平均高出1349.449元，且在1%的置信水平下显著；而已婚的流动人口较其他婚姻状况的流动人口的收入平均高出796.766元。

本文考察了重慶市流动人口的健康人力资本对其收入的影响。我们使用了2017年流动人口动态监测调查数据，并采用受教育年限以及自评健康作为流动人口健康人力资本的衡量指标，月收入反映其收入水平，此外我们还控制了包括性别、年龄和婚姻状况等人口社会学特征。回归结果发现，重庆市流动人口的健康人力资本确实显著提高了他们的收入，且男性和已婚的流动人口的收入更高。

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【基金项目：本文受到“2016年度重庆市社会科学规划博士项目（批准号：2016BS006）”资助。】