刍议信息化时代政工工作对企业建设的影响

摘要：党的十九大报告中明确指出：要坚持党对一切的领导，因此做好企业的政工工作对于企业的建设发展影响是非常大的。随着科学技术的不断发展，我国已经进入了信息化时代，越来越多的先进科技也被运用到了企业的政工工作中，本文主要从政工工作对企业建设的意义、信息时代做好企业政工工作的策略两个方面对信息化时代政工公祖多企业建设的影响进行了分析研究。

关键词：信息化；政工工作；企业建设

随着我国经济与社会发展进入新时代新阶段，党政与社会的关系也越来越紧密，党的十九大报告中也提出了要坚持党对一切的领导，由此可见政工工作在人们的日常生活和工作中有着怎样的地位，因此现代企业在进行发展建设时也越来越关注思想政治教育了。而随着科学技术的不断发展，我国也进入了信息化飞速发展的时代，企业要想与时俱进，紧跟时代发展的步伐，就必须认识到在信息化的大背景下，开展政工工作的方式和理念也要进行一定的转变。

一、政工工作对企业建设的意义

（一）提高项目工作的安全系数

政工工作说白了就是为了提高员工的素质素养而进行的思想政治教育，而与思想政治教育最直接挂钩的就是工作过程中的安全问题。因为员工素质过低，安全意识不高导致的各类安全问题比比皆是，而政工工作则可以从根源上解决这一问题。一方面可以从员工本身出发，加强对员工的安全意识的教育，另一方面可以从规章制度出发，统一制定相关的安全规章制度，并保证其落实到位。由此可见，良好的政工工作是提高企业工作安全系数的基础和保障。

（二）创建和谐的工作氛围

不同的企业拥有不同的工作环境。有些企业工种的工作环境风吹日晒，相对来说比较艰苦，工作人员长期在这样的环境下工作不仅会感觉到身体上的疲劳，还会感觉到心理上的疲劳，政工工作在这种情况下主要发挥的作用是帮助员工解决生活中的困难，关心他们的生活状态，并通过交谈、活动等方式来缓解他们的心理压力；而有些企业工种的工作环境是室内的，相对来说环境较好，但是长期处于狭小封闭的环境中工作，会给心理造成较大的压力和负担，政工工作在这种情况下主要发挥的作用是重点关注员工的心理健康， 对员工进行心理疏导，减轻工作压力。

（三）保障工作的质量水平

无论是哪一个行业，工作质量水平都是企业以及客户关注的重点，而就目前情况而言，很大一部分企业工作质量不达标都是由于相关工作人员以及管理层责任心不够造成的。政工工作能够从思想根源上提高员工以及管理层的责任心，从而为工作的质量水平提供一定的保障。

二、信息时代做好施工企业政工工作的策略

（一）重视政工工作的重要性

政工工作其实是企业建设发展的基础和思想指导。但是受到传统发展和管理模式的影响，很多企业并没有意识到政工工作的重要性，还是一味地将目光放在企业效益的增长上面。这样做的最终后果就是会导致企业缺乏竞争力，与时代发展相脱离，最后被时代和市场所淘汰。因此，重视政工工作是十分必要的。

首先从管理层面来说，要转变自身的经营管理理念，重视政工工作的开展，积极开展学习培训，发挥好管理层对政工工作开展的支持作用，并建立政工工作部门，指派专人开展政工工作；其次从制度层面来说，要制定合理完善的政工工作制度以及相关的监管制度，保证政工工作能够切实有效的执行到位；最后从员工层面来说，无论是哪个部门的员工都应该有意识的提高自己的思想觉悟，积极配合政工工作的展开，政工工作相关的工作人员更要提高自身的工作素养和专业水平，始终走在企业的前列，为政工工作的顺利开展打下基础。

（二）和基层职工打成一片

政工工作说到底其实是为企业的基层员工服务的，良好的政工工作能够帮助基层员工解决工作生活的中困难和需求，争取应有的权利，解决相关的纠纷，使员工对企业产生极高的认可度，提高企业员工的凝聚力，从而帮助企业更好的建设发展。因此，做好基层员工的工作，关心和了解基层员工的生产生活现状，与基层员工打成一片是政工工作开展的第一步，也是根本。

要想做到和基层职工打成一片其中的关键还在于政工部门的工作人员。政工部门是一个上达下传的中间部门，作为政工部门的工作人员，不能一味地只考虑管理层的相关命令，更要关注基层员工的意见和建议，要利用现代化信息技术建立起良好的沟通渠道，使基层员工的困难和建议能够很好的反馈给管理层并得到及时的解决。当基层员工的权益受到侵害时，政工部门的工作人员也要从员工的角度出发，保护好基层员工的利益。

（三）在企业内部开展有效的思想政治工作

企业的发展建设离不开党的指导思想。作为政工部门的工作人员，在企业内部开展有效的思想在找工作是一项基礎并且必要的工作。在这个信息多元化的时代，学习党、政机关的思想指导有很多的渠道和方法，政工部门应该积极寻找与企业实际情况相符合的学习渠道，对党、政机关最新的思想指导进行传播学习，以提高思想政治工作的效率，使其发挥应有的效用。

（四）运用信息时代的技术与特点开展政工工作

随着科学技术的不断发展，各类党政信息的传播和学习渠道也在不断的改变。作为企业党政思想的发言人，政工部门工作人员应该积极通过目前的信息平台学习最新的党政思想，并且有效的分辨出网络以及各类平台上出现的相关党政信息是否属实，是否与企业发展建设的实际情况相符合，然后再将筛选过的信息传达下去以供企业上下进行学习。

同时，政工部门的工作人员还应该根据企业的实际情况积极寻找和开发适合于企业实际情况的政工工作开展方式，利用现代科技搭建起企业的政工工作相关系统，建立信息传递和沟通互动的有效平台。

结束语

随着社会经济的不断发展，时代的不断改变，人们的关注点逐渐从企业的经济效益转向了企业的文化效益上来，企业的发展建设也不再仅仅是企业经济效益以及规模的提高扩大，信息化时代企业的政工工作已经成为了影响企业建设的一个重要因素。

参考文献

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[3]蒋名格.浅析企业政工工作存在的问题与对策[J].东方企业文化，2014（18）：31.

作者简介：刘丽莉，女，山东枣庄人， 1978年2月生，毕业于太原理工大学，本科，现就职于山西中招招标代理有限公司，初级政工师，研究方向：企业政工，团队建设。