新形式下如何做好群众文化工作

向惠玲

（桂林市工人文化宫，广西 桂林 541004）

精神文明建设一直是中国特色社会主义建设的重要内容之一，在党的十九大报告中，也再次强调了精神文明建设的重要性，并且也提出了相关方向、指导和思路，作为地方文化管理部门，应当要围绕当前人民群众对精神生活越来越高的要求，做好群众文化生活的组织和辅导，并将此作为帮助群众实现精神需求的途径之一。

一、群众文化工作的价值所在

文化作为一种上层建筑，对于社会各主体的行为有着直接的影响力，这对于社会发展和成员个人的成长，都具有十分重要的意义。

首先，社会的文化是社会精神板块中的内核部分。文化能够在这几个方面产生深刻影响：社会各阶层主体的行为及对自身的定位；社会成员对于社会风貌的认识和印象；社会某一范围内部的人际关系和氛围；社会在物质文明、精神文明、政治经济等方面的建设。这些都是直接受文化所影响的，由此可见，如果拥有先进、科学并有感召力的文化，那么社会就能获得推动自身发展的源源不竭的动力。

其次，文化能够让社会大部分成员形成一种坚强且有信念的意志。当前，随着我国市场经济的逐渐成熟，社会结构日趋复杂，社会成员的思想统一、目标统一难度也更大，如果没有坚定的信念和坚强的经营定力，那么社会就会缺乏统一、持续的发展动力。

二、如何做好群众的文化工作

（一）根据群众需求进一步细化工作方式

在以往的群众文化辅导中，很多都是采取的“大一统”“一揽子”形式，针对性比较缺乏，且群众对文化的吸收也会比较松散，效果不是很好。因此，作为文化工作人员，可以探索组织开展群众文化兴趣小组组建，根据一定范围内社会成员的共性爱好等情况，适时组建群众文化兴趣爱好小组。文化兴趣小组组建前，文化管理部门相关工作人员应对职工兴趣爱好进行调查摸底，研究建立某一文化小组的可行性。在组建文化小组，每个文化小组指定1名具备一定组织能力的群众成员（党员为佳）作为文化小组负责人，负责文化小组成员招募、组建和管理工作。新组建的文化小组名称应当体现与该兴趣爱好的关系，如时政爱好小组、文学爱好小组、美术爱好小组等兴趣小组。文化小组组建时，需结合实际，形成相应的文化小组活动计划，明确活动内容、活动形式、活动时间（周期）等，并报文化馆相关部门备案。文化馆再根据文化小组情况，来有针对性地通过聘请外部老师或者内部推选，组织开展好群众文化辅导活动。

（二）形成明确的文化价值观定位

群众文化工作应当要凸显良好的价值观定位，以良好的价值观引领文化工作的方向，这也是文化工作开展的基础。倘若没有了准确的定位就必然导致社会文化工作陷入误区，或者说文化工作做的是表面文章，注重的是外壳而不是具有实力的内涵建设，形成一种泛化、虚化的现象。许多时候在群众文化工作过程中，都会重视对群众思想文化、价值观文化的建设，但对什么是思想文化、价值观文化，从哪些方面着手建设，怎样去建设却比较模糊。实际上，思想文化、价值观文化包含着丰富的内容，除了社会主义核心价值观、财富观、时间观、协作观、信誉观、集体观外，还有人本观、知识观、信息观、竞争观、卓越观等具有时代特征的社会价值观。因此，作为文化管理部门，要通过了各种途径来加强社会价值观对群众的宣贯，通过这些价值观的确立，把群众引导到社会发展所需要的意识形态上来，不断地提高共同促进社会发展的能力，确保形成团结、和谐的人际关系，促使人人具有竞争观、进取观，从而推动社会向着更高的方向发展。

（三）与时俱进创新群众文化工作方式

当前，互联网技术已经被广泛运用于各个方面，在群众文化工作中同样可以引入。为此，我们可以在群众文化工作中将其作为提升效果的辅助手段，比如可以开通“群众文化家园”“社区文化基地”等微信公众号，在其中发布一些有关科学知识、法律政策或者国家政策方面的内容，让群众通过公众号来获取信息和表达心声，以这样一种更加灵活自由的辅导方式，达到提升文化工作效果的目的。

除此以外，作为文化管理部门，还应当经常关注人民群众文化需求和兴趣爱好的情况，根据情况变化，适时丰富工作内容、改进工作方式，最大限度地满足人民群众文化生活需求。