浅谈新形势下事业单位图书馆的改革困境与创新方向

赵梅玲

关键词：事业单位；图书馆；改革困境；创新方向

摘要：文章探讨了事业单位图书馆管理中存在的一些问题，分析了事业单位图书馆管理面临的困境，提出了一些改革方向和参考建议，以期促进事业单位图书馆管理的创新与发展。

中图分类号：G250文献标识码：A文章编号：1003-1588（2018）03-0114-02

1背景

事业单位与其他单位不同，其机构定位有一定的特殊性，其自身的文化建设在一定程度上影响着整个社会的文化发展。事业单位中的图书馆是进行文化建设的重要环节，近年来，越来越多的事业单位兴建了图书馆。但是，事业单位图书馆在管理中也暴露出了一些问题，不仅浪费了大量的资源，而且对事业单位的整体发展没有起到预想的效果。因此，找出图书馆管理中存在的问题，并且通过改革和创新，帮助图书馆管理工作走出困境，这是目前事业单位亟须解决的问题。

2事业单位进行文化建设的重要性

事业单位的文化建设是我国文化建设中的重要组成部分，尤其是面对城市社区和农村乡镇等地。因为各地的文化发展水平参差不齐，所以我国需要不断加强事业单位的文化建设。目前我国仍有很多文化生活比较匮乏的地区，有些地方的封建迷信思想还比较严重，这些都影响着当地居民的日常生产和生活，也对我国的精神文明建设造成了不利的影响，我国社会的稳定发展也受到了不同程度的影响。事业单位的文化建设也影响着人们的生活，维系着人民群众的思想意识。事业单位在进行文化建设时，一定要加大投入，弘扬爱国主义和民族精神，切实落实社会主义核心价值观，帮助人们树立正确的人生观、价值观和世界观。

3事业单位图书馆管理中存在的困境

3.1图书馆馆藏资源缺乏

随着时代的发展，我国已经步入信息化社会。但是，很多事业单位的图书馆并没有跟上时代的步伐，图书馆的馆藏资源更新较慢。同时，与西方发达国家相比，我国的图书资源匮乏，没有覆盖到社会生活的各个方面。对于图书馆的管理者来说，要想提高图书馆的利用率，就需要不断丰富图书馆的馆藏资源。同时，随着信息时代的发展，电子图书得到了巨大的发展，然而很多事业单位的图书馆员没有认识到这一变化，很多电子图书资源并没有被收录到图书馆中，无法满足读者的需要，影响了图书馆资源的使用。

3.2图书馆的阅读环境有待改善

读者在阅读的过程中需要舒适、安静的图书馆环境，但是目前很多事业单位的图书馆管理较为落后，相关工作人员只是单纯地追求丰富的图书资源，完全没有意识到图书馆自身硬件设施的完善问题。例如，图书馆的环境较差，读者在阅读时会受到干扰；空间不足，存在很多占座现象，读者的阅读积极性受到影响。这些问题都严重阻碍了图书馆功能的充分发挥。因此，事业单位图书馆要想进行改革创新，就必须改善图书馆的阅读环境。

3.3缺乏专业化的图书管理人才

图书馆除了要有丰富的馆藏资源，还需要高水平的管理团队，才能将图书馆的作用充分发挥出来。但是，目前很多事业单位图书馆的管理团队水平较低，很多工作人员对图书馆管理的认识不到位，没有掌握相关的图书情报管理知识，没有实际的工作经验，这就导致他们在从事图书管理工作时，出现工作人员的服务质量差，没有较高的职业道德素养等问题，无法帮助事业单位图书馆提高管理成效。同时，很多事业单位也不注重对图书管理人员的培训，无法提升工作人员的整体水平。因此，在很多事业单位，缺乏专业的管理人员也是阻碍图书馆管理工作顺利开展的一大因素。

3.4图书摆放混乱无规则，借阅流程、秩序混乱

首先，很多事业单位的图书馆都存在图书摆放混乱无规则的现象。这在无形之中增加了读者在借阅图书时所消耗的时间和精力，而且对于图书管理人员来说，这也增加了他们的日常工作量，严重影响了工作效率。如果图书馆一开始就没有重视图书的有序摆放，随着以后书籍数量的不断增多，书籍管理的难度就会越来越大，规则体系也就更加难以建立，工作人员在整理图书时将会陷入恶性循环，导致图书馆的书籍管理越来越混乱。其次，很多事业单位图书馆的图书借阅流程不够规范，而且借阅秩序也比較混乱。很多事业单位的图书馆电子化程度较低，有一些图书馆甚至还在使用纯手工记录借阅数目，因此很容易出现记录错误，对读者正常借阅图书造成了一定的影响。有些事业单位图书馆的人流量较大，在借阅书籍的过程中经常会出现秩序混乱的情况，影响了图书馆的正常管理，给事业单位以及图书馆都带来了一定的损失。

4事业单位图书馆管理的创新措施

4.1加强对事业单位图书馆资源结构的创新

针对很多事业单位图书馆缺乏图书资源的问题，事业单位图书馆要不断丰富图书资源，同时，在将资源进行整合时，工作人员一定要与实际情况相结合，对图书馆缺乏的图书资源进行有选择地购买。在整理图书时，工作人员最好能根据图书馆书库和借阅室的具体情况进行分类整理，不断完善图书馆的资源结构。

4.2加强对事业单位图书馆管理观念的创新

科技发展推动时代进步，传统的图书馆管理理念已经不能适应当前社会的要求。同时，图书馆在发展的过程中，其功能不再是仅提供阅读空间以及借阅服务，同时还是一个交流思想文化的场所。更新图书馆管理理念十分重要，图书馆必须剔除传统理念的弊端，提高服务质量，为事业单位的广大职工提供高质量的服务。同时，事业单位图书馆之间也要开展合作，及时发现自身问题，并加以改进，提高管理服务水平。

4.3图书馆管理人员要提升管理水平

在进行事业单位文化建设时，图书馆管理人员要十分注重管理工作。如果图书馆管理人员具有相关的管理意识，就能够有效提升图书馆的管理效率。因此，事业单位要努力培养图书馆管理人员的管理意识，推动事业单位和图书馆管理部门将文化建设作为第一准则，不断优化图书馆管理体系，提升管理水平。要想切实提高图书馆管理人员的工作水平，事业单位图书馆首先要采取有效措施，制定相应的规章制度和管理责任制，明确图书馆管理人员的工作内容；其次要不断开展管理教育，宣传和普及图书馆管理知识。

4.4通过网络技术管理图书馆

科学技术是第一生产力，在事业单位图书馆的发展过程中，科学技术也会起到推动作用。现阶段不仅是科学的时代，同样也是技术的时代，为顺应新形势下的发展需要，事业单位要建立以技术为核心、以网络为平台的图书馆管理体系。在进行图书馆管理时，事业单位必须重视网络的作用，通过网络信息建立与自身发展相匹配的数字化网络平台，实现图书馆发展的质的转变。事业单位还要利用新型的网络技术，建立全新的图书馆管理平台，提高图书馆的服务能力，扩展图书馆的服务内容。

通过使用现代化网络技术，图书馆可以进行全方位管理，如：运用网络表格将读者借书还书的所有记录进行统一的整理，同时用户还可以通过网络表格进行查询，了解自己所借图书的还书期限。同时，在单位网站上公布相关书籍的馆藏记录，事业单位的员工可以通过查看网站，了解相关书籍的更新情况，极大地方便了员工的借阅和学习。

4.5创新服务精神

在网络时代，事业单位的图书馆管理人员必须具有创新服务精神，不能单纯地依赖网络技术，而忽略了服务的本质。图书馆管理人员必须明确地认识到，只有通过运用现代化技术，进行更多的人文关怀，提升服务质量，才能保障各项图书管理工作的真正落实。

图书馆要引进现代化服务观念，创新事业单位图书馆管理的服务理念，为图书馆的发展提供坚实的理论基础。组建现代化的信息平台，改变传统的服务模式，利用网络服务推出一些全新的、个性化的服务模式。

5结语

綜上所述，事业单位需要加强对图书馆管理模式的创新，这不仅有利于图书馆管理工作的开展，同时也有利于事业单位文化建设的发展。在新形势下，事业单位的图书馆管理工作面临着不小的困境，图书馆只有结合实际，充分认知自身情况，对管理模式进行创新和改革，使图书馆能更好地发挥自身的作用，才能不断提高事业单位的文化建设水平。

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（编校：崔萌）