深刻理解干成事关键在于落实的重大意义

叶明亮 李一玫

(中共咸阳市委党校 陕西 咸阳 712000)

落实与干成事是个有机统一体。落实就是不折不扣，保质保量，尽心尽力完成工作任务；干成事就是说到做到，不放空炮，兑现为人民服务的承诺。落实和干成事，不是嘴里喊出来的，也不是天上掉下来的。狠抓落实是做好一切工作的基础和保障，工作落到实处干成了事，才能真正推动党的各项事业发展、服务人民群众。

一、干成事是检验党员干部抓落实成效的重要标尺

做事无功，干就是白干。党员干部抓工作的落实是在干成事中反映出来的，事业的成功是在干成事中表现出来的，实践中创出来的政绩是在干成事中体现出来的，开拓创业的功绩是在干成事中展示出来的。要干成事，关键就得抓落实。不抓落实、不去落实、不善落实，再好的思路，再宏伟的目标，都是一句空话。干成事就要一切从实际出发，察实情、干实事、求实效，不搞形式主义，不做表面文章，敢于直面困难，敢于迎难而上，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑。党员干部不落实，再好的蓝图只能是一纸空文，再美的夙愿只能是空中楼阁，再近的目标只能是镜花水月。作为党员干部既要把干成事作为目标，又要把干成事作为政德。领导干部的称职不称职，威信高不高，以及威望的大与小，不在于官有多大，位有多高，权有多重，而在于为党、国家、人民干成了多少事，干出了多少实事。要干成事，党员领导干部必须在其位就要谋其政尽其责，把各项工作往实里做、往实效处做，有重点、有步骤、有秩序地抓好各项工作的落实和推进，把心思精力集中在抓落实、干事业上，把能力水平体现在抓落实、干成事上。

塞罕坝林场的伟大业绩，正是来源于50多年的坚持，三代人的坚守最终建成了百万亩人工林海。塞罕坝人，特别是第一代、第二代塞罕坝人，面对自己可能看不到成果的事业，面对难以想象的各种困难，始终毫不动摇，坚持不懈。塞罕坝人不计个人利益得失，不怕困难，无私奉献，在这里啃窝头、喝冷水、住马架、睡窝棚，几十年如一日奋战在流沙中，在严酷恶劣的野山荒漠，艰苦奋斗、拼搏奉献，最终创造了“人逼沙退、碧水蓝天”的人间奇迹。面对残酷的风沙侵袭，时任福建省东山县委书记谷文昌发出誓言：“如不治服风沙，就让风沙把我埋掉。”他带领干部群众在百里海滩上摆开战场，多次组织群众筑堤拦沙、挑土压沙、植草固沙、种树防沙，在194公里海岸线上筑起了绿色长城，建成了泽被后世的功绩。谷文昌病逝后，当地群众把他的骨灰埋在东山岛上，并形成了“先祭谷公”的风俗，东山人民永远铭记为他们办成事的谷书记。

二、干成事是提升党员干部落实工作能力的基本要求

干成事是党和人民对干部特别是领导干部的基本要求。干事能力是实现伟大目标的关键，已成为新时代对广大党员干部的基本要求。要成功夺取全面建成小康社会的，顺利向“第二个百年目标”挺进，需要有能干事、干成事的能力。无论干任何事，只要是有利于人民群众的事，有利于事业发展的事，就要用高度的责任意识，公仆意识，忧患意识去一抓到底，一鼓作气落到实处干成事。邓小平同志强调：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”工作是人干出来的，一名党员领导干部，在一个地方或单位工作多年，如果山河不改、面貌依旧，既愧对组织、又愧对良心、更愧对老百姓。干成事，其实也是从效果的角度对领导干部抓工作的态度和能力的一种检验。每一名党员干部都应当把“干成事”作为人生的奋斗目标，要围绕推动经济社会发展、促进社会和谐，按照“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的要求，结合岗位职责，落实目标责任，尤其是要围绕经济结构调整、民主政治建设、保障和改善民生、社会治理、防范和化解重大风险、污染防治、脱贫攻坚等重点工作，理清发展思路，强化工作举措，干成一批有重大影响的大事、实事、好事。作为党员领导干部，不仅要有较高的认识水平，而且要有较强的行动能力，善于做成事的能力。要善于站在马克思主义的立场上，把党的创新理论转化为观察分析问题的思想方法，提高解决实际问题的能力。江泽民同志强调：“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”。要始终保持一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神，咬定青山不放松，不达目的不罢休，尽自己最大努力，要紧抓不放、一抓到底，决不能抓而不力、虎头蛇尾，否则就会功亏一篑，前功尽弃。习近平总书记特别强调:“要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实。”

三、干成事是解决党员干部作风问题的现实需要

好作风是干成事的重要保障。落实是干部作风的体现，作风是落实的折射。党员干部的作风是否过硬，最终要靠业绩、政绩来体现。作风过硬，工作力度就大，成效就明显；作风漂浮，工作就难以到位，必然贻误发展。当前，干部队伍中不同程度地存在着精神不振、贪图安逸、得过且过、不思进取等不良状态，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。存在着一些党员干部不想干事、不敢干事、不会干事和干不成事的现象和不正之风。习近平总书记讲到一个对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。有的干部工作重部署，轻落实，有计划，没行动，抓形式，无实效等等。如果我们干部队伍中的这些人多了，那就会影响干工作、抓落实的效果，影响了事业发展。不落实问题不仅是形式主义、官僚主义的突出表现，而且与享乐主义、奢靡之风密切相关。不作为、慢作为、乱作为，是不落实的顽症；遇到困难绕道、遇到问题推诿、遇到矛盾回避，是干部不落实的陋习。邓小平同志指出：“一句话，就是要落在实处。追求表面文章，不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义必须制止。

说空话、说大话、说假话的恶习必须杜绝。”现在许多工作存在落实难的问题，很重要一个原因就是少数干部抓工作不尽心、抓落实精力不集中，不愿把主要精力用在抓落实上。落实是党员干部作风的体现，干部作风是落实的折射。所以，坚持干成事，坚决反对“四风”，解决“为官不为”问题，既是保证工作效果、提高工作效率的基本要求，也是确保目标任务实现的关键所在。“各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则带领群众把各项工作落到实处。”