如何做好广电行业人员的思想政治工作剖析

王敏 （湖南广播电视台，湖南 长沙 410003）

一、当前广电系统思想政治工作存在的主要问题

随着广电系统改革的不断深入，系统内的产权结构、组织形式、经营方式和员工队伍构成等方面都在发生深刻的变化，这种变化，使原有的利益格局发生了一些根本性的变化，势必引发员工思想观念、价值观念、道德观念的变化，使员工的思想变得错综复杂，多元交织，呈现出独立性、选择性和多变性的特点，也给广电系统的思想政治工作提出了新的挑战，带来了一些困扰。

（一）思想组织上的差异 主要表现在对思想政治工作的社会共识尚未真正形成，出现了不正常的现象，有的认为，在当今形势下，广电系统虽然注重社会效益，但更注重经济效益，思想政治工作在经济发展中是务虚部门，有人兼职已经很不错了；有的更认为，基层党组织也很难发挥作用，思想政治工作可有可无等等，这些思想认识结合广电系统的全面发展带来了严重的影响。

（二）工作环境需求的多样化 随着改革的不断深入，对广电系统的思想政治工作提出了新的挑战，员工不仅是系统的主体也是社会群体重要组成部份。在新的形势下，广大员工越来越注重自我价值的实现，自主自立精神增强，人的个性也越来越受到尊重，这是改革发展的必然要求，但是政工干部如何与员工进行心灵沟通，思想疏导，采取因地制宜，对症下药还有在很大差距。

（三）工作方法上的不适应 面对新形势，一些政工人员存在着年龄老化，知识结构不合理，思想封闭的状况，在开展思想政治工作时出现“三多三少”现象，“指令性”多，以理服人少；“照本宣科”多，自我教育少；夸夸其淡式的“舌教”多，身体力行式的“身教”少。使思想政治工作的效果大打折扣。同时，教育内容的单一限制了思想政治工作作用的发挥。

二、思想政治工作存在问题的原因分析

（一）思想认识不到位 应该说各级各部对思想政治工作历来都比较重视，政工人员参与决策，带头执行，有效监督，发挥政治核心作用等方面有其独特的优势，但随着广电系统改革的不断深入，上级组织往往把效益看作是衡量系统发展和“政绩”的重要标准，存在着“一俊遮百丑”现象，造成了一些部门的领导者注重经济效益而淡化了其政治责任和社会责任，对思想政治工作的地位，作用认识不清，把落实思想政治工作的任务停留在表面上，在方式方法上存在“不适应症”，造成事业发展与思想政治工作脱节。

（二）制度建设不到位 广电系统虽然有比较全面的党建和思想政治工作制度，但在执行过程中，由于监督考核不到位没有真正发挥应有的作用，特别是员工的利益关系处理上缺乏行政资源与手段的支撑。思想政治工作侧重于非权力性影响侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的。相反行政领导掌握一定的人、财、物使用权和决定权，掌握着解决实际问题的有利条件。因此，有时员工的意见和诉求反映到政工部门迟迟得不到解决，而通过行政手段能立竿见影，从而影响到思想政治工作的有效开展。

3.机制管理不到位

党务及政工人员作为事业发展的重要人力资源，虽发挥着重要的作用，但是随着广电系统改革的不断深入，一些部门领导在整个管理体系，综合平衡，长远规划方面对党务和政工队伍在资源管理的人岗匹配、岗位晋升、人员流动、人才选拔、队伍培养等比较落后，不能满足系统发展中的思想政治工作需要。出现政工队伍补充新力量难，自身水平提升慢，导致工作创新力度不大、方法不新。

三、加强和改进思想政治工作的对策措施

面对广电系统改革发展的新形势、新挑战，需要我们用时代的眼光去审视，创新的思路去探索，要在搞活机制、整合资源、优化政工队伍上充分发挥思想工作的独特优势和作用。

（一）突出思想政治工作的主体地位 思想政治工作不仅是全党的工作，也是广电系统发展中一项十分重要的工作，因此，必须建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍，使广电系统内的思想政治工作有人抓、有人管有人干；不断强化领导，台班子成员有一半的力量，注重党务及政工工作，达到以党建促发展，以思想政治工作凝聚人心，在工作中该台因势利导，加大投入，加强阵地建设，充分发挥现代化信息量大、覆盖面广、形象直观、视听方便的优势。进行“开放性”教育，改进以往就事论事，照本宣科式的“封闭式”教育模式，让员工参与“互动式”教育，在交流讨论中提高自身的思想政治素质。

（二）突出思想政治工作的方式方法创新 随着广电系统改革的进一步完善，员工的工作分工为越来越细，这就迫切需要员工与员工之间、员工与领导之间达成空前的团结与和谐，也是我们通常所讲的“凝聚力”，要做到这一点，就必须有得力的思想政治工作作保障，要有方法灵活多样的思想政治教育作基础。因此要十分注重思想政治教育方法改进，要把员工普遍关注的热点问题列为重点工作，根据不同群体，有准对性地确定教育内容，组织干部员工开展形式多样，健康向上的文化活动，做到遇教于乐、创造良好的精神文化环境，营造健康、向上、宽松、和谐的氛围。

（三）突出思想政治工作者的综合素质提升 政工干部的任务是教育人、培养人、塑造人。党的十八大报告指出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，提出要：“加强和改进思想政治工作”。按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，建设一支有坚定信心、业务精、作风正的高素质政工队伍，是新形势下政工人员自身素质建设的迫切需要。从三方面来提高：一是用先进的理论和科学知识武装自己的头脑，做到“肚里有货，心里不慌”。二是用先进的理论修养改善自己，为人处世两全齐美。三是用扎实的工作经验应对新情况，十思敏捷、洞察秋毫，随时追综思想政治工作的新情况，新问题，积极探索思想政治工作的新内容，新方法，使广电系统的思想政治工作做优、做强、做大，更好地为广电事业发展服务。

结语：总之，当今广电系统正处在改革发展期，掌握思想政治工作的科学规律，研究新形势下思想政治工作的特点和规律，探索新方法，创造新经验，对于提高广电系统员工的政治思想素质，激发员工创业创新活力，营造团结和谐氛围，确保广电系统的新闻宣传，事业发展具有十分重要的意义。