资讯

公共服务

宜宾借力“互联网+”提升公共服务水平

宜宾市借力“互联网+”信息技术，强势推进人社公共服务治理体系和治理能力现代化。一是全面推行网上自助办理。优化全市集中统一的人社核心数据库和网络布局，实现纵向对接省厅平台、横向融入宜宾政务云平台，内连人社核心数据库、外接各线上服务平台或渠道。二是加快推进综合柜员制。进一步发挥信息的支撑和引领作用，完善数据清理，再造项目办事流程，优化服务大厅功能布局和人员岗位调整，做好经办和管理人员的业务培训。三是全方位开展社银合作。五家合作银行和市人社局达成社银共建人社公共服务休系合作协议，2018年至2022年五年内，出资8000万元用于人社公共服务体系软件开发及维护、硬件采购、各级服务平台和村社区党建阵地软硬件等相关项目建设及维护。今年市和各县区建成13个社银一体化网点，并配置人社自助办理终端机，实现群众自助办理人社业务。

本刊通讯员

阆中优化服务 让群众办事更方便

阆中市人社局全面清理规范审批服务事项，优化服务流程、简化工作环节，让群众方便办事，确保群众满意的人社公共服务体系逐步建成。科学合理规划基层人社服务点位，努力实现区域均衡覆盖，让群众“跑短路”；打造智慧人社，推动人社业务“应上尽上，全程在线”，实现服务热线“一号通”、服务功能“一卡通”、服务事项“一网通”，构建“互联网＋人社”模式，让群众“不跑路”；三是推行“综合柜员制”，整合再造公共服务事项流程，实现群众办事“只进一扇门、只拿一个号、只去一个窗”，让群众“少跑路”。

阆中市人社局

名山区“五举措”发挥人社工作职能

雅安市名山区人社局充分发挥人社工作职能，服务乡村振兴战略。一是促进农民就业增收。截至今年7月末，开展劳务品牌培训192人次，农民工等人员返乡下乡创业培训124人次，青年劳动者技能培训185人次，技能培训329人次，举办专场招聘会10余场，提供就业岗位2000多个，转移输出农村劳动力就业500余人。二是促进乡村人才队伍建设。积极统筹实施高校毕业生“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目。三是促进乡村社会保障体系建设。继续扩大城乡居民基本养老保险覆盖面，不断完善城乡居民社会养老制度。四是促进农民工权益保障。加强日常巡查检查，畅通投诉举报渠道，强化隐患排查，依法依规限时解决欠薪问题。五是促进基层公共服务提升。为各乡镇、社区和村人社公共服务平台配备经办设备和自助终端，落实业务经办人员，着力打造“城区10分钟，乡村1小时”人社公共服务圈。工工资292284.96元，县人社局立案调查后，做出责令支付工资的行政处理决定。该公司逾期仍未支付工资，县人社局申请法院强制执行。眉山市东坡区人民法院审查后，做出准予执行裁定。今年3月，洪雅县人民法院依法立案强制执行。三是处理劳资纠纷矛盾。建立劳动维权绿色渠道，设立劳动争议法律援助站，县人社局、司法局、总工会指派人员驻站服务。今年处理劳动争议163件，调查工伤144人，法律援助服务劳动者150人。开展年末整治拖欠工资专项行动，处理15起拖欠工资问题，帮助91人追回工资54.7万元。

雅安市名山区人社局

王勇

洪雅依法维权 捍卫劳动者权益

眉山市洪雅县人社局树立执法为民意识，坚持以法治方式解决劳资纠纷，维护社会公平正义，被命名为眉山市学法用法示范单位。

一是做实电站职工安置。洪雅县人社局8名业务骨干，提前介入瓦屋山自然保护区、周公河流域珍惜鱼类保护区46户关停电站的职工安置，引导劳资双方平等协商，签订终止劳动关系协议616人；受案组织调解，签订终止劳动关系协议67人。关停电站职工无一人到省市上访。二是查办欠薪违法案件。四川盛丰公司拖欠职

北川“四个精准” 打造“智慧人社”服务品牌

绵阳市北川县以“互联网+人社服务”为抓手，以“四个精准”高位谋划四川人社“一号工程”建设工作，打造“智慧服务，温暖人社”服务品牌。一是精准组织。成立人社公共服务体系建设工作领导小组，抽调专门力量保障人社公共服务体系建设工作力量。二是精准调研。将工作力量分为4个工作组，分别深入全县23个乡镇、32个社区实地调研走访，全方位了解乡（镇）人口分布、乡（镇）所辖村的具体情况，为人社公共服务体系建设规划提供基础数据支撑。三是精准目标。准确把握省厅有关文件精神，根据调查摸底的情况，确定首批规范化、标准化建设县、乡（镇）、村（社区）57个综合服务中心、所、站的目标。四是精准规划。召开专题会议研究制定《北川羌族自治县建设群众满意的人社公共服务体系实施方案》，科学规划全县人社公共服务体系建设点位，集中建设一批示范效应更强、建设标准更高、形象展示更靓的乡（镇）服务所。

李永富 刘敏

合江召开作风建设专题会 解决民生“痛点”问题

泸州市合江县社保局召开狠抓作风建设专题会，对全局开展警示教育。专题会围绕“作风建设永远在路上——民生‘痛点’就是社保工作的基准点”展开，要求深化改革建立长效机制，充分认识作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，从“强化组织领导、强化监督检查、强化问责力度、建立长效机制”四方面发力，有“破”有“立”，破“作风之弊”、立“实干之制”，切实解决民生“痛点”问题。

杨毅强

江安扎实开展数字化档案认定工作

宜宾市江安县人社局高度重视干部人事档案管理工作，集中力量指导江安县人才交流中心打好数字化档案认定工作攻坚战。县人社局在人才交流中心已有3名专职档案人员的基础上，抽调局机关10名工作能力突出的工作人员，两人一组，先审核后录入，确保工作高效推进。县人才交流中心严格按照相关审核规定对干部人事档案进行“三龄两历一身份”的认定，对缺失的档案材料及时补充完善，并对收集补充的材料认真鉴别，确保符合数字化要求。县人社局严格制定档案管理人员的工作职责、岗位职责，严格做好档案的出入库交接签字制度，严格执行干部人事档案的保护与安全保密制度，确保数字化建设工作过程中档案的安全与保密。

陈志锐 范敏

演圣镇“小纸条”藏着“大服务”

广元市剑阁县演圣镇人社所倾情打造“小纸条”服务，解民困、暖人心。“小纸条”服务是指针对每一位办事群众需要办理的业务、提出的疑问，以及做出准确的答复，一一在小纸条上清晰表达出来。例如，老百姓咨询业务类别是“养老保险待遇领取”，业务流程则是准备身份证、社保卡复印件到人社所办理并签字，镇人社所工作人员将这些内容分别写在“业务类别”项及“业务内容”项上，让老百姓一看就懂，解决了中老年办事群众记不住繁杂业务流程及手续的问题。

本刊通讯员

社会保险

四川举行“失业保险惠企政策进民企”专项宣讲会

11月19日，四川省人社厅联合省工商联举行了“失业保险惠企政策进民企”专项宣讲会，会议的主要任务一是帮助企业降低成本。从2015年以来，连续两次降低失业保险缴费费率，由原来总费率3%（其中单位2%、个人1%）降为1%（其中单位0.6%、个人0.4%），费率降幅高达66%。二是支持企业稳定就业岗位和职工队伍。从2014年开始，对不裁员、少裁员的企业，按照不超过企业及职工上年度实际缴纳失业保险费50%的标准，由失业保险基金给予稳岗补贴。三是支持职工学习技能。从2017年起，实施失业保险支持参保职工提升职业技能补贴，对依法参加失业保险3年以上、自2017年1月1日起取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请职工技能提升补贴，补贴标准为1000-2500元/人。

本刊记者 李潇锋

雅安提前部署 让参保患者得到实惠

为进一步减轻城乡居民基本医疗保险参保患者的经济负担，雅安市计划对按第一档缴费的城乡居民基本医疗保险报销待遇进行调整，政策范围内住院报销比例调整为政府举办的社区卫生服务机构、乡（镇）卫生院为92%，一级医疗机构为80%，二级医疗机构为78%，三级医疗机构为70%，市外省内定点医疗机构为55%，省外国内定点医疗机构为45%，报销待遇平均提高7.5个百分点；国产、进口材料在原支付标准上分别提高25个百分点后，纳入城乡居民医保基金支付范围报销，调整后的报销比例将于2019年1月1日起执行。

本刊通讯员

泸州开展2018年社保基金现场监督工作

近日，按照《市人社局2018年社保基金现场监督实施方案》和工作要求，泸州市社保局成立“社保检查组”对江阳区、龙马潭区、合江县和叙永县社保局进行社保基金现场监督检查。此次检查主要包括2017年基金现场监督检查发现问题整改情况、2018年年初经办风险防控专项检查发现问题整改情况、审计署下发疑点数据的核实督查追回整改情况等。检查组采取随机抽查和现场督导的方式进行检查，并对检查过程中发现的问题进行逐一分析，提出整改的要求和思路，有效地提升了泸州市社保经办业务管理水平。

泸州市龙马潭区社保局

攀枝花市东区“四举措”推进社会保险扩面征缴

攀枝花市东区人社局采取四举措，推动社会保险扩面征缴。一是通过媒体平台、政务大厅社保服务窗口等渠道广泛宣传各种保险政策，增强群众法律意识和参保意识。二是通过区住建局、经信局等业务主管部门，摸排各自管辖范围内用人单位的用工行为，督促用人单位与劳动者签订用工合同，为劳动者参保缴费。三是推行“社保—银行一体化”新模式，依托银行进行社保费征收，为灵活就业人员缴纳社会保险费和医疗保险提供便捷通道。四是对新注册登记的用工单位，及时通知办理参保缴费；对已注册登记未参保企业，实行跟踪催缴；对多次催缴拒不参保的企业，移交劳动监察部门依法处理。

本刊通讯员

金牛区推进“三个常态化”对欺保骗保零容忍

11月27日，成都市金牛区社保局组织全区基本医疗保险定点医院召开“医疗保险警示教育及打击欺诈骗取医疗保险基金专项行动‘回头看’”工作部署会，提出“三个常态化”的医保监管工作要求，切实保障医保基金安全。一是“警示教育常态化”。紧绷安全红线，强化底线意识，不定期开展警示教育、法律法规教育，提升医疗机构及医务人员遵法守法意识，实现“要我守法”到“我要守法”的转变。二是“业务培训常态化”。加强医保政策、经办业务的培训，让医保经办人清楚“我要做什么、我能做什么、我要怎样做”，提升经办能力，严防经办风险。三是“监督检查常态化”。每年开展两次以上专项检查，运用大数据分析结果对重点医药机构、重点项目进行稽查；持续开展日常巡查工作，及时发现问题，纠正问题，处理问题；畅通举报投诉渠道，严查严处投诉举报问题。营造“不敢骗、不能骗”的社会氛围。对欺诈骗保行为零容忍违法违规案件一经查实，依法依规从严、从重、从快处理。

成都市金牛区社保局 方茜 鲜垚

仁寿严把审核关 为参保群众及时足额发放养老金

按照四川省相关要求，自2018年1月1日起，所有60岁以上城乡居保参保人员每月基础养老金增加18元。为使县内24万余名城乡居保养老金领取人能够及时足额领取补发养老金，眉山市仁寿县人社局严把审核关，确保养老金及时足额发放到位。一是强化政策宣传。通过组织召开会议、网络平台宣传等途径及时将文件精神传达到基层工作人员、参保人员，做到人人知晓政策。二是强化数据比对。通过部门联动，强化数据比对，结合公示公告等手段，防止重复领取养老金。三是强化生存认证。防止出现死亡冒领。截至目前，仁寿县已完成全县240869名城乡居保参保人员养老金增资补发工作，确保政策落实到位，切实保障群众利益。

眉山市仁寿县人社局

营山多项举措助力社保费征收职能划转工作

为保证社保征缴工作顺利交接，南充市营山县社保局对表推进社保费征收职能划转工作。一是坚持统一组织领导。成立以局长为组长的协调领导小组，落实专人负责联络、协调、配合税务部门工作。二是加大政策宣传。通过多种形式广泛宣传征管职能划转工作，提高政策的知晓率。三是推进数据清理。社保费征收职能划转期间强化监督管理，严格落实工作职责，确保移交数据精准。四是业务指导到位。一方面派征收业务骨干为税务部门工作人员进行一对一业务指导；另一方面派分管领导和业务骨干为税务部门作社保政策、法规知识专题培训，为划转工作顺利推进奠定坚实基础。五是加强部门联系。及时与税务部门沟通，协调和解决划转工作中遇到的新情况、新问题，确保划转工作扎实有效开展。

南充市营山县社保局

医疗保障

攀枝花市医保局将风险控制置入综合柜员制系统

日前，攀枝花市医保局下发了《关于在综合柜员制系统中加强医疗保险业务经办风险管理测试工作的通知》，将内控环节嵌于业务经办全流程之中，进一步细化医疗保险业务经办风险管理工作。一是内化于心，建“控”于“线”。市医保局加大医保经办管理信息化建设力度，强化经办人员责任意识，实现经办单位和经办人员从“以外部力量推行业务经办监管”到“主动强化内控意识与内部控制全面上线”的转变。二是同步监管，全程控制。市医保局以综合柜员制系统上线为契机，将业务经办环节与风险控制同步置入，实现同步测试，同步上线；以“组织机构控制”“业务经办控制”“基金财务控制”“信息系统控制”四大模块为基础，重点对各大环节风险点加以管控。三是优化流程，廉洁高效。业务经办与内部控制既要对照管理标准查漏补缺，又要加强横向、纵向联系，实现经办流畅可控。为不断增强政务服务能力，市医保局以人社“一号工程”和“作风建设永远在路上”为行动指南，及时分析、总结风险管理测试中遇到的问题，并结合实际不断优化、完善。

本刊通讯员

甘孜医疗保险扶贫工作实现建档立卡贫困人口全覆盖

甘孜州强化五项措施，全力推进医疗保险扶贫工作。一是抓好贫困人员参保扩面。依托医疗保险业务信息系统对参保的建档立卡贫困人口进行身份标识，确保建档立卡贫困人口及时享受医疗保险救助政策。二是健全信息系统管理。完善医疗保险业务系统查询功能，为定点医疗机构在建档立卡贫困人口就诊时及时查询身份提供便利。三是落实贫困人口代扣代缴政策。人社、扶贫移民、财政3个部门加强对接，由财政部门按城乡居民基本医疗保险最低档次缴费标准150元/人·年给予全额代缴。四是降低建档立卡贫困人口城乡居民大病保险起付标准。建档立卡贫困人口发生的医疗费用，城乡居民大病保险报销起付线由8000元降低至6000元，2018年再次降低至4000元。五是落实医保救助待遇政策。建档立卡贫困人口在州域内二级及以下医保定点医疗机构就医发生的医疗费用，在城乡居民基本医保、大病保险报销后剩余的政策范围内的住院医疗费用（包括起付线），对符合报销政策的建档立卡贫困人口实行了100%报销。

甘孜州人社局

内江“三措施”开展特殊病种审批工作

内江市医保局严把审定标准，采取多举措开展特病审批工作。一是扩大病种范围。新增肝硬化失代偿期、风心病、扩心病、甲状腺功能减退、癫痫、慢性肾小球肾炎、重症肌无力、血友病、艾滋病抗机会感染9种病种。二是提高服务效率。在医保经办机构和定点医疗机构开设专门窗口，精简办理程序2项，健全一次性告知制度，并对行动不便的申报人员组织医院专家开展上门复查。三是确保宣传实效。通过微平台、报刊媒体对特病政策及申报工作进行了广泛宣传，开展“进医院、进单位、进社区”宣传活动，发放特病宣传资料5万余份。截至目前，全市特殊病种申报已通过人员共计72779人，预计发放特病待遇5100余万元。

本刊通讯员

恩阳区实施尿毒症免费透析政策

巴中市恩阳区率先试点出台《参保城乡居民终末期肾病患者维持性血液透析治疗实行对定点医疗机构购买式付费的实施方案》，尿毒症患者血液透析治疗费用患者“零”付费。一是确定定点医院。恩阳区医保局与恩阳区人民医院谈判签定服务协议，将恩阳区人民医院作为该方案实施指定医院，医院添置设备、培训人员，确保收治能力和治疗效果。二是实行限额治疗。恩阳区医保局与定点医院谈判签订协议，在定点医院执行临床路径保证治疗效果的前提下，确定以每例尿毒症患者全年血液透析费用45500元的标准进行打捆核算。三是全额解决费用。限额治疗费用中每例全年由基本医疗保险基金承担34125元，大病补充保险按全市中标商业保险协议规定报销，民政大病救助资金解决5000元，不足金额定点医院全部减免。四是简化结算流程。患者凭本人社保卡到指定医院直接接受治疗，个人不缴费；定点医院登记患者基本信息和治疗信息，医保局对医院发生的费用实行每月预拨、年终清算。

巴中市医保局

汉源推进省内异地门诊刷卡直接结算

雅安市汉源县按照“试点先行，稳步推进”的原则，分步骤推进医保个人账户异地就医直接结算业务。汉源县人民医院、汉源县中医医院已于10月起正式开通省内异地普通门诊直接结算业务。截至目前，已有来自成都、凉山、遂宁等地的异地参保人员实现直接结算普通门诊，方便快捷的结算方式获得异地参保人员一致好评。下一步，汉源县将继续扩大异地就医联网直接结算医药机构范围，为广大参保职工提供更方便快捷的使用门诊个人账户异地就医直接结算服务。

本刊通讯员

学习教育

绵阳举行窗口工作人员“六项基本功”专题培训

10月28日，绵阳市人社局举行窗口工作人员“六项基本功”专题培训会，市人社局机关及局属单位全体工作人员（含借、聘用人员，劳务派遣人员，协作单位派驻人员），县市区、园区各经办窗口分管领导、股（科）室负责人共300余人参加培训。

培训会的目的是帮助窗口工作人员从“政策法规、业务经办、作风养成、态度礼仪、沟通艺术、心理调适”六方面提高服务人民群众的能力。市人社局党组书记、局长张斯恩参加了培训会，他表示，窗口工作任务重，需要通过系统有效的学习，提升服务效率。

蒲毅

射洪多措并举全力推进宪法学习宣传教育

遂宁市射洪县就业局深入开展宪法学习宣传系列活动，进一步提升依法行政能力和服务水平。一是开展学习教育。10月16日，县就业局召开“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动动员会，通过动员学习，让干部职工发自内心去拥护法律。二是加大宣传力度。通过宪法宣传展板、“就业创业”微信公众号、QQ群、LED电子显示屏等多种载体，深入宣传宪法、劳动保障相关法律法规、就业服务各项政策，营造良好的社会氛围。三是以测试促学习。组织干部职工进行宪法知识测试，增强干部职工的宪法观念，提高其法律意识和法律素质。

魏佳秀

技能培训

郫都区探索社区综合服务企业助推技能培训

成都市郫都区正兴职业技能培训学校有限公司是成都市郫都区郫筒街道与四川爱君宝玛家政有限公司合作成立的第一家社区综合服务企业，主要为社区居民提供多种类的家政技能培训服务。日前，由该公司组织实施的郫都区乡村人才振兴技能培训——郫筒街道蜀都新邨社区第1期高端家政培训班顺利结业，21名学员通过15天的系统培训，职业技能得到全面提升，预计月平均工资将达到5000元。另外，公司还根据社区居民需求，举办家政服务、养老护理、母婴护理等项目培训班。目前，已开展培训6期，组织350余名社区失业人员参加培训。

朱霖

彭山区举办保健按摩技能培训班

11月2日，眉山市彭山区就业局与区三产办（第三产业管理办公室）在彭溪街道办举办了第三产业保健按摩技能培训班，培训学员50余人。此次培训邀请到成都中医药大学针灸推拿学院培训部主任邓文授课，通过理论与实操相结合的授课方式，让学员基本掌握保健按摩理论，了解人体骨、肌、神经、血管及重要器官的位置，以及保健按摩的基本手法和穴位，针对一些常见病痛，能够缓解和消除病痛。课堂上，每位学员都专心听课，仔细记录，培训课堂气氛活跃。

柴诗雨

蒲江开展泸定援建联合培训

日前，成都市蒲江县就业局联合民建省委妇委会赴甘孜州泸定县举办“市场营销+礼仪接待培训”，120余名泸定县乡村旅游从业人员参加培训。此次培训以“攻坚克难、全面奔康”为目标，依托泸定县丰富的自然和红色旅游资源，选派蒲江县技工学校骨干教师，以市场营销和礼仪接待为课题，通过培训进一步提升学员素质和自我发展能力，促进高质量就业，助力加快泸定群众脱贫奔康。

蒋莉

南溪区“保育员”就业技能培训班顺利结业

10月31日，由宜宾市南溪区就业局主办、宜宾市悦家职业培训学校承办的为期7天的“保育员”就业技能培训班顺利结业，来自南溪区马家乡的33名有意愿从事“保育员”工作的妇女参加了此次培训。本次培训采取“送教下乡”的形式，直接将培训班办到了马家乡白塔村。培训内容丰富，不仅有艾滋病防治知识、保育员职业道德与职业守则、婴幼儿膳食卫生和保健、生理学、营养学、幼儿常见病的预防和保健等知识，还有全新的职业理念和就业信息。下一步，还将组织本次培训合格的学员免费参加“保育员”职业资格鉴定，积极为她们能顺利走上“保育员”岗位搭桥铺路。

宜宾南溪区就业局

大英加强培训力度 助推创业成功

10月30日，遂宁市大英县就业局在殷家沟社区为来自社区的48名有创业愿望和具备一定创业条件的人员举办了免费创业培训，聘请专家和讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和就业政策，提高创业者的商业理念和自身的素质，鼓励引导他们实现自主创业。期间，还邀请创业成功人士面对面与学员进行交流，让学员少走弯路，降低创业风险。另外，县就业局创业指导股的工作人员到场为学员讲解创业担保贷款、创业补贴等政策知识，现场解答他们提出的问题。

孙晓东 杨晓莉

就业创业

成都举行2018冬季特大型人才招聘

由成都市人社局主办的2018成都冬季特大型人才招聘会暨“蓉漂·人才荟”青年人才大型招聘会于11月17日—18日在成都世纪城新国际会展中心举行。此次招聘会有参会单位885家，提供各类中高级岗位和基础岗位合计26919个，岗位平均月薪达到5245元。据统计，招聘会期间进场求职的各类人才达到2.5万人。

本刊通讯员

东坡区成功举办2018年金秋招聘月

日前，眉山市东坡区人社局开展了为期3天的“2018年金秋招聘月”系列活动。此次招聘会，共有56家企业携1000余个岗位参会，其中工厂生产、销售、生物化工位于需求前三类。活动还借助网络、专栏等互动平台提供岗位2241个，签订就业意向人数256人，对企业提供招聘指导192人次。本次服务月活动对象广泛，涵盖了2018届以及历届离校未就业高校毕业生、各类基层服务项目服务期满高校毕业生等群体，对长期失业毕业生、零就业家庭毕业生、家庭困难毕业生给予高度关注，特设服务窗口，实行“一对一”就业援助。

李麟

通江围绕新要求 做好就业失业登记工作

巴中市通江县就业局围绕新时期政务服务要求，扎实开展就业失业登记政策宣传及业务办理等工作。一是借助基层公共就业服务平台，对全县重点人群进行摸底调查，详细掌握劳动者就业失业情况。二是依托政府网站、微信微博、服务窗口等媒体载体，宣传就业失业登记的重要意义、业务办理程序及相关就业政策。三是认真落实窗口服务一次性告知制和限时办结制，做到“业务咨询一口清、资料发放一手清、初审核审一次清”。四是严格把关“申请、审核、审批、发放”四个环节，仔细核实申请发证对象有关资料，准确录入基本信息，杜绝《就业失业登记证》错发、乱发现象。今年以来，全县累计完成就业登记4846人，完成失业登记981人，办理《就业失业登记证》644本，认定就业困难人员146人。

巴中市通江县就业局

三台多渠道全方位宣传就业创业政策

绵阳市三台县就业局通过多种渠道，全方位宣传就业创业政策。一是通过广播电视滚动播放就业创业政策特别是新出台的重大惠企利民政策，利用各种新媒体平台大力进行宣传，同时针对各个股室职能分工，建立不同的QQ、微信群送信息到企业。二是不定时、分片区到镇乡、社区、企业以实地勘察、召开会议等形式与企业、群众面对面宣传就业创业政策并发放就业创业政策资料，让就业创业政策进入千家万户。三是利用召开各种招聘会、机关活动的机会，现场为群众、企业发放就业创业政策资料；同时，积极发动优秀创业者参加省、市创业大赛，营造良好的创业氛围，从而带动更多的人参与创业。

童周平

威远推出“四大措施”助力返乡创业

内江市威远县推出四大措施，助力返乡创业。一是培育创业主体。制定《威远县返乡创业培训五年行动计划》，开办313个“农民夜校”，培养农村家庭能人7万余人和新型职业农民474人；开展第三届“中国创翼”创业创新大赛威远选拔赛，举办威远县首届创业示范引领活动等，培育出48名优秀的返乡创业人员。二是搭建创业平台。以无花果基地为核心，吸引返乡人员发展打造蔬菜、内江黑猪等产业基地，美源润、星麻哥等5户企业被列入“甜城味·大千故里”培育范围，新增2个市级返乡创业示范园和1个市级返乡创业孵化基地。三是发展特色产业。实施“12345”现代农业产业提升行动，借力“甜城味”农产品区域公用品牌，申报“三品一标”7个；充分发挥“威宝牌”中国驰名商标和“黄老五”“川老妈”等省著名商标的品牌价值，提高农产品附加值。四是推动产业融合。鼓励和支持企业按照全产业链、全价值链的现代产业组织方式，实行“产加销一体化”运作，延长农业产业链；推进无花果、樱桃、桑葚与知青纪念馆、十里荷塘等产业深度融合，提升农业价值链。1－10月新增返乡创业人员205人，投资规模达5.5亿多元。

邹国宇

贡井区举办2018年金秋招聘月退役军人专场招聘会

为全力贯彻落实省市区关于妥善安置退役军人就业创业工作相关精神和要求，促进全区退役军人等群体实现就业，日前，自贡市贡井区举办了“贡井区2018年金秋招聘月退役军人专场招聘会”。到会企业有40余家，提供就业岗位600余个，其中包括物管、保安、销售、维修工、采购员等职位。本次招聘会累计进场600人次，达成就业意向45人，其中退役军人12人。此外，活动现场还设置有政策咨询处、政策宣传处，为退役军人提供政策咨询和政策宣传服务。现场共提供政策解答、就业指导60余人次，发放各类就业创业政策宣传资料2000份。

本刊通讯员

人事人才

成都技能人才大比拼 金奖选手晋升为高级技师

近日，由成都市人社局主办、武侯区人社局协办的成都市第二届生活性服务业职业技能竞赛在武侯区吾悦广场隆重举行，166名服务行业技师同台比拼。活动竞赛环节设有美容、花艺、家政服务、养老护理、中烹厨艺、糕点制作六个项目，每个项目产生金奖1名、银奖2名、铜奖3名，获奖选手分别获得20000元、16000元、10000元现金奖励，并被授予“成都市技术能手”称号，其中获得金奖的选手，经相关流程审定后，还可以晋升为高级技师。

成都市武侯区人社局

乐至创新工作理念，推进创新创业工作

资阳市乐至县坚持“创业改变生活，创新引领未来”的工作理念，全力以赴推进创新创业工作有序有效开展。一是早布置，重推进。先后组织召开了“创业培训工作启动会、高校毕业生创新创业座谈会、大足乐至两地创新创业交流会、简阳乐至两地就业创业交流会”等会议，明确目标任务，扎实工作交流，着力进度跟进，确保目标任务全面超额完成。二是实活动，展成果。推荐15个项目参加省、市联合举办的“青创+”筑梦千里巡之资阳巡诊活动，组织创业导师志愿团对5个创业项目进行针对性的巡诊问诊、跟踪扶持等“一条龙”服务；积极组织9个创业代表团队参加“‘中国创翼’创业创新大赛资阳选拔赛”，“帅乡桑叶鸡餐饮可追溯”项目荣获创新组“一等奖”。三是建基地，提服务。率先建立市级大学生创新创业园1个，孵化创业成功 128人，新增就业岗位300 余个，带动就业3000 余人。四是落政策，见成效。促进高校毕业生实现创业46人，完成创业培训362人，创业成功227人，累计发放创业担保贷款791.5万元，政策扶持率达100 %。

乐至县就业局 王东林