平昌：开启就业创业工作的崭新篇章

近年来，巴中市平昌县就业局扎实推进就业扶贫、回引创业、就业培训等重点工作，突出特色亮点，多项就业创业工作取得创新突破，开启了就业创业工作的崭新篇章，被授予“四川省人力资源和社会保障系统先进集体”光荣称号，受到省人社厅通报表彰。

搭平台，促转移就业

平昌是人口大县、劳务输出大县，县就业局高度重视农村劳动力转移就业工作，立足部门职能，做大做强劳务产业，每年组织劳务输出35万人以上，劳务创收达40亿元以上，劳务产业已成为该县农民增收、农业增效的主要手段，有力助推了全县经济社会发展。

将集中招聘与常态宣传相结合。紧紧抓住每年春节前后农民工集中返乡的有利时机，精心组织大型就业招聘活动，选择工作环境好、工资待遇高、收入有保障的企业现场招聘，乡镇社区落实专人组织。常态开展宣传，每月组织1次送岗位信息下乡入村活动，把招聘现场摆到村、把就业信息送到手。

将品牌培训与市场需求相结合。根据劳务市场需求扎实开展劳务品牌培训，“川厨师”“川妹子”“川保安”“川焊工”在外地劳务市场已树起了品牌，成为“抢手货”。县就业局每年组织各类劳务培训6000人以上，培训后就业率达80%。

将劳务服务与吸纳就业相结合。在农民工集中城市建成10个劳务基地和25个农民工服务站，为农民工提供政策咨询、就业指导和维权服务，与劳务基地建立全方位劳务合作关系，探索“培训+就业+维权”的服务模式，提高劳务输出的组织化程度，每年转移到劳务基地就业人数达15万人以上。近年来，平昌县先后荣获四川“劳务开发先进基地县”“建筑劳务输出10强县”“外派劳务基地县”“劳务输出示范县”等多项殊荣。

强培训，促技能提升

以方便基层群众为出发点，创新培训模式，按照“政府下单、群众点菜、机构主厨”的原则，将培训课堂搬到农民家门口，采取“集中授课+知识测试+实训操作”的模式，农闲时集中培训，农忙时分散指导，把培训延伸到村庄庭院、田间地头、棚场圈舍，就地解决生产中的实际问题，提高实践操作能力，使培训工作接地气、服水土、见成效。

2017年以来，县就业局组织各类培训1.4万人。其中，深入全县67个贫困村和4个“插花”贫困村开展农村实用技术培训65期培训4111人；深入乡镇、社区组织创业培训31期培训344人，开展职业技能培训40期2300人。

重回引，促全民创业

县就业局作为平昌县回引创业工作的具体经办单位，主动作为，大张旗鼓搞宣传，真抓实干促回引，全县已形成乡乡抓回引、村村有项目、人人齐参与的全民创业生动局面。

在电视台常年开办“在外创业成功人士访谈”“创业人士访谈”“走南闯北平昌人”专题报道等栏目。牵头打造平昌县创新创业园、施迈电子产业园两个市级创业孵化园并通过验收，引进高校毕业生、返乡创业人员入园创业300余人，创办企业120余家。连续两年成功承办“三十二梁创业论坛”，连续3年成功承办返乡创业之星报告会。组建巴中市首个大学生创新创业联盟，160余名大学生申报联盟会员，搭建交流平台，凝聚创业人才。积极落实各项创业扶持政策，发放各类创业贷款3800余万元。实施回引创业工程以来，全县回引创业项目1400余个，计划投资48.3亿元，各类投资已达22.4亿元，带动吸纳就业人口1.4万人，回引项目数、投资额度均居全市前列。

值得一提的是，平昌县创业代表王洪仁、罗君、李玉玺在去年举行的全省优秀农民工暨返乡创业先进集体和个人表彰大会上，分别被表彰为全省返乡创业明星、返乡创业示范企业、优秀农民工。