资讯

荣誉表彰

三台人社局荣获“全省人社系统先进集体”称号

近年来，绵阳市三台县人社工作紧紧围绕“民生为本、人才优先”主线，取得显著成绩。截至2017年底，全县城镇就业人员增加到127975人，城镇登记失业率保持在4%以内的较低水平。农村劳动力年转移就业均在50万人以上，农民工返乡创业累计达1.7万人，创办企业3700余家，带动就业2.9万人。社会保障覆盖范围持续扩大，“五大”社会保险参保总数达35.8万人，基金总收入14.58亿元，城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险实现全覆盖。专业技术人才总量约达1.4万人，建成6个技能大师工作室，高技能人才达到1320人。最近，三台县人社局荣获“全省人力资源和社会保障系统先进集体”称号。

李定

社会保险

乐山开展异地就医结算宣传活动

1月29日，乐山市首次“跨省异地就医宣传直接结算集中宣传活动”拉开序幕。此次针对跨省异地就医直接结算的线上线下集中宣传活动为期2个月，是为了让广大参保群众更加了解跨省异地就医结算的政策要点、经办流程、管理要求、服务方式，备案条件等内容而开展。为确保宣传活动的效果，市医保局精心制定活动方案，确定宣传重点，扩大宣传范围，确保活动有广度。采取线上线下宣传相融合的方式，充分利用电台电视、门户网站、公众号等多种渠道播放乐山异地就医动漫宣传片，并结合当前群众较为关心的政策热点，走进社区入户宣传，走进农村普惠宣传，走进医院专题宣传，走进单位大力宣传，走进车站广泛宣传。

本刊通讯员

巴中社保工作取得丰硕成果

2017年，巴中市社保局各项工作取得了丰硕成果——扩面征缴、全民参保登记工作再上新台阶，妥善解决了被征地农民社会保障遗留问题，扶贫帮扶工作扎实有效，审计稽核工作力度不减，偷漏社保费、欺诈社保基金的行为得到有效遏制，防风险的能力得到了进一步提高，充分发挥了社会保险“稳定器”的作用，有效保障了广大参保人员的合法权益，人民满意度持续提升。2018年，该局将依托全民参保登记数据库，采取多种形式开展精准扩面征缴行动。提高清欠工作质量，多措并举、多管齐下，确保清欠工作按时如期完成。进一步提升公共服务能力，健全协同机制，整合同类业务，全面落实限时办结制度。

本刊通讯员

攀枝花调整灵活就业人员医保政策

攀枝花市从2018年起调整该市灵活就业人员医保政策，提高参保人员医保待遇，体现权利义务对等原则，确保基本医疗保险制度可持续发展。一是以“单建统筹”方式参加（接续）城镇职工医保的灵活就业人员，缴纳医保费标准调整为按“上年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的4%左右”。二是按“单建统筹”方式参保的灵活就业人员，可申请城镇职工医保第二类门诊特殊疾病医疗补助，一个统筹年度内最高补助1080元。三是灵活就业人员，可自愿申请转换为“单建统筹”或“统账结合”方式参保。四是落实社保补贴政策，对符合条件的就业困难人员，以灵活就业方式参加城镇职工医保的，按社保补贴规定的比例及限额给予补贴。

本刊通讯员

内江提升异地就医服务能力

内江市开展城乡基本医疗保险工作以来，切实提升医保服务能力，稳步推进异地就医改革。一是简化登记手续。取消异地就医定点医院和异地医保经办机构盖章手续，实现参保人员办理异地就医登记“一表化”。二是扩大报销范围。取消异地就医急诊急救的审核程序，将普通疾病纳入报销范围，实现参保人员异地就医报销公平化。三是畅通就医渠道。取消异地就医城市定点医院数量限制，异地就医登记城市的所有定点医院均可住院报销，实现参保人员异地就医选择便利化。截至目前，全市已有34749人办理异地就医备案。

本刊通讯员

崇州异地就医直接结算政策落地

崇州市从1月22日至3月15日组织开展异地就医直接结算集中宣传活动，推进符合条件的参保人员先备案、选定点、持卡就医。政策宣传通过多种形式进社区、进农村、进医院、进用人单位、进交通枢纽、进经办窗口，同时要求医院、乡镇（街道）、村（社区）层层组织开展宣传。为方便群众备案，“崇州市医保局”微信服务号开通了异地就医在线备案功能，群众足不出户就可办理。目前，全市已有6家医院接入全国、全省异地就医直接结算平台，不论是外地参保人到崇州，还是崇州人在外地就医，符合条件的都可以享受住院直接联网结算。

本刊通讯员

隆昌积极推进居保基层平台建设

近日，隆昌市人社局副局长张义超、市居保局局长李清勇前往部分社区（贫困村）调研城乡居保基层平台建设工作，并对基层平台建设工作提出要求。一是坚持把基层平台建设作为夯实工作基础，延伸服务内容，促进职能转变，推动城乡居保工作全面、协调、可持续发展。二是完善相关机制，强化经办基础工作，认真调查摸底，建立台帐，落实相关责任人，做好经办人员培训工作。三是要按照统一标准、统一要求，做到“五到位”，实现制度健全、服务规范、运转高效。目前，龙市镇半边街村、黄家镇先锋社区已初步建成城乡居保基层平台建设示范点。

本刊通讯员

温江区医保局聚焦使命开局谋篇

年初，成都市温江区医保局提出要以党建为引领，实现重点工作项目化实施管理，要求各项工作开好头起好步，稳步推进10项民生工程，扎实推进全年“项目攻坚行动”，努力满足参保群众多样化医疗保障需求。该局一是紧盯政策思谋划，群策群力，探索工作方式的改革创新，为全年工作奠定坚实基础。二是强化责任重落实。明确一把手总负责，分管领导具体抓，建立完善科室间的联动协作推进机制。三是卯足干劲争先锋。坚持雷厉风行的工作作风，始终保持紧锣密鼓的工作节奏，合力攻坚，务求实效。四是及时督查亮“账单”。建立定期提醒、定期反馈、定期通报督查制度，确保给广大参保群众交上一份满意的医保答卷。

方敬涛

南溪区医保基金实现收支平衡

宜宾市南溪区医保局严格执行市级统筹，按照统收统支、总额控制、属地管理、属地结算原则进行管理。为实现医保基金使用的最大化和更有效的服务于城乡居民，区医保局采取了一系列的措施，采取在线审核与实地督查相结合，不断完善医疗监督制度，规范医疗服务行为，不但保障参保人员实时足额取得待遇补偿，而且还实现了医保基金全年的收支平衡、略有结余的良好势态。截至2017年12月底，职工医疗保险参保人数25961人，基金收入19817.5万元,支出21027.68万元,滚存结余18769.98万元；城乡居民医疗保险参保人数346007人，基金总收入20775.14万元，支出21921.9万元，滚存结余8103.19万元。

陈甫容

五通桥区强化医疗费用真实性审核

乐山市五通桥区三举措强化医疗费用真实性审核。一是强化现场检查，加强在院病人住院真实性审核。强化日常现场稽核检查中对住院病人真实性的甄别工作，对不在院病人加强了入户或电话回访，2017年现场检查共核实住院病人557人次。二是强化出院回访，加强出院病人真实性审核。对定点医疗机构报送的登记住院病员与医保网络系统人数进行比对，经核查确认后，再进行清算支付。对异地住院总费用在3万元以上的全部电话核实，3万元以下的按不低于10%比例抽查核实，共核实320人次，未发现虚假住院骗保情况。三是建立真实性承诺制度，加强法律法规宣传。要求异地住院费用申报人填写《承诺书》，对住院费用真实性承诺负责。

本刊通讯员

顺庆区贴近群众宣传社保法律政策

南充市顺庆区社保局结合职能职责和工作实际，积极参加以“弘扬宪法精神，建设法治顺庆”为主题法制宣传活动。最近，区社保局抽派业务骨干参加了由区依法治区办组织的集中普法宣传活动，有针对性地围绕贴近群众、贴近生活和群众关心的问题，向群众宣传劳动和社会保险法律法规，并与群众面对面接受咨询，解答政策。通过此次宣传活动，丰富了群众的社会保险法律知识，提升了群众合法理性维护自身劳动权益的能力，营造了全民学法知法守法用法的良好法治氛围。该局还计划成立4个宣传小组，利用农民工集中返乡的机会，深入乡镇、街道开展劳动和社保法律法规政策宣传。

本刊通讯员

大竹全面推动“同舟计划”

2017年以来，达州市大竹县社保局在全面推动建筑业从业人员参加工伤保险的“同舟计划”中取得了良好成效，参保率、参保人数等各项主要指标均取得显著增长。同时，相关部门严格把关，通过开展实地调研、资质审查、部门协同等行动，严防企业漏报、错报、误报，确保应保必保，实现“全县所有新增建筑项目工伤保险申报百分百参保，依法按时足额发放工伤保险待遇百分百到位”的“2个百分百”目标，切实维护建筑业从业人员特别是农民工的工伤保障权益。

卢泽龙

公共服务

成都开展“12333走基层”活动

近日，成都市劳动保障电话咨询服务中心分别走进新都区人民医院、郫都区百伦广场及大邑县客运中心，开展2018年“人社政策进万家，惠民利民心连心，12333岁末走基层，新春送政策”主题宣传活动。活动采用市区两级联动、共同承办，围绕市民关注的社会保障卡领卡、用卡方面的热点难点以及12333服务功能等开展广泛宣传。新都区12333分中心邀请了相关金融机构设立社会保障卡服务平台，开展卡务服务。通过现场咨询服务，使社会保障卡的综合应用知识深入人心，让市民共享惠民举措，并推广了“成都市12333”公共服务品牌。

本刊通讯员

绵阳发布“最多跑一次”服务清单

21月22日，绵阳市发布了“绵阳人社事、最多跑一次”市本级经办服务项目清单（2017年版）。绵阳市人社局通过大力推动“服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化”建设，实现让群众办事更加方便快捷，不跑路或少跑路。此次发布的经办服务项目清单共215项，内容涵盖人社领域公共服务事项，面向机关事业单位的政府内部管理事项，以及带有服务性质的行政许可、行政确认事项等。其中，2017年底前已经实现群众办事“最多跑一次”的服务事项共193项，占全部事项的90%；有84项服务事项开通了线上办理渠道，占39%。同时，有102项服务事项实现了即时办理，有30项服务事项办理时限普遍缩减50%以上。

本刊通讯员

乐山社保业务档案管理走在前列

近年来，乐山市将社保业务档案一体化纳入社保经办“乐山模式”一并打造，在全省率先上线运行社会保险档案管理信息，社保业务档案管理工作走在全省前列。一是源头影像化。统一为综合柜员制服务前台窗口配备专业设备，对受理的社保业务资料全部进行影像化处理。二是流转电子化。一般业务由前台直接办结，复杂业务实行四级权限的业务审核，确保了业务信息系统的高效运转。三是归档同步化。电子档案组卷归档与纸质档案同步完成组卷、装盒、归档以及上架。四是查询便捷化。通过条码枪扫描条形码，能够快速在档案信息系统中查找到该件社保业务档案。五是管理制度化。档案管理制度贯穿于组织管理、设施建设、专业化建设、利用服务。

本刊通讯员

泸州进一步推进社保业务下延

泸州市在2015年已实现社保业务下延基层全覆盖的基础上，2017年进一步巩固了成果、推进了工作。在继续实现养老保险、职工医疗保险业务基层全市通办的基础上，为促进社保卡应用，完善下延业务，将退休人员基本养老金改为社保卡领取的银行账号变更业务下延到乡镇（街道）、社区办理。按方便快捷、风险可控的原则设计业务办理程序，退休人员提供本人社保卡，在读卡器只需轻轻一刷即可完成账号修改。社保业务下延实实在在方便了群众办事。2017年，乡镇（街道）和社区下延业务办件量达56.87万笔。其中，养老保险新参保8048人，城乡居保转职工养老保险5963人，养老保险个体缴费69105人，医疗保险个体缴费1300人，合计缴纳养老保险费5.767亿元。

本刊通讯员

内江打造便捷社保公共服务体系

内江市努力打造便捷社保公共服务体系，取得可喜成效。一是手机APP广泛应用。在全省首批上线试点“四川e社保”APP，并升级“内江智慧人社”APP，群众实现“指尖”随时快捷查询养老和医疗保险参保信息。二是自助服务大力推进。在社保大厅、金融网点、基层平台安装投放自助一体机，参保人员自主操作即可完成参保缴费和社保权益记录信息查询。三是业务下延持续巩固。社会保障经办服务延伸至全市199个乡镇，经办服务延伸覆盖率达到100%，参保群众足不出村镇就能办理社会保险相关业务。四是“网上大厅”拓展升级。2987家用人单位通过“网厅”足不出户就能及时办理社保主要业务，网厅使用率已达68.49%。

本刊通讯员

都江堰积极推进人社四化服务

都江堰市人社局在建设群众满意的人社公共服务体系中，积极推进四化服务。一是推进基层平台标准化。结合辖区人口分布及城市布局，将服务大厅“搬”到老百姓的家门口，实现标准化平台建设全域覆盖。二是推进业务流程规范化。搭建市级跨部门工作信息沟通共享平台，实现100余项社保业务网上经办、个人社保业务全市通办、社保业务“一窗式”办理。三是推进服务行为人性化。创新试点开展“你领养老金，健康我配套”“上门验证”“网络验证”组合服务。四是推进政策宣传多元化。开通人力资源微招聘平台，基本实现“掌上找工作”，把人社工作和群众的联系渠道真正拓展到基层。

李向

乐山市中区率先推出“银社通”服务

乐山市中区社保局在全市率先推出“银社通”便民自助服务，该局在服务大厅安装运行2台自助服务机，为参保群众提供查询、自助缴费服务。参保人通过“银社通”自助服务机自动读取身份证信息后即可登录自助服务界面，按提示点击自助交费、选择档次、计算金额、银行缴费等步骤，最后插入银行卡输入密码后个人缴费程序便完成。通过“银社通”方便、快捷高效的自助服务，个体参保人员不必再到社保大厅柜台上办理社保缴费业务，既缩短业务办理时间，又提高了办事效率。下一步，该区还将在各乡镇和社区投放更多的“银社通”自助终端机，努力为参保群众提供更加优质、便捷、高效的社保服务。

本刊通讯员

船山区开展社保政策巡回宣传活动

“要想晚年生活好，大家赶快来参保。要想一生有保障，年年医保不能忘。”1月30日至2月9日，遂宁市船山区医保局、船山区农保局利用春节前期各地外出人员返乡之际，到老池、唐家、桂花、河沙、保升等乡镇开展了“十九大精神宣传及城乡居民医疗保险和养老保险政策巡回宣传”活动，依托各乡镇群众喜爱熟悉的民间群众文化团体，宣传各级党委政府领导群众脱贫致富，创造美好生活令人感动的人和事，同时将城乡居民医疗保险和养老保险的政策和意义及现实生活中通过参加社会保险解决生病和养老生活困难的事例，通过群众乐于接受的表演形式进行演出宣传，提高了乡镇群众参保的积极性。

蒋伟

大邑探索“互联网+智慧人社”

成都市大邑县人社局以智慧服务为抓手，积极探索“互联网+人社”模式，推动人社服务效能升级，为加快建设“生态宜居城 创意新大邑”奠定坚实的人力资源社会保障支撑。一是坚持“互联网+创业就业”，大数据推动更高质量就业。近两年依托成都公共招聘网等推送重点招工企业70余个，发布岗位2100余个。二是打破“信息孤岛”实现“信息合众”，“互联网+”激发社会保障改革活力。全县采集个人社会保障数据40万余张，发放社会保障卡13万余张。三是着力配合构建“互联网+和谐社会”。纳入劳动保障监察管理信息系统用人单位834户、从业人员3.33万人。政务新媒体人社微信公众号获“2017年度四川人社系统十佳政务新媒体”表彰。

刘锡垚

梓潼四举措确保社保卡优质服务

为充分发挥社保卡的作用，绵阳市梓潼县社保局采取加强对社保卡工作的领导，公开办理信息，限时办结等措施，精准打通服务群众的“最后一公里”，确保办事群众享受到优质高效服务。县社保局成立以局长为组长、各金融机构和相关股室为成员的领导小组，明确金融机构、各股室的工作职责，落实具体工作人员。为方便群众，规定了社保卡的终止注销、密码重置、解锁、转移等业务即来即办，决不允许有拖延行为。公开社保卡业务的受理地点、电话和社保卡金融机构一类服务网点的地址、电话，方便群众咨询、预约和现场办理。适时解决群众在社保卡业务中遇到的问题，想群众之所想，改进业务经办，提升服务质量。

本刊通讯员

就业创业

德阳出台23条就业创业新政

近日，德阳市印发《做好当前和今后一段时期就业创业工作实施方案》，出台的23条就业创业新政涉及对重点群体、企业（单位）、创新创业园区（基地）、示范项目及示范社区街道（乡镇）和扶贫基地的扶持政策，以及完善职业培训和技能人才队伍建设政策等多个方面。其中，将创业补贴对象扩大到城镇登记失业人员，提高就业困难人员创业补贴标准；扩大求职创业补贴范围，并将一次性求职创业补贴标准提高到每人1200元。创新创业园区（基地）也同样受惠，市级及以上创新创业园区（孵化基地）成功孵化创业项目进入实体化生产经营的，可根据项目规模给予园区（基地）一次性孵化奖励。

本刊通讯员

攀枝花高校毕业生就业率创新高

2017年10月以来，攀枝花市全力推进“大学生就业创业促进计划”，为该市1008名离校未就业毕业生提供实名制登记和“一对一”就业服务，实现就业964人，就业率达95.6%，再创历史新高。在调查登记的高校毕业生中，接受就业创业服务达431人次，以创业服务、就业见习为主，分别达到173人次和168人次，占到总服务人次数的40.1%和39.0%；享受就业创业扶持政策达185人次，以创业培训补贴为主，达到162人次，占87.6%。该市为促进离校未就业高校毕业生尽快实现就业创业，一是实名登记，动态管理，摸清人员底数，了解基本需求。二是强化服务，精准实施“一对一”重点帮扶。三是开展活动，服务攻坚，提升就业实效。

本刊通讯员

广元成立全省首家市返乡创业协会

1月30日，广元市返乡创业协会召开第一次会员大会并举行成立仪式。这是我省成立的首家市级返乡创业协会，目前已发展会员149名。广元市是人口、劳务输出大市。近年来，该市把支持返乡创业作为推动实施“三个一、三个三”兴广战略的重大举措，着力实施“引凤还巢”工程，以创业带动就业，以就业促进发展。截至2017年底，全市累计返乡创业4.34万人，创办经济实体2.72万个，为当地实现转型发展、融合发展、跨越发展做出了重要贡献，该市剑阁县和苍溪县先后被国家发改委确定为返乡创业试点县。

本刊通讯员

内江强力助推创业担保贷款工作

近年来，内江市通过创建“小额担保贷款+信用社区创建”的联动机制，“小额担保贷款+创业培训”的放贷机制，“小额担保贷款+个人信用”的信贷机制，推动小贷工作的开展。内江市就业局局长陈伟着重介绍了“1+1+1”工作模式强力助推创业担保贷款工作，一是纳入政府目标考核，二是组建了创业担保贷款公司为创业者搭建融资平台，三是创建了一套规范、专业、安全的工作机制，充分发挥了信贷融资的经济调节作用，推动了内江创业就业工作再上新台阶。

本刊通讯员

青羊区打造智慧就业服务生态圈

成都市青羊区金沙街道按照“兜底线、织密网”的要求，在实现就近就业、就近用工的“扁担工作法”和提升就业服务水平的“模板工作法”的基础上，充分利用互联网手段，构建立体网络服务平台。搭建“掌上就业直通车”信息服务平台，动态吸纳1000余人加入，实现161人再就业；搭建“超级信使”服务平台，精准服务重点人群，帮助64人就业；充分利用“最金沙”微信公众号，实现就业信息、政策宣传广覆盖；搭建“三所联动”及物业公司微信服务平台，实现资源共享；搭建金沙劳动保障工作服务平台，吸纳辖区规模企业610家加入，提供就近就业岗位1800余个；搭建社保自助互助交流平台，提供便捷信息服务。

张林

涪城区务实开展失保经办风险管理

随着绵阳市失业保险经办风险管理专项行动全面铺开，涪城区就业局迅速行动，落实“三强三保”，经过几个月的努力，失保基金相关制度日益完善，职责岗位更加细化，失保基金监督更加有效。一是强组织领导，保工作落实。区就业局按照要求形成了审计稽核部门牵头，相关股室各司其职，既分工又配合的联动工作机制。二是强政策熟悉，保基础牢固。认真学习失保经办风险管理相关政策，全面梳理业务财务经办环节并深入分析研判找准风险点，查找缺漏和短板，提高工作针对性。三是强自查自纠，保体系健全。修订完善了相关制度11项，成立了风险管理部门并配备了工作人员，进一步明确了失保各项业务经办规程和办理流程。

本刊通讯员

大英打造创新创业孵化服务平台

近日，遂宁市大英县筹资1600万元，在该县天平街与玉兰街交汇处成功打造了“大英县创新创业智造产业孵化中心”。该基地是由县委县政府主建，县人社局牵头建设的综合型创新创业孵化服务平台，建筑面积11000平方米，基地总体划分为6大功能区，包括成果展示区、电商产业区、众创空间区、加速孵化区、家政实训区、公共服务区，可同时容纳50余家企业入驻。该基地将以政府购买服务的方式运作，为初创企业提供免费的办公场所，为各类创业者提供政策扶持、项目论证、创业培训、创业指导、创业孵化、证照办理、就业创业服务等“一站式”服务。

王建新

人才招聘

东坡区新增一博士后创新实践基地

1月25日，眉山市举行了“博士后创新实践基地”和“省级专业技术人员继续教育基地”授牌仪式。省人社厅、眉山市领导向洪雅峨眉半山健康管理有限公司、四川茂华食品有限公司2家新设博士后创新实践基地授牌，向新设省级继续教育基地眉山市中医医院授牌。有关部门向2家新设博士后创新实践基地颁发基地建设补助资金。其中，眉山市东坡区继千禾味业食品有限公司、吉香居食品有限公司后，茂华食品股份有限公司又成功获评“省博士后创新实践基地”。目前，全区已有三家企业获得省博士后创新实践基地授牌，基地建设居全市第一。借助这一高端人才培养平台，该区将做大做强特色学科，推进人才队伍建设。

赵晓华 曾邃

彭山区求贤若渴引人才促发展

眉山市彭山区紧贴需求抓人才，通过高层次紧缺人才引进、公务员招录、事业单位招聘、卫生人才考核招聘等方式，全方位构建和拓宽人才引进渠道。 2017年，共引进高层次和紧缺人才29人、事业单位人员33人、卫生类专业技术人才11人。区人社局牵头组建成立了彭山区智汇人力资源有限公司，为机关事业单位、企业搭建人才引进平台，为全区发展提供智力支持。结合实际，将岗位设置比例向基层倾斜，调动了基层人才的积极性和创造性。进一步优化职称评审服务，促进专业技术人才职业发展。积极配合区人才办实施“寿乡育才”计划，完善高层次人才扶持政策，激励各方人才齐聚寿乡。

唐佩 刘洁

金堂举办春季首场巡回招聘会

成都市金堂县2018年春季首场就业巡回招聘会近日在三星镇川福号-来宝沱党群服务中心举行。活动现场，明达玻璃、欣耀鞋业、成都辉腾近日等25家企业提供了玻璃深加工、机修、电工、缝纫等15个工种的500余个岗位，应聘人数达700余人，达成初步意向协议100余人，其中失地农民人员约占80%以上。县人社局开设的金堂县人力资源市场就业公众号也备受青睐，求职者纷纷拿出手机“扫一扫”，了解更多的就业创业信息。今年春季，该县人社局将深入乡镇举办28场巡回招聘会，为全县城乡劳动者提供就业岗位“大餐”。

陈华洪 陈雪

仪陇“春风行动”创新方式搭平台

南充市仪陇县自2018年“春风行动”专场招聘活动启动以来，陆续举行了20余场次专场招聘会，共组织县内工业园区20余家用工企业到场，提供就业岗位3000余个，吸引了千名城乡劳动者到场求职。此次“春风行动”，县就业局积极谋划，创新方法，力求实现劳动者求职就业与园区企业招工的双赢目标。一是在组织筹备上下功夫，先后召开招聘工作对接会、用工企业负责人座谈会。二是在开展方式上寻突破，通过产品展示、企业现场介绍，让求职者对企业有直观的了解，达成满意的就业意向。三是在具体操作上用心思，通过仪陇新闻网、嘉陵江社区网等途径公布招工信息，现场设立就业服务咨询台，为求职者提供了全方位的就业创业帮助。

本刊通讯员

技能培训

威远举办2018年首期创业培训班

1月19日，内江市威远县2018年首期SIYB创业培训班在县就业局顺利结业。此次培训班采用GYB+SYB培训形式，为增强课程的针对性和实用性，特设项目论证、模拟商战演练、创业难题破解等内容，让学员正确评估自己的创业条件、找准行业竞争基点、有效规避创业风险、完成创业梦想。来自县域内的失业人员、离校未就业高校毕业生、农村转移就业劳动者及部分返乡创业人员共计33人参加了历时10天的培训，30人顺利结业。县就业局培训负责人表示，下一步将利用县人力资源市场职业指导诊室开发创业指导服务，对有需求的创业学员进行为期6个月的后续跟踪，开展“一对一”针对性创业指导，帮助学员解决在创业中遇到的实际困难。

本刊通讯员

劳动关系

武侯区劳动关系大讲堂开讲

近日，成都市武侯区劳动关系大讲堂开讲，区人社局组织辖区工业园区和商务楼宇100余家企业开展人工成本管理专场培训。此次培训特别邀请市人社局劳动关系处副处长唐启洪授课，分两期就企业关心的工资分配、人工成本控制等问题进行生动讲解。参训人员表示此次培训增强了企业管理能力，有助于提高企业市场竞争力，受益匪浅。据了解，武侯区人社局开设劳动关系大讲堂以来，先后举办了“如何预防和处理劳动争议”“劳动保障监察执法专题培训”等一系列活动，至今已举办9期，为武侯构建和谐劳动关系、推动经济持续稳定发展奠定了坚实的基础。

本刊通讯员

新都区下沉企业调研指导创建工作

成都市新都区人社局围绕成都市构建“和谐劳动关系模范城市”目标，主动参与“五级联动争创模范劳动关系和谐单位”活动。2月1日，区人社局相关人员到金杯塔牌电缆有限公司实地调研指导构建和谐劳动关系工作。在了解了该公司和谐劳动关系建设情况、用工情况、用工过程中出现的问题和困难后，区人社局工作人员就女职工生育假期、工伤职工医疗待遇等问题逐一进行了解答，并介绍了创建工作的总体安排，解读了评定标准，指出了注意事项。通过此次实地调研走访，不仅提高了企业对构建和谐劳动关系工作的认识，调动了企业参加创建的积极性，也为“争创模范劳动关系和谐单位”活动的开展奠定了坚实基础。

本刊通讯员

青白江区出台构建和谐劳动关系实施方案

成都市青白江区委区政府近日印发了《关于构建和谐劳动关系的实施方案》，积极维护企业和职工合法权益，引导企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，为建设“内陆亚欧门户、国际化青白江”贡献力量。《方案》要求，依法保障职工取得劳动报酬的权利，每季度开展一次工资支付专项联合执法检查活动；保障职工休息休假的权利，规范特殊工时审批管理；保障职工获得劳动安全卫生保护的权利；保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利。《方案》还要求健全劳动关系协调机制、劳动关系矛盾调处机制、加强企业民主管理制度建设、积极营造构建和谐劳动关系的良好环境。

罗聪

学习教育

崇州人社局党风廉政建设获好评

1月12日，崇州市委落实党风廉政建设第17检查组对市人社局检查情况进行了反馈。检查组组长、副市长文国洪对市人社局认真贯彻落实中央、省、市、区党代会精神，深入推进党风廉政建设和反腐败工作部署要求，切实履行从严管党治党政治责任，取得新的成效给予了肯定。根据党风廉政民主测评会的结果，市人社局落实党风廉政建设主体责任、落实中央八项规定精神情况等6项测评项目好评率均为100%。市人社局党组书记、局长李世清表示，结合领导定期巡查和“1+5+1”公务员考核系统，建立党风廉政主体责任落实的考核机制，进一步优化人社服务水平，提升人社服务形象。

蒋泽涛

金牛区率先探索行政执法三项制度

成都市金牛区政府是国务院确定的全国行政执法公示制度、全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度的试点单位之一。金牛区人社局以此为契机在全市人社领域率先探索行政执法三项制度，基本形成全程监督、全程可控、权责可溯、监督有效的行政执法体系，建立起一套适合人力资源社会保障行政执法的工作模式，促进了执法服务更加高效、集约、便民。该局还成立了重大行政执法案件审查委员会，建立起咨询专家库，对重大行政执法案件实行承办机构合议、专家论证、法制机构审核、案审会决定“四步审查决策”机制，确保每项重大执法决定必须经过合法性审查，守住法律底线。

岑莹莹

郫都区强化部署保障群众过好年

成都市郫都区人社局强化部署，从四个方面着手，保障群众度过一个祥和春节。一是扎实做好保障和改善民生工作。统筹安排送温暖活动，走访慰问困难群众、养老待遇领取人员等。持续加强对失业人员、残疾人、零就业家庭、贫困户等的就业援助，做好失业保险金和失业低收入群体价格补贴发放工作。二是全力做好和谐劳动关系工作。严厉打击恶意欠薪违法行为，确保农民工及时足额拿到工资。加强对群众反映集中的问题和诉求的梳理和分析，从源头上强化工作措施，促进和谐劳动关系。三是持续抓好安全生产工作。落实安全生产主体责任，有效防范和坚决遏制安全事故发生。四是加强应急值守工作。

朱霖

南溪区社保局创建学习型单位

为提高业务经办水平，增强凝聚力，创建学习型单位，宜宾市南溪区社保局近期正式启动2018年业务知识培训活动。在1月15日举行的开班仪式上，局长常伟阐明学习培训教育活动开展的意义，并提出具体要求。一要保证授课质量，各股室培训讲师要结合业务与政策，讲解平时经办中的重点难点，提高授课效果；二要提高学习效率，确保通过业务培训教育活动简化工作流程，提升服务水平；三要提高经办能力，尽快适应综合柜员制改革及新的操作模式，提高办公效率，为今后社保经办工作开展打下坚实基础，为参保人员提供贴心、高效的服务。

翁远凤

平昌机保局学习座谈习总书记来川视察重要讲话精神

巴中市平昌县机保局近日召开职工座谈会，专题学习讨论习近平总书记来川视察重要讲话精神，干部职工畅谈了学习心得体会和贯彻落实措施。座谈会强调，全局干部职工要进一步学习习近平总书记来川视察重要讲话精神，做到学深、悟透，深刻理解精神实质。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻各级党委政府决策部署，结合工作实际，把本职工作做实做细、提速加力，平稳、高效、阳光推进机关事业单位养老保险制度改革工作，热情投入脱贫攻坚工作，为当地经济社会发展积极贡献力量。

本刊通讯员

江安人社局筑牢廉政思想防线

1月3日，宜宾市江安县人社局党总支组织70余名党员干部到宜宾市干部廉洁教育基地开展警示教育。在廉洁教育基地，鲜活的案例、惨痛的教训，帮助党员干部进一步筑牢了“不敢腐、不能腐、不想腐”的心理警戒线。党员们纷纷表示，要经常对照自省，做到内化于心，外化于行，思想上筑牢“四个意识”，切实增强拒腐防变能力，在工作中树立“立党为公、执政为民”的理念，重视源头防范，在公务员招录、人才招聘、行政审批、政策资金、社保基金、行政执法等工作中做到公平、公正、公开，努力为全县人社事业做出应有的贡献。

曹军

洪雅人社局扎实推进作风建设

眉山市洪雅县人社局以自身建设为抓手，扎实推进作风建设，全面提升公共服务水平。一是加强党建工作。坚持中心组学习制度，落实“三会一课”制度要求，加强学习型机关建设。二是严明纪律规矩。重点把控人社系统人多、事多、钱多的风险点，加强重点领域和关键环节制度建设，有序推进惩防体系建设，常态化开展形式多样的警示教育、交心谈心活动，筑牢拒腐防变“防火墙”。三是强化干部管理。系统梳理作风方面存在的突出问题，严明工作纪律，切实加强干部管理。四是严肃整顿作风。大力开展人社系统政风行风建设等行动，严肃查处不作为、慢作为、乱作为和损害群众利益的问题，大力整治“庸懒散浮拖”，转变干部作风。

本刊通讯员