高校共青团干部素质培养探讨

龙芳芳

摘要：培养高校共青团干部的素养是共青团的重点工作，随着社会主义进程的不断深入、和谐社会的不断发展，如何培养高校共青团干部素养，增加其综合素质能力，提高自身使命感对共青团的发展至关重要，本文主要就当前高校共青团干部素质的培养进行分析。

关键词：共青团；高校；素质；培养

一、高校共青团干部素质培养存在的问题

高校共青团干部作为祖国未来事业的重点人才如何提高自身素质能力对其自身发展以及和谐社会的建设十分重要，但是，在培养高校共青团干部素养的过程中依旧存在着一定的问题，有待解决。

共青团干部素质培养过程中尤为重要的是培养其正确的价值观。在现阶段的众多青年学生中，最为重要的问题便是个人主义与拜金主义，和谐文化的建设主要是社会主义核心价值体系的建设，这也就在很大的程度上对青年学生进行严格的要求，青年学生在思想方面应该持续的坚持马克思主义的指导性位置，在青年学生的行动上应该坚持荣辱观的践行，积极主动的对不良的思想进行抵制。在全球化的大环境下，我国文化、经济与价值观等多个方面都展现出了多样性的格局，青年学生是我国先进文化的重要实践人员，青年学生所接触的内容经常是各式各样的，而这些内容所包含的文化通常情况下是在不同的历史环境中形成的，它们具备特殊的情怀与价值观。

和青年学生的变化不相符的是，在全球化的环境下，共青团干部的观念比较落后、意识比较浅薄。尤其是在现阶段的信息化社会，因为一部分共青团干部在技术与知识方面无法进行及时的更新，因而其工作是不具备时效性的，这就在一定的程度上要求共青团干部应该快速的提升自身的综合素养。

积极主动的引导青年学生用正确的态度面对困难，对待自己与他人，塑造青年学生积极向上的心态，这是共青团干部所面临的主要问题。

二、高校共青团干部所应具备的素质

素质无法用准确的标尺加以衡量。高校共青团干部必须不断完善自身，加强思想政治基础素质的学习，感情真挚、品德优良，既拥有完善的学识教育，还能够对社会主义的建设不断努力，奋不顾身。

首先，高校共青团干部应该具备高尚的品德。共青团干部肩负着改进与增强青年学生的思想政治方面的重任，对学生的品德进行良好的培养，所以高校共青团干部应该以自身为榜样，努力的培养自身高尚的品德。其次，高校共青团干部应该具备全面的能力。形成自身的创造力、决策力与观察力。创造力主要是对自身保守的思路进行创新与改变，逐渐的超越自身，开拓创新；决策力主要包含意志、经验、知识与思维等多个方面的整体能力；观察力主要是对多种信息进行全面与及时的捕捉。最后，高校共青团干部应该具备诚实的情感。要想具备强大的人格魅力，就应该懂得情感的倾注，尊重、理解、宽容、信任与支持他人，为青年学生办事，真正的在思想方面对青年学生进行尊重，使高校共青团干部具备亲和力与凝聚力。

三、培养高校共青团干部素质的措施

（一）加强共青团干部学习创新意识

国家在不断进步中发展，共青团干部作为重要的人员之一必须拥有不断学习、不断创新的意识。正所谓不学习就会严重影响共青团干部的发展，使其无法准确的分清事物的对错，精神境界也无法达到较高的位置，导致其在日长工作中无法有条不紊的处理各种事情，面对诱惑复杂的社会无法保持本真，坚守自我，因此高校共青团干部加强素质培养的首要措施就是强化共青团干部的学习能力，不断提高共青团干部的思想道德水平、文化知识水平、综合素质能力。只有这样才能使其真正的成为青年标兵，带动周围人群的素质发展。另一方面还需要加强共青团干部的创新意识。社会的进步，科技的发展都离不开不断创新。只有从根本上培养共青团干部的创新思维，确保其在生活乃至工作中始终保持创新意识，处理事务是不拘泥于以往处理方式，独具一格，敢于创新，只有这样才能进一步深化高校共青团干部的素质培养。

（二）共青团干部应该树立大局意识

高校共青团干部所负责的工作量较大，工作内容比较繁杂，在处理事物的过程中很难专心的进行学习。与此同时，一个优秀的共青团干部必须熟练的掌握多种学科的知识，并深入研究，如心理学、教育学、管理学等等。但是由于缺乏时间很容易会导致学习力度跟不上，使其在处理事情的过程中，效率低、管理李督查。故而，必须就加强对高校共青团干部的培养，学习新的知识提高工作效率，增强共青团干部努力工作的信心，提高自我认同感。

（三）加强教育培训，提升共青团干部的综合素养

现阶段，高校的共青团在工作的时候面临着非常大的挑战，随着社会的不断进步，时代的不断发展，人们的观念在一定的程度上发生着变化，因此，高校共青团也应该与时俱进，积极的进行创新。增强对高校共青团干部的教育培训是进行新工作的重要要求，应该针对高校自身实际的具体情况，进而形成完善性的共青团干部培训机制。例如，设立相应的学习制度，并且定期的组织高校共青团干部进行集中性的学习，并且其学习的内容应该涉及相关业务、法律以及科普知识等多个方面的知识，进而有效的提升高校共青团干部的专业素养与综合素养。最终实施相关的任职考试机制，通过相应的资格考试，讓高校共青团干部逐步熟练的掌握共青团相关的业务知识。

结束语：

总而言之，在共青团的工作中最为重要的便是培养高校共青团干部的素养，随着社会的不断进步，经济的快速发展，针对共青团干部素质培养方面存在的问题，应该加强共青团干部学习创新意识，树立大局意识，加强教育培训，提升共青团干部的综合素养，只有这样，才能够让高校共青团干部熟练的掌握其相关的业务知识。

参考文献：

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