树立六种意识推进混合所有制企业党建工作

薛小芳

【摘要】2015年8月，中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》，指出国企改革必须始终坚持党的領导，始终坚守加强和改进党对国有企业领导的政治方向、政治原则，贯彻全面从严治党方针，充分发挥企业党组织政治核心作用。党组织在混合所有制企业中，如何能够继承和发展国有企业传统政治优势，又能够很好地适应混合所有制企业的内在规律和发展要求，加强自身建设，促进企业发展，成为深化国有企业改革必须面对的重要课题。

【关键词】六种意识；混合所有制；党建

树立核心意识，充分发挥企业党组织的政治优势。国务院、中央组织部、国资委党委《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》明确指出：“无论国有企业领导体制、经营机制、产权结构和治理结构如何变化，都要始终坚持党对企业的领导，充分发挥党委政治核心作用。”这说明混合所有制企业的体制机制虽然变了，但企业党组织的政治核心地位始终没有变，这是由我们党的执政地位、企业中存在公有资本特别是维护混合所有制企业多元主体利益的特殊需要所决定的。混合所有制企业积极发挥党组织政治核心作用，主要是保证企业发展方向、参与重大问题决策、落实党管人才原则、加强对企业领导人员的监督、维护职工的权益，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势。

树立科学创新意识。坚持以发展的理念来推进混合所有制企业党建工作的科学化。混合所有制企业要破除就党建抓党建的思维定势，跳出自我循环的小圈子，融入安全生产、经营管理、文明建设大循环，把党建工作的着力点放在如何更好地融入、渗透、助推企业实现更大效益、创造更大价值上，以党建工作科学化促进企业科学发展，最终实现党建与企业根本任务统筹兼顾、协调共进。坚持以创新的办法来丰富混合所有制企业党建工作的科学化。创新是混合所有制企业党建工作充满生机活力的源泉。混合所有制企业党建工作的创新与时代发展要相同步，与中心工作要相对接，与发挥党的先进性作用要相统一。一是善于运用现代企业管理方法，建立与现代企业制度相适应的党建工作管理体系，进一步提高党建工作科学化、规范化、标准化。二是充分利用各种信息技术丰富活动载体、创新党务工作模式，如利用互联网、手机、微信等新媒体创新党组织工作手段，提高企业党建工作信息化管理水平，增强党建工作的针对性和有效性。三是结合混合所有制企业对党建工作提出的新要求，不断创新党建工作的管理模式、活动载体和形式内容，在求新、求变中自我完善，为党组织和党员发挥作用拓展新空间、搭建新舞台，不断增强混合所有制企业党建工作的生机和活力。

树立服务意识，始终围绕企业中心任务开展工作。混合所有制企业党建工作的谋划、推进、考核都要紧紧围绕“发展第一要务”发挥作用，把解决企业安全生产、经营管理、文明建设中遇到的问题，作为发挥党组织和党员作用的重要舞台，把工作业绩作为检验党建工作成效的根本标准，努力促进各项目标的实现。努力建设服务型党组织，紧紧围绕企业中心工作开展服务，在服务中使党组织和党员队伍实现有为、有位、有威，始终当好科学发展的组织者、推动者和实践者。

树立协调意识，切实维护不同群体的利益。基于产权多元化特性，混合所有制企业在协调各种关系中发挥自己独特的作用，积极处理好与董事会的关系，发挥在企业重大决策中的“参与者”作用：有效处理好与经理层的关系，发挥好在执行党的政策、法规方面的“监督者”作用：认真处理好各种利益群体之间的关系，发挥好“向心力”作用。多元利益主体在实现共同利益的过程中，不可避免会有利益的分歧和冲突，当各投资主体之间发生矛盾时，混合所有制企业应以防止一切侵害企业投资者和企业员工的正当权益的行为发生为工作要求，从企业的整体和长远利益的高度进行沟通协调，做到企业利益、股东利益和职工利益的有机统一，在实现企业和谐发展的同时，不断扩大党的群众基础。

树立引领意识，注重调动员工的积极性和创造性。企业管理的本质是对人的管理，党建工作作为企业价值链的一个重要环节，不管在什么所有制企业中功能和作用都是相同的。党建和思想政治工作主要是做人的工作，通过对职工先进理念的灌输和思想引领，凝聚人心、鼓舞士气，促进个人价值和企业价值的统一。在这个过程中，混合所有制企业切实抓好职工队伍的思想道德建设和人才队伍的培养，促进员工观念的更新和整体素质的提高，为企业发展提供人才支持和智力保障，促进企业健康稳定和可持续发展。

树立法治意识，依法依规开展党组织活动。现代企业制度的建立和完善，企业产权关系清晰化、投资主体多元化、治理结构规范化、管理运作标准化对企业党组织发挥作用的途径、党建工作的运行规则和方式方法提出了新的要求，混合所有制企业既要按照《党章》落实各项组织生活，又要遵循《公司法》各项章程，坚持党组织的一切活动在企业法定的制度和体制框架内进行，自觉支持、维护和保障企业法人治理结构的权威。同时，还不断完善新的环境条件下企业党组织的工作制度，克服盲目性、减少随意性，不断提高党建工作的针对性和有效性。