新时期下优化石油企业共青团工作的探索

李晓飞

【摘要】随着我国经济的不断发展，各行业开始重视石油企业，而在现代石油企业中，共青团工作在其中发挥着重要作用。但是，随着时代的不断进步，以前的工作思路以及方法已经无法满足新时期的客观需求。因此，本文首先对新时期石油企业共青团的现状进行了简单介绍，根据现状情况给出了相应的共青团工作策略，希望能够为石油企业的发展给予一定的帮助。

【关键词】新时期；石油企业；共青团工作；优化探索

前言

随着经济的发展以及社会的不断进步，人才在当今时代逐渐发挥着越来越重要的作用，共青团员作为新的生力军，是我国党和人民的坚强后盾，共青团在加入到企业之后，能够提高企业的核心竞争力，增加企业的凝聚力、丰富员工们的日常生活、提高员工工作效率，改善企业的生产效率，使企业在激烈的竞争市场占据一席之地，给企业带来不可估量的影响力。但是，随着科学技术的不断进步，各方面对能源的需求日益增多，尤其是石油能源，政府以及各领域对石油企业逐年关注，如今，石油企业的工作环境正在发生着改变，共青团是目前数量最多也是最活跃的生力军，青年人正在逐渐朝着多元化的趋势发展，因此，传统的共青团的工作方式和方法以及工作等逐渐无法满足社会的需求，也无法跟上时代的步伐，导致共青团服务的领域逐渐变小，更加无法满足部分企业生产经营的要求：共青团的能力不能满足当今社会的需求，使得青年在组织中的影响力渐渐丧失。以前传统的工作方式和内容在如今高速发展的经济社会已经根本不能符合新形势下的社会发展趋势，为共青团的工作带了重大阻碍。

一、新时期石油企业共青团的现状

据相关数据统计，我国的共青团数量占比很大，但是他们绝大部分都只是作为企业内一名一线员工，主要负责企业内部零零散散的工作，技术性并不强，而且人口流动性相对较高，这些青年人几乎都是刚从校园走出的大学生，他们的思想还并不成熟，思维相对十分具活跃，具有创新力，尤其是当代青年，都极具个性，差异较大，因此缺乏凝聚精神，所以对企业团组织也不够重视。根据上述的分析我们能够得知，企业对青年团员的管理难度上会逐渐增大，并且由于企业自身制度的原因，基层人员的管理体系并不健全，导致企业共青团组织出现了很多不利的因素，总结为一条就是团组织工作相对来说落后，并且工作内容单一，在凝聚力方面还不足，缺乏团组织服务意识等等。

二、新时期石油企业共青团工作的优化策略

（一）构建共青团工作的长效机制

随着能源的需求日益增多，目前石油已经成为了社会各界都十分关注的对象，要想改善石油企业的管理，必须从企业的生力军抓起，为石油企业带来创新力和凝聚力，首先，在石油企业要建立和自身相适应的共青团运行长效机制，目前石油企业正在朝着扩大的趋势发展，因此，对石油企业共青团工作进行改革时，一定根据石油企业的发展趋势以及经营机制，改善共青团运行机制，彻底推翻传统指令型工作，积极展开指导型工作，改变以前的形式主义，而更加关注的应该是实际效应，然后是为企业带来的经济效益。当然，企业的共青团如果要完成上述的变化，并不是一朝一夕的事情，需要做好打长久战的准备，而且还要与石油企业发展趋势保持一致，在石油企业外部环境不断变化的情况下保持一致步伐，让青年积极配合企业发展，促进企业生产效率，促进团的工作与企业工作的同步发展，以此积极建立企业共青团的长效机制。

（二）理念上不断创新

随着技术的进步，石油企业不再是传统的以人作为开采的主力，而是机器设备。这一点一定要认识到，石油企业的理念发生了根本变化。因此，企业共青团的工作也要跟对石油企业的理念，进行创新。首先，共青团组织要树立为企业服务思想理念，提升自己的专业能力，做到全方面的为企业服务。其次，统筹兼顾共青团工作，做到因地因人制宜。将团组织工作与党政工作相结合。最后石油企业最注重的是品牌理念，因此一定要树立共青团的“品牌”理念。如今，随着人们生活水平的提高，其更加重视品牌效应，因此，石油企业共青团工作一定要发挥自身的品牌效应，发挥青年的创新力，在开展石油企业中心工作过程中必须保证守土有责。

（三）共青团工作方式创新

由于社会在不断进步，石油企业也要推行改革。在新时期，技术创新和经济实力是石油企业发展的根本，因此，石油企业尤其关注和重视技术以及企业的经济效益这两方面，这使得共青团的工作內容得到了大大提升，其接触工作范围也大大增加。所以，共青团组织一定要考虑企业发展，以提升企业的科学技术为根本，评估共青团工作质量的好坏。一方面，培养青年的创新能力，要以石油企业技术发展经济效益为基础，创新活动方式，指导青年岗位成才，促进青工为企业建工立业。另一方面，开展青年创新创效活动，提升青年的敬业意识，增强其爱岗观念，积极培养优秀的青年人才，在企业中发挥促进其发展的价值，进一步巩固共青团组织的地位。

（四）开展共青工作的甚层调研

随着社会的不断发展，石油企业正在不断发生变化，因此，石油企业共青团在开展工作时，一定要开展共青工作的甚层调研。在调研之后，根据石油企业的情况，对基层团工作进行推广，并发现基层团工作存在的各种问题，及时采取解决措施。在这里要强调的有些战线较长且人员分布分散的石油企业，一定要必须讲共青团和青年工作落实到位，按照石油企业的生产现实状况，将青年调查研究工作做好。

三、结束语

综上所述，石油企业的共青团工作的开展十分困难，必须要付出一定的努力和探索。如果想要石油企业的长远发展，必须紧跟当前形势，关注并重视共青团的建设，进而使青年团员积极响应团组织的号召。