加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

党立春

摘要：企业文化是企业思想政治工作的大环境和重要载体，同时企业思想政治工作也是企业文化建设的方向和指导，研究以辩证的方法从两个方向上探讨了企业文化建设和企业思政工作的关系，提供了加强企业文化建设提升企业思政工作的方法。

关键词：企业文化；思想政治工作；指导；基础；党的领导；素质

1前言

良好的企业文化是企业经营和发展的基本前提，企业思政工作中要结合时代和自身的特点有效地进行企业文化建设，通过厘清企业思政工作与企业文化的关系，整合企业思政工作和企业文化的价值和功能，实现企业思政工作和企业文化建设的共同发展和提升。

2企业思政工作离不开文化建设的支持

企业文化是企业开展思政工作的基本环境，高效率的企业思政工作离不开优良的企业文化作为支持，因此在新时期的企业思政工作中必须突出企业文化建设，要搭建优良的企业文化平台，实现企业思政工作的创新，进一步提升企业思政工作的效能和质量。

2.1发挥企业文化的基础支撑功能

企业思政工作的目标是统一思想、加强生产、提升竞争力，这些任务的达成需要企业文化的不断完善和系统建设加以支持。在企业思政工作中要突出企业文化、目标、精神、理念、宗旨等关键环节和核心内容，真正将企业核心价值观融合在企业思政工作之中，在实现企业跨越式发展和不断成长的同时，取得企业、员工共同的成长，这是企业思政工作的重要价值所在，也是企业文化建设的目的之一。因此，企业思政工作要善于利用企业文化的基本价值和功能，帮助企业和员工设置科学的目标，通过企业文化的影响和企业思政工作的导向，不断生成、激发员工自我提升和自主犯罪的积极性，树立健康的发展理念和文化认同感，形成企业和员工牢固而坚实的“命运共同体”，使企业思政工作的核心和重点能够进一步落实，实现企业思政工作的目标和价值。

2.2强调企业文化的群众参与性

企业思政工作需要普遍而广泛的群众参与，而企业文化无疑为企业思政工作吸引广大职工提供了价值取向上的引领，同时企业文化也为广大员工参与企业各项工作提供了各种可能。因此在企业思政工作中要强调建设优良企业文化的作用，做到对全体员工的有效吸引，实现对每个职工的系统宣传，将企业思政工作存在的被动性和功能性问题在文化层面上加以处理和整合，全面提升职工的自觉意识、参与意识和实践意识，将自我发展和企业成长统一在企业文化的建设进程之中，提升职工对企业的忠诚度，提高职工对企业成长的积极性，发展全体员工对企业文化建设的热情，在不断增加和提升企业思政工作内容和层次的前提下，建立起广泛参与的企业文化平台，促进企业思政工作的跨越式发展和提高。

3企业文化建设中要发挥企业思政工作的指导功能

企业想要持续、健康发展离不开优良的企业文化建设，在营造企业和谐、有序、文明的文化底蕴中企业思政工作无疑起到了指导和加速的功能，新时期继续发挥企业思政工作的价值和意义必须在文化建设中体现如下企业思政工作的特点和功能，这样才能有效而全面地完成文化建设的任务和目标。

3.1企业文化建设中要突出党的领导

党的领导是企业思政工作的基本出发点，也是企业文化建设的根本原则，是企业各项工作和各个目标实现的前提。在企业文化的建设中要走坚持党的领导这一核心到了，体现出企业思政工作的党建特殊，重点强调文化建设中党的执政思想、理论基础的完善和发展，更好地适应文化建设的要求和企业发展的需要，实现企业思政工作的价值和作用，通过企业思政工作引领文化发展方向和文化建设路径，在思想和文化上全面覆盖企业职工的工作、生活、交往，真正搭建起社会主义核心价值观为载体的现代企业文化平台。

3.2企业文化建设要重视整体素质的提升

无论是企业思政工作还是文化建设工作都要将企业员工整体发展和素质提升列为战略核心和重点目标，在文化建设中必须依靠企业思政工作确立员工发展的方向，厘清核心素质和基本素养，承认员工在发展上的差异性和特殊性，不但肯定企业思政工作的难度，而且正确看待文化建设的历程，将文化建设和企业思政工作进行充分整合，在顺利进行企业思政工作的同时发展优良的企业文化，实现企业员工整体素质的发展和提升。要站在企业发展全局和员工个性发展的角度看待文化建设，要利用企业思政工作奠定员工素质提升和综合发展的文化平台，重点要做好企业员工的认知和思想统一，形成不断而强大的推力，在高效率開展企业思政工作的同时，搭建优良企业文化平台，全面提升员工整体素质。

3.3企业文化建设要发挥党团员的带头作用

党团员是企业思政工作的骨干，是企业文化建设的领头羊，要突出文化建设具体工作中激励和发展党团员的模范先锋作用，建立文化发展的标杆，通过党团员的引导树立企业文化的方向，进而以局部的能动性和示范性带动全局的积极性和主动性，在企业员工和企业价值取向上形成生动、具体、积极的向上氛围和态势，真正做到对企业文化建设的支持与保证，在优化企业思政工作内外环境变化的同时，整合企业文化建设的资源和骨干，在不断增加企业运营和经营水平的同时，发展和建立积极向上、不断进去、和谐发展的优良企业文化底蕴。

4结语

企业思政工作和文化建设是相互支持、相互提升的重要环节，一方面，企业思政工作的开展离不开优良的企业文化作为平台，因此，高效率的企业思政工作需要企业文化作为载体。另一方面，企业文化的发展需要企业思政工作作为指引，这样才能把握文化建设的核心、重点和方向，因此，必须突出企业思政工作在企业文化建设中的重心位置。要在新时期加速企业思政工作和文化建设的相互交叉和有效整合，通过多重手段和多种路径实现企业稳定、健康、连续发展的目标。

参考文献：

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