廉政文化进机关 清风正气好氛围

王金帅

内蒙古敖汉旗交通运输局高度重视党风廉政建设工作，把“红红脸”、“出出汗”、“咬耳扯袖”作为常态性工作来抓，为了营造清风气正的深厚氛围，驻局纪检监察组牵头，让廉政文化进机关，占领主阵地，搭建大平台，唱好主角戏；让广大干部职工读懂党纲，上好党课，守好党纪，促进全旗交通运输事业健康持续发展。

一是引领廉政文化进机关。交通运输工作具有较强的专业性、原则性和季节性，广大干部职工早出晚归，任劳任怨，但缺少精神食粮。如何丰富广大干部职工的文化生活，局党组高度重视，驻局纪检监察组主动牵头，打造风清气正的廉政基地。引用毛泽东、习近平等警句，用字画、图板等方式，把“路”和“廉”二字交织在一起，形成“廉路”大网，让“廉”字进驻干部职工的心田，滋润交通运输的土壤，树立行业部门的形象。

二是筑牢廉政文化主阵地。交通运输局办公大楼共八层，除第一层外均是办公场所。与旗委巡察办、政府拆迁办等单位在同一处所办公。七楼是交通运输局办公的核心区，我们把二层和七层作为廉政文化的主阵地，特别是职工办公和群众办事的中心区域作为重点，与道路交通业务紧密相连，与其他宣传紧密相接，让“廉”字无处不在，无处不有，让每一条公路都要成为“廉路”。

三是搭建廉政文化大平台。第四层楼是交通运输综合行政执法大队办公场所。其主要职责是维护交通运输秩序，保护路产路权，其业务比较繁杂，问题比较敏感，群众关注度比较高。我们就把这一层当作党务公开、政务公开的重点，打造廉政文化长廊。主要公开处罚依据、处罚标准、处罚程序、处罚责任。设立了举报箱、公开了举报电话，畅通举报渠道；对燃油补贴等重大事项即时公开。采取阵地与媒体、会议相结合等多种方式进行公开，主动接受监督。扎实推动集中整治影响经济社会发展纪律作风方面突出问题活动深入开展。

四是唱好廉政文化主角戏。交通运输局坚持廉政建设从教育入手，解决干部职工的思想问题。组织环节以上干部开展谈心谈话活动，取得明显效果。谈问题一针见血，改问题掷地有声。把问题解决在基层，处理在萌芽状态。但也存在谈心谈话的形式单一，内容抽象等实际问题。因此，在总结经验的基础上，专门挤出一间办公室设置为“清风谈话室”，主要从小事入手，从工作作风着手，主要通过警示教育的方式解决干部职工的思想问题。“清风谈话室”墙面上用习近平、王岐山精辟的警句等装饰一新，体现出既有党纪约束，又有同事关爱；墙壁上悬挂着小电视，可以随时播放党风廉政建设微电影；书架上摆放办公房标准、公车私用、招待标准等规定以及一桌席和婚丧嫁娶具体要求等书籍，可以随时取之学习；也可以随时交流思想，提出问题，用党纪党规衡量自己，不走邪路不走弯路。“清风谈话室”的氛围比较轻松愉快，但也是献真心说实话的好地方。驻局纪检监察组本着对工作对同志高度负责的态度说真话讲实情，对一些倾向性苗头性的问题直言不讳，提出明确要求。正所谓“千人之诺诺，不如一士之谔谔”。

交通运输局党组一向高度重视党风廉政建设工作，这一举措必将助力纪检监察工作，我們将充分利用廉政文化这一平台，主动作为，顺势而上，让每位干部职工都能够成为清风干部，清白做人、干净做事，努力为全旗经济社会发展贡献力量。