新时代电视媒体思想政治工作研究

（湖南广播电视台经视频道，湖南 长沙 410003）

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。党的十八以后，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，提高工作的针对性、实效性，使思想政治工作更好体现时代要求。

媒体的宣传工作，实际上就是对党和政府的思想政治工作的宣传。电视媒体以其对多种传播手段和艺术品类的综合运用，对社会和民众的影响力可谓巨大，也因此成为思想政治工作的利器。因此，电视媒体要积极响应新时代的号召，对从业人员深入开展思想政治的各项工作，培养其政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把个人事业的奋斗与党的中心任务很好地结合起来。

一、创新思想，与时俱进

当前，在电视媒体工作的群体中有很大一部分人群为青年人员，是刚毕业的学生，文化程度比较高，并具备系统的专业知识、高昂的工作积极性和热情。但是，他们在工作经验，处理问题方面还不够沉稳，尤其是在思想上遇到问题之后，喜欢与朋友和同事交流，不愿意向组织进行汇报。这种情况的出现，对电视媒体思想政治工作的有序开展会带来较大的困难。以笔者所在的湖南广播电视台经视频道为例，1995年借款启动，租赁场地办公，一支平均年龄仅25岁的年轻队伍开始了崭新的创业，打造出很多经典的节目，创造了一个又一个辉煌，被誉为中国电视史上“第二次革命”的开拓者、“综艺节目”的策源地。但这支队伍毕竟年轻，对事物的认知和理解存在一定的局限性，对自身以及所在媒体的功能定位、政治使命缺乏了解，这便需要良好的思想政治工作给予引导。在计划经济时期，对于思想政治工作的开展，通常会采用说教的形式，但在当前思想文化多元化、强调个性自由发展的社会背景下，这种形式显然已经过时，所以，新时代就要用新的思维方式看待问题，分析当前思想政治工作的任务以及要求，创新性地开展思想政治工作。

其一，思想政治工作要注重多样性，应用灵活的语言、与时俱进的思想、启发性的教导提升思想政治工作的艺术性和吸引力，使该项工作更具说服力；其二，工作方式要灵活，要具备良好的针对性，在针对不同的人、不同的事情进行引导时，要将直接施教、激励和实例施教、娱乐施教的方式融入其中，将思想政治工作与日常工作进行结合，以便帮助员工解决实际问题；其三，要用灵活的眼光看待人和事，给予员工父母般的关心，用朋友的情谊帮助员工，善于挖掘员工的优点，给予积极的鼓励，使其有积极乐观向上的精神。

电视台的发展，需要团队的力量和团队的素养。因此，利用思想政治工作鼓舞年轻人、引导年轻人，会使其充满士气和激情，激发出更多的活力投入到日常工作中，培养其突出的团队合作意识、更强的凝聚力。

二、把握热点，积极引导

热点问题会非常棘手，对媒体员工的思想会造成很大的影响。因此，电视媒体当中的思想政治工作人员，要紧密开展与干部以及员工关心的一些问题的相关工作，及时帮助干部和员工解决思想上的一些疙瘩，找到问题的思想根源，稳定好干部和职工的思想，将处于萌芽时期的问题解决。目前，电视台普遍存在的热点问题为：员工的社会阅历不丰富、缺乏基层工作经验、综合素养不高、作风和纪律较为松懈、在剧烈的变革中找不到方向。此外，还有些工作人员，受到利益诱惑，有违法乱纪的情况出现，违背了组织原则。因工作任务繁重，员工之间，干部与员工之间沟通太少，产生隔阂。这些问题的存在，对于媒体的公信力、自身建设与发展的负面效应是显而易见的，必须通过强有力的思想政治工作，加快攻破这些阻碍改革发展的思想堡垒，尽快抢占思想观念创新的制高点。湖南经视采取了以下做法：①组织全体员工进行认真学习党的十八大、十九大关于新闻舆论和文化产业发展的指导思想，以及省委省政府对湖南广电改革发展指明的新方向、新思路，并邀请一些专家学者讲授当前应该强化的融合传播、产业拓展等理念，正确认识和应对改革发展关键时期的一些疑难问题；②开展经常性的综合素质教育、职业道德教育和作风纪律教育，今年以来组织实施了以“提高政治站位狠刹骄纵之风”“强化正面宣传弘扬正能量”为主题的多次教育学习活动，专门针对新闻采编人员的不正之风、导向偏差展开人人参与的讨论和整改，明辨是非，实施奖惩，起到了很好的效果；③根据编辑记者任务重、流动性大的特点，充分发挥频道工、青、妇的作用，采取“时间化整为零、内容化整为零”的办法，围绕改革发展的主题，经常性地组织一些公益行动、考察学习、知识抢答等形式多样的活动，寓教于乐。

思想政治相关工作与企业当中的经营活动相同，需要注重投入和产出问题，投入越大，产出越多。对于思想政治工作，不但要传播正确的思想观念，还要投入感情，在政治上关心、生活上体贴、工作上支持，确保员工在新闻宣传工作中保持正确的方向。

三、关心基层，以人为本

电视媒体的从业人员，正面临新一轮体制变革和新媒体崛起带来的市场冲击，超负荷、无间歇的工作已经成为普遍现象，制播分离的推进带来了身份的变化和未来的不确定性，员工们无论是精神还是身体都承受着巨大的压力。在此情况下，思想政治工作者，尤其是高层领导，一定要深入到基层当中，及时了解员工在生活和工作当中遇到的困难，明确基层员工的需求和未来的打算，及时掌握员工的思想动态。今年以来，中央和省里强调要“大兴调查研究之风”，湖南经视积极响应号召，领导班子历时一个月，分别深入各部门、子公司进行调研，听取负责人汇报，与基层同志进行面对面沟通交流。这种俯下身板接地气，平等身位作交流的行为，极大地鼓舞了基层同志放下包袱畅所欲言的积极性。11场调研会，共收集到来自基层群众的意见和建议180多条。其中，大部分具体意见与建议作了明确的现场答复，带有共性、涉及面比较宽的问题由领导班子集体研究。这样的活动，强化了员工的主人翁精神，释放其能量，积极为单位改革发展献计献策，增强整个队伍的凝聚力、战斗力、前进力。

思想政治工作要以理服人，更要以实帮人，要了解掌握群众的工作、生活、家庭、学习的疾苦,在政策允许范围内尽最大努力帮助解决,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。根据电视媒体的职业特点，湖南经视近年来踏踏实实推进“民生工程”，在湖南广电率先推出全天候餐厅、女职工哺乳室、健身房及淋浴室、防暑降温服务，而同一屋檐下的湖南卫视，针对采编人员通宵加班的情况，还推出接送员工子女放学回家等服务。这些以心换心、春风化雨的行动，实际上是把思想政治工作融入日常工作中，单位与基层员工建立深厚的情义，这样思想政治工作才能更加有效地开展，并且更具针对性。

四、结束语

总之，在中国特色社会主义建设的新时代，在移动互联网络迅猛发展、自媒体异军突起的今天，电视媒体当中的思想政治工作要应用创新发展的思想，注重工作开展的科学性以及系统性，将帮助员工解决思想问题放在首位，及时了解员工关心的热点问题，有针对性地开展工作，从思想深处将问题解决。只有这样，才能够引领员工奋发向上,形成干事创业的良好局面，电视媒体才能做到坚持党台的政治性、原则性，做正能量的传播者、主旋律的弘扬者，真正起到党和政府与人民群众的桥梁纽带作用。