对基层党务工作者做好干部职工思政工作的思考

李北然

【摘要】基层党务工作者作为干部职工以及群众思想政治工作的直接参与者，必须要明确自身肩负的责任，开展好干部职工以及群众的思想政治教育工作。本文主要结合基层党务工作的实际，对做好基层干部职工思想政治工作的必要性进行分析，并指出工作中存在的问题，针对问题提出当前背景下怎样加强干部职工的思想政治工作，希望能够为经济发展大背景下文化以及思想政治建设的同步提高作出积极的探索。

【关键词】基层党务工作者；干部职工；思想政治工作

自2016年中央部署开展“两学一做”学习教育以来，党内相继开展了贯彻落实“两学一做”学习教育工作。作为党务工作者，必须坚持“四讲四有”，身体力行地投入党的各项建设事业当中，作为基层党务工作者而言，必须要以“两学一做”的要求为指导，以“四讲四有”为标准，展开思想政治工作。党建作为“十九大”以来党内重要工作之一，只有加强党内思想政治工作以及相应建设，才能够保证我们党的各项事业顺利成功，真正起到模范带头作用。在新阶段以及新时期，我们必须进一步学习和运用新时期的中国特色社会主义理论体系，紧抓基层党组织以及党务工作者和相关干部职工思想建设工作，解决好党内基石组成部分的思想建设问题。作为基层党务工作者，做好干部职工的思想政治工作，发现基层组织问题以及矛盾，并以此为基础展开思想政治工作，解决基层矛盾和问题，对于社会发展、基层和谐以及稳定具有重要意义。这不仅仅是党内工作的基本要求，而且是科学发展观、“两学一做”以及实现“中国梦”的必然要求。我国已经进入“十三五”时期，当前正处于社会发展以及党内建设的关键阶段，各种问题突出，尤其是基层党组织建设问题面临严峻挑战。因此，必须要进一步加强基层党组织建设，解决好干部职工思想政治工作问题，维护好基层的稳定，保证基层党建的生机和活力。

一、十九大后基层党员干部思想政治工作需求性分析

（一）加强思想政治工作的有效途径。十九大胜利召开以来，党建工作作为当今党内工作的重点之一，要想加强党内的思想政治工作，对干部职工的思想政治工作以及相关建设必不可少。因此，必须探索和寻求有效、科学的途径。其中，以事实说话、以榜样典型说理开展各项思想政治工作是有效途径之一。“十三五”期间以及“十九大”以来，我们进入全新的发展时期，各种思想文化思潮进一步对我国各项建设带来冲击，中国传统文化和西方外来文化的交融与冲击让人们的思想日益活跃，在多元、多样化文化以及思想碰撞的背景下，人们对于精神文化的需求也日益增长。面对这种新形势，必须进一步加强对党内成员的教育，发展我国特色社会主义先进文化。当前思想政治工作的开展也必须适应社会发展趋势，适应“十三五”规划以及贯彻“十九大”精神，以多元化的手段开展思想政治工作。在基层党务工作者开展工作的过程中，还应该注意发现典型，树立特色鲜明的榜样，在这些典型榜样践行特色社会主义理论的同时，发扬他们的精神，在党内干部职工思想政治工作中起模范带头作用，从而引领广大干部职工加强自身思想政治建设。

（二）贯彻“三贴近”方针的具体体现。我们在党内工作开展的过程中，提出了“贴近实际、贴近生活以及贴近群众”的方针政策，也是开展干部职工思想政治建设工作的重要方法，而在新时期，基层党务工作者做好干部职工思想政治工作建设，是党内贯彻“三贴近”方针的具体体现。事实证明，任何工作脱离了实际，就容易成为形式主义；脱离了生活，就容易空洞；脱离了群众，都是不受拥护的，只有密切联系群众才能取得实效。

笔者所在的单位，近年来通过开展行之有效的党员联系群众活动，有力推动了经营的提升，在职党员与基层群众员工结上了对子，通过共同探讨、坦诚交换意见，及时掌握彼此的思想动态、真实想法和情感，努力为结对对象解决思想困惑和一些实际困难。此外，还进行业务技能和实践经验交流，做到业务工作、谈心活动两不误、双促进。如党员骨干“销售能手”在联系群众的活动中带头开班授徒，巡回传授经验。又如以党员站长油站为示范点，通过一站结对两站的形式“传帮带”，以先进带动后进，实现辖区油站的共同进步等。因此，要想在实际的干部职工思想政治工作建设中贯彻这一方针，必须要真正结合实际，并且深入到实际工作中，只有有针对性地对干部职工展开思想政治工作，才能保证整个思想政治工作的有效性与科学性。

（三）创新思想政治工作的重要手段。在新时期的干部职工思想政治工作中，积极践行“两学一做”以及“树立先进典型”的科学方法，是创新思想政治工作的重要手段。通过“树立先进典型”，把“两学一做”以及相应理论具象化，能够让党务工作者以及基层干部职工更直观地领会其精神，而且具有更强的说服力。在基层党务工作人员开展干部职工思想政治工作的过程中，可以抓典型、树立典型，并且对典型展开积极宣传，让更多的干部职工了解典型以及相关事迹，真正起到社会舆论引导的作用，形成良好的社会风气，保证各项工作的正常展开和有效实施。笔者所在的单位，近年来在选树先进典型，发挥引领作用方面不遗余力，先后涌现出全国优秀农民工、广东省五一劳动奖章获得者陈少波、广东省优秀团员胡洪锋等先进典型，通过在省市级主流媒体上大力宣传他们的先进事迹，弘扬主旋律、传递正能量，进一步激发起全体干部职工创先争优的热情，这些先进典型的树立，成为思想政治工作中的有力武器。

二、开展干部职工思想政治工作时存在的问题分析

（一）基层党务工作者素质参差不齐。我党多年来以来坚持贯彻落实“科学发展观”等重要理论要求，不断加强党内思想政治建设。然而。在面对“十三五”以及“十九大”以来的新形势和新要求时，要继续保证其先进性和科学性，同时也面临一些新问题，其中主要是基层党务工作者自身素质存在明顯参差不齐的问题。在基层单位，虽然大量的党务工作者已经或者正在积极适应当今发展的实际形势，但是仍然有众多的基层党务工作者不能完全适应新形势下的高要求，尤其是部分年龄偏大或文化程度相对较低的党务工作者。这部分基层党务工作者在开展思想政治工作建设的过程中往往固守传统的工作模式以及工作方法，较难接受新事物，缺乏创新意识，也不能适应新时代要求，导致对干部职工思想政治工作的开展力不从心，效率不高，效果不好。另外，目前党内工作以及思想政治建设也开始高速进入信息化以及网络化时代，但是在我国，众多党务工作者尤其是基层党务工作者还没完全适应这种信息化以及网络化的变化，导致工作中力不从心，不能保证各项思想政治工作及时有效地开展。除此之外，在基层党务工作者中，还存在一部分党员责任心以及党性觉悟不够的情况，不积极开展各项工作，从而导致思想政治工作停滞不前。

（二）干部职工思想多样化问题突出。在我国经济迅速发展，技术创新不断涌现的背景下，新的思潮以及新的思想也开始进入我国。西方民主思想与我国社会主义思想交织，改革创新与我国传统因循守旧思想冲突，我们不断面临着思想新潮的冲击。随着互联网技术以及多媒体技术的高速发展，使得人们的信息以及思想交互更加方便快捷，对于党内思想政治建设而言也不再封闭，基层党组织以及党务工作者也开始适应这种变化。党组织以及党务工作人员接触大量的信息，思想进行碰撞，思维发散的频率前所未有的高，对于问题的思考和认知更加深入。这种思想多样化在带来积极影响的同时，也无可避免地有可能养成例如腐败主义、享乐主义以及拜金主义和个人主义等不良风气。对于基层党务工作者以及干部职工而言，必须加强自身思想政治修养，并且加强教育与引导，才能够保证党内各项工作的正常进行，以及科学执政。

（三）干部职工多样化需求有所提高。我们党内各项工作繁杂，任务不同、分工不同也导致工作方式和工作内容的多样化，面对的思想政治问题也不一样。而在党支部建设以及党内建设中，基层党务工作最需要接地气，基层干部职工往往面临更多的问题，开展更多的工作。他们不仅仅需要面对基层的福利待遇、工作压力问题，还需要面临职级晋升以及疾病养老等工作生活压力。这些问题无形中会对基层干部职工造成影响，尤其是某些问题还会对其产生负面影响，每个干部职工对于生活以及工作期望不同造成的影响也不一样。一旦基层党组织干部职工的期望得不到很好满足的时候，就会产生负面影响，导致干部职工队伍的思想政治建设出现问题。笔者所在的单位，长期以来无论是在职和离退休人员，队伍稳定，人心向齐，与一直坚持不懈地以人为本，将“人本”的企业理念放在首位，切实关心干部职工的工作生活，不负期望不无关系。

三、做好干部职工思想政治工作的方法探索

（一）以人为本，形成典型培育、选树、推介的有效机制。在“两学一做”以及“十九大”思想指导下，要想在新背景下加强基层党务工作者对干部职工的思想政治工作，可以充分考虑“树立典型、先进引领”的工作方法与思路。首先，基层党组织以及基层党务工作者必须每年确立工作要点，明确先进典型的树立和培养目标方向，提前进行科学规划与部署，并且根据实际情况及时安排和推进。每年结合相应时期特点树立相应类型的先进典型，例如各类先进党组织及先进党员、党员排头兵等，并建立相应的宣传和激励机制，让大家了解典型，争当典型。笔者所在的单位，近年来以“我是党员我担当”主题实践活动，为党员在经营管理中发挥先锋模范作用搭建了一展英姿的良好“舞台”，通过目标定位、争创目标、业绩展示、党群评价四步曲，涌现出“经营业绩、精细管理、服务基层、创新营销、独门绝技、以师带徒、团结协作、弘扬美德”等八方面的党员排头兵，党员排头兵们的先锋模范形象在广大党员群众中广为传播，先进经验在各个经营管理领域起到了较好的示范引领作用，促使基层党组织焕发出蓬勃生机，成为推动经营管理工作顺利开展的强大动力。

对于在各个工作领域具有突出贡献的典型干部职工与人才，还应该建立相应的晋升制度。例如开展青年技术标兵等评比，为年轻人提供良好的发展平台，让普通技术人员以及相应人才能够获得发展机会，实现岗位成才，得到更好的待遇，这种长效机制有利于调动干部职工的积极性，从而激发起他们继续钻研，为发展添砖加瓦的热情和动力，成为企业发展与建设的骨干力量，对于企业可持续发展具有重要作用和意义。

在一定时间观察与培养之后，基層党务工作者可以对培养成熟的先进典型进行推优，并且积极向上级有关部门进行推荐和申报先进奖项，通过培育先进获得相应表彰。这样不仅仅能够最大程度地激励先进典范，而且对于整个企业以及其他干部职工也具有积极影响，有利于企业美誉度的提高以及其他干部职工积极性的提高，真正起到榜样激励效应。本文前面提及的笔者所在单位全国优秀农民工、广东省五一劳动奖章获得者陈少波，就是从一名基层普通加油工干起，经过党组织的教育培养，一步一步书写出自己不平凡的业绩，自己也迅速成长为一名业务管理干部，真正在群众中树立起典型，成为广大干部职工的学习对象，是我们在探索基层企业思想政治工作道路上的一个良好案例。

（二）运用先进典型做好思想政治工作。1.利用典型做好干部职工思想政治工作。基层党务工作者在进行干部职工思想政治工作的时候，往往认为影响较大的典型思想政治工作效果较好，但是在实际进行工作的过程中还必须要考虑其他典型，我们也不能忽略其他典型对于整个干部职工思想政治工作的重要性，尤其是基层一线具有代表性的典型，他们来自基层，更代表着基层，对基层影响也最大。另外，俗话说“他山之石，可以攻玉”，对于外单位的先进典型也应该注意加强学习。本单位的典型应作为最直接学习的典型，以本单位典型为重点，外单位典型为辅助展开相关思想政治学习，虚心感受他们的党性修养以及党性提高，从而让广大干部职工能够受到极大的激励和感染。对于基层党组织工作者而言，更加应该在党组织以及企业中发现并树立本单位的典型，进行宣传，树立榜样，供干部职工学习。2.利用典型进行干部职工队伍建设。在树立典型之后，还必须充分发挥先进典型的示范引领作用。作为基层党务工作者，要采取多种方式，通过多种渠道强化先进典范的引导和激励作用，并且结合正面教育，尽可能加强宣传和学习，真正发挥典型的示范引领作用，做到“模范就在身边”，让干部职工从身边去感受先进典型的激励作用，真正让身边的干部职工受到感染。此外，还应该充分发挥典型的激励作用，在干部职工中开展争创活动，保证争创活动能向纵深方向发展。另外还应该保证典型在各方面的拉动作用，推动企业的生产与建设实现全面协调可持续发展。

（三）与时俱进，改进思想政治工作的方法。基层党务工作者在进行干部职工思想政治工作建设的过程中，还必须要坚持与时俱进，不断改进思想政治工作的方法。在当前背景以及形势下，必须借助持续开展“两学一做”学习教育这一活动契机来加强基层干部职工的学习与教育，在学习教育以及思想政治工作的过程中，要坚持“四讲四有”，保证新时期干部职工的政治、纪律、品德以及发挥作用能够符合要求。在新的思想政治工作方法运用过程中，基层党务工作者首先必须起到模范带头作用，发挥党支部的主体作用，谋划并开展好经常性活动，加强对基层党支部的管理工作。同时还应该注重抓好“一二三”，在加强对党员思想政治教育，强化党员党性锻炼的同时，还应该加强对干部职工的教育。其次，要把“两学一做”作为党组织以及干部职工生活重点，加强学习，并以此为指导开展生产经营以及融入日常生活；此外，“三会一课”作为干部职工思想政治教育的基本制度，基层党务工作者在实践过程中要加强和干部职工等的团结，克服工作以及生活中的种种难题。在做思想政治工作中，还应该注重保障干部职工本身的权利，要及时组织开展批评和自我批评教育，经常在干部中间开展谈心谈话活动，保证清楚了解干部职工的思想动态和实际需求，从而有针对性地开展各项工作。

（四）加强学习，不断提高自身素质。基层党务工作者对干部职工的思想政治工作而言，工作对象是基层干部职工，要以其作为主体，不断调整和提高与之相适应的自身素质。在开展思想政治工作的过程中，必须要注重以干部职工为主体，并且坚持“以人为本”的工作方法。对于干部职工而言，个人思想政治水平可以在很多方面体现出来，不仅仅体现在爱岗敬业、工作勤奋等优良品质方面，而且在坚持原则、遵纪守法等方面也是关键因素。因此，基层党务工作者在开展思想政治教育时，必须注重自身素质的提高，要从自身做起加强学习，培养好自觉学习和自主学习的意识和习惯，提高政治学习的同时，提高自身的修养。另外，还要注重培养良好的党组织观念以及思想政治意识。在理论学习的同时，切实做到和实际相结合，理论联系实际，并落实到实际工作运用中去。要以身作则，通过思想政治学习来树立正确的“三观”，培养自己高尚的道德情操以及爱岗敬业的精神，树立社会责任和社会使命感。

四、结论

“十三五”以及“十九大”以來，我党加强党内建设的呼声越来越高，随着我国社会建设以及社会发展带来的经济建设水平的不断提高，加强基层干部职工的教育尤其是思想政治教育更具有建设性意义，也是当前经济发展中不可忽视的一环。而对于群众以及干部职工而言，思想政治教育方面的工作也是我党肩负的一项重任。在当前社会发展、不同思想文化碰撞交融的背景下，对于思想政治工作提出了更高的要求，尤其是基层党组织思想政治教育工作的开展难度进一步提高。基层党务工作者作为基层干部职工思想政治教育的主体，必须要明确认识到自身肩负的责任和使命，适应时代发展的潮流，在新的时代背景下，结合党内的新要求以及新精神来开展思想政治教育工作。在当前，基层党务工作者必须明确“十三五”要求并贯彻落实好党中央的最新精神，开展符合基层干部职工思想政治教育实际的活动，通过树立典型，起到真正的模范带头引领作用，并结合“两学一做”的持续开展，以创新的思想政治教育模式开展各项工作，提高干部职工工作的积极性，这对于促进社会生产以及社会发展，具有重要的建设性意义。

【参考文献】

[1]罗志安.浅谈党务工作者如何开展职工思想政治工作[J].办公室业务，2017（11）：28.

[2]饶杨.如何加强和提高基层干部职工思想政治工作[J].人力资源管理，2017（04）：326-327.

[3]孔霞.公司干部职工思想政治工作的途径探析[J].经营管理者，2015（24）：351.

[4]殷一璀.思想政治工作是一切业务工作的生命线——在机关党务干部培训班上的讲话[J].上海人大月刊，2015（07）：8-9.

[5]王娟.新时期企业干部职工思想政治工作探讨[J].辽宁经济，2014（04）：88-89.

[6]黄燕虎.政工干部如何做好职工思想政治工作[J].中外企业家，2014（02）：135-136.

[7]张震东.新时期党务工作者如何做好职工的思想政治工作[J].企业导报，2012（23）：151.

[8]刘刚.新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的几点思考[J].改革与开放，2011，（22）：75-76.