基层水管单位廉政文化建设存在的问题及对策探讨

盛蓉蓉

江苏省洪泽湖水利工程管理处 江苏 淮安 223100

正文：

事业单位廉政文化建设是党的建设的一项战略任务，对推动文化建设、促进党风廉政文化建设有着重要意义。加强事业单位廉政文化建设，是新时代对各事业单位的新要求，必须要站在全局角度，真抓实干，不能有丝毫松懈。事业单位处于改革发展的关键阶段，应该把廉政文化建设作为工作的核心，建立一系列廉政文化建设机制，加强对日常工作的反腐管理，重视廉政文化建设，建立健全廉政文化建设的各项制度，从实际工作中，切实推动廉政文化建设。

1.事业单位廉政文化建设中存在的问题

1.1 廉政文化认知不深刻

廉政文化建设的推进时间短，受各种传统观念的影响，事业单位人员对单位的廉政文化的认识只是流于表面，对廉政文化的理解不深刻，不了解廉政文化的背景和意义，不能正确地理解廉政文化的深层内涵。没有深厚的廉政文化底蕴，在推行廉政文化建设中，就会遇到各种各样的问题，导致推行不顺利，达成的效果一般。对廉政文化的认知都不深刻，去推行事业单位的廉政文化建设只是天方夜谭。

1.2 宣传方式太单一

随着多媒体技术的发展，兴起了很多新颖的宣传媒介，例如，微信小程序、微博、QQ等，利用这些新兴的宣传媒介，可以用生动有趣、工作人员喜闻乐见的形式进行廉政文化宣传，新颖的宣传方式，可以给大家留下深刻的印象，有助于加强廉政文化建设，增厚事业单位人员的廉政文化底蕴。但是现在的宣传方式，还停留在说教式宣传，单位廉政文化宣传缺乏吸引力，很难达到好的效果。

1.3 监督机制不完善

现在事业单位的廉政文化建设，监督机制不完善，信息不透明，无法让社会参与到廉政文化建设的监督中去。廉政文化建设中不能缺少有效的监督机制做支撑，只有将事业单位的廉政文化建设过程透明化，在阳光底下接受人民群众的监督，才可以发现廉政文件建设中的痛点，协助事业单位一起，将阻碍廉政文化的毒瘤切除，用舆论的力量，监督督促事业单位完成廉政文化建设，实现最终的目标。

1.4 责任主体不明确，惩处力度不够

廉政文化建设需要狠下决心，加大投入成本，明确责任主体，加大惩处力度。只有犯错的成本增大了，工作人员在工作中才会更加严格要求自己，廉政文件建设才可以推行的更加顺利。无论是谁，都要为自己的行为负责，违法就要受到法律的惩罚，这是廉政文化建设道路上的必经之路。加大惩处力度，对腐败分子保持高压态势，只有苍蝇老虎一块打，才能将事业单位的廉政文化建设推上一个新台阶。

2.推进廉政文化建设的举措

2.1 加强事业单位廉政文化建设教育

事业单位的廉政文化建设可以多途径、全方位地开展，利用网络、新兴媒体进行廉政文化教育。帮助事业单位人员逐渐树立新的观念，摆脱传统观念的影响，促进单位人员廉洁自律，正确认识廉政文化的内涵，深厚文化底蕴，将廉政文化建设当做一项基础文化传播，确认单位的每一个人都受到廉政文化教育，推动单位廉政文化氛围的形成，推进事业单位廉政文化建设的发展。

2.2 多种宣传方式相结合

要意识到，单一的说教式宣传，在廉政文化建设中起到的作用很小。可以采取多种宣传方式相结合的方法进行宣传，例如可以使用微信、微博等方式进行宣传教育。在宣传内容上，要避免内容的单一枯燥，要以生动的风格、有趣的讲解，让单位人员了解学习廉政文化。可以组织事业单位人员参加各种文化宣传活动，设置一些小游戏、小竞赛来激发单位人员的学习兴趣，让大家都感受到廉政文化学习不是枯燥地学习，在活动中加深对廉政文化的理解，结合多种宣传方式，宣传效果非常显著。

2.3 引入监督机构

有效的监督可以促进廉政文化建设的发展，完善监督体系势在必行。为了推进事业单位的廉政文化建设，必须引入监督机构，健全监督体系，事业单位的工作要经得起监督机构的监督检查，让事业单位的廉政文化建设进度和流程接受监督机构的监督和管理。明确监督机构的监督范围，赋予监督机构监察督促的权力。如果发现什么问题，监督机构一定要严格执行监督权力，切实起到监督的作用。可以采取一定措施，使事业单位工作公开透明，接受监督机构监督，监督机构可以对群众公开监督结果，依靠群众的力量来推动事业单位廉政文化建设。

2.4 明确责任主体，加大惩处力度

在进行事业单位廉政文化建设的过程中，要明确事业单位的各部门的责任，确定责任主体，建立健全追责体系，防止出现当出现错误时没有部门和人员负责的情况。明确各部门的责任，各部门在进行廉政文化建设工作时，就能够保证工作的积极性和有效性。另外，还要加大惩处力度，对于出现贪污受贿等现象的责任人和主体，要追究其责任，加大惩处力度，彻底清除反腐倡廉工作中的拦路虎，为事业单位的廉政文化建设清扫一切障碍，表示出进行廉政文化建设的决心。

结束语：

做好事业单位的廉政文化建设，是中国发展道路上的重要环节，只有狠抓落实，坚持不懈，才能让反腐倡廉工作上一个新的台阶。事业单位做好廉政文化建设，是新时代、新形势下的必然要求，这一工作具有很重要的时代意义，不仅可以推动事业单位的发展，而且对于中国社会的发展也有重要意义。现在事业单位的廉政文化建设还存在很多问题，廉政文化建设工作任重而道远，只有勇于改正这些问题，保持初心，不断前进，坚决同腐败现象做斗争，才能取得最后的胜利。