新时期企业政工队伍建设探讨

陈红颖

中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 在现阶段的发展过程中，企业的思想政治建设作为社会发展的重要内容，对企业的发展有着积极的推动作用。对此在实际中企业必须要不断的强化自身的政工队伍建設，提升思想政治工作人员的知识水平、思想素质以及服务质量，进而在根本上推动企业的长足发展，只有这样才可以为企业的改革以及发展奠定基础。对此文章主要对新时期企业政工队伍建设的相关内容进行了简单的分析探究。

关键词 新时期 企业 政工队伍 建设

企业政工队伍的素质能力直接关系到思想政治工作的整体质量与水平，提升对政工队伍的重视，强化建设可以有效的推动企业的长足发展，这也是新时期企业发展的必然趋势。在现阶段的发展中，市场经济得到了充分的发展，企业面临着日益严重的市场竞争，要想在根本上提升自身的竞争能力，必须要加强内部员工的培训，只有这样才可以为企业的发展奠定基础。

一、新时期企业政工队伍建设中存在的问题

在现阶段的建设中，多数的企业虽然了解到企业政工队伍的建设的价值与作用，但是因为各种环境因素的制约与影响，致使企业政工队伍还是存在一定的不足，在新时期企业要想得到充足的发展，就要提升对这些问题的重视，分析成因，进而制定完善的应对方式与手段。

（一）企业并没有深入的了解政工队伍建设的意义

在企业的发展中，一些企业管理人员对于经营管理较为重视，虽然了解到思想政治教育的工作的重要性，但是并没有了解到政工队伍建设的重要意义，缺乏对队伍建设的重视，导致一些工作无法有效开展，直接降低了思想政治工作的价值。

（二）政工干部数量不足

在多数的企业中政工干部不足是主要存在的问题，这种问题主要就是因为企业政工队伍具有一定的流动性，导致各项思想政治工作无法有效开展，无法全面落实各项政治工作。

（三）企业政工队伍建设过程中缺乏教育以及创新思想

在实际中，多数的企业政工队伍建设过程中思想模式较为落后，缺乏时代性，直接影响整体的工作效果与质量。对此在实际中企业要想强化政工队伍建设，就要转变思想观念，强化继续教育。但是因为企业管理人员对于政工队伍建设的忽视，导致一些继续教育工作无法有效开展，无法及时的进行各种创新思想以及意识的教育，直接造成了政工干部思想陈旧、工作模式流于形式等问题，这些问题无疑在根本上制约了企业的长足发展。

二、新时期企业政工队伍建设探讨

要想在根本上强化企业的政工队伍建设，就要与时俱进，明确在新时期企业的发展方向与政策，只有这样才可以在根本上强化企业的政工队伍建设，对此在实际中必须要提升对以下几点的重视：

（一）提升对思想政治工作的重视，增强政工队伍建设

在实际中，通过对企业政工队伍建设状况、问题分析可以了解，在现阶段存在的问题就是企业缺乏对政工队伍建设的重视，并没有意识到政工队伍建设对于企业发展的重要意义，认为单纯的思想政治工作就可以强化员工的思想，但是缺乏完善的政工队伍支持的思想工作势必会在一定程度上降低员工的积极性，不利于企业的长足发展，对此企业在是实际中必须要了解到政工队伍建设的重要意义，要明确政工单位的重要作用与地位，通过调整福利以及薪资待遇等手段，加强对政工人员的吸引力，进而有效的解决政工人员流动性较大的问题。

（二）构建完善的培养机制，强化培训

企业在日常的经营管理过程，政工工作具有导向的作用，对此企业政工工作人员的素质能力对于企业的发展有着直接的影响，因此，企业可以基于实际的状况，构建完善的培养制度，只有这样才可以提升工作人员的综合素质能力，优化工作人员的思想政治觉悟，进而为各项工作的开展奠定基础。对此在实际中必须要通过各种有效的培养方式，提升工作人员的综合素质能力，例如可以组织开展各种进修活动，通过激励制度的构建，加强对政工人员的检查与评价，不断的强化监督管理，进而在根本上提升政工人员的综合素质能力。

（三）强化创新意识，提升工作质量

在实际中，要想有效的推动企业的长足发展，政工人员就要不断的提升自身的素质能力，不断的优化完善自身的素质能力。对此在实际中要通过有效的方式不断的提升自身的创新意识，保障工作方式与手段的创新，这样才可以适应新时期政工工作的要求，对此企业在实际中，要加强引导，通过政工人员的自我反省、学习，有效的提升工作质量与效果。

三、结语

在新时期，企业政工队伍的建设与发展对企业的长足发展有着积极的推动作用，对此企业管理人员必须要加强对政工队伍建设的了解，分析存在的问题与不足，寻求有效的方式与手段加强政工队伍建设，进而在根本上推动企业的长足发展。

参考文献：

[1] 曹志强.新时期企业政工队伍建设中的问题及其对策[J].东方企业文化，2014（15）：90.

[2] 闫铁轶.新时期企业政工队伍建设现状以及对策[J].科技与企业，2014（03）：205.