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当下我国供电公司纪检工作面临的困境与对策

2018-03-24邵亚娟

现代企业文化·理论版 2017年22期
关键词:制度完善人才培养

邵亚娟

中图分类号:D630.9 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)11-000-01

摘 要 随着改革开放进程的深入,在我国的经济总量和发展速度有了显著提高的同时,现有的企业也面临的着重大的机遇与挑战。在大的经济环境下,各个企业如果能够把握机会,严于律己,就会迎来新的发展时期。本文从新时期的企业纪检工作面临的困境谈起,说明开展纪检工作的困境与对策,希望有所借鉴作用。

关键词 纪律监察 人才培养 制度完善

随着党的十八大召开以来,国家对于反腐工作的投入可谓是不遗余力,纪检工作得到了极大的支持与保护。大量的“老虎”和“苍蝇”被扫除出国家队伍,成为国家的罪人,说明纪检工作也取得了巨大的成功,纪检工作逐步的受到人民的支持与重视,并在预防职务犯罪,反腐倡廉和保护人民财产安全等方面产生了深远的影响。

一、我国供电公司纪检工作面临的困境

(一)缺乏纪检意识,人员思想松懈

在现阶段的中国,国有企业乃是国家经济的支柱,地位可谓超然。有些国企经营者甚至工作人员都认为,国家企业只要赚钱可以盈利就行,不需要纪检工作,设置纪检部门实在是浪费,不仅毫无用处,反而会影响企业的业绩,阻碍经济的发展。而且在人们的眼中,企业员工存在的贪污现象也很常见,被认为是行业不成文的规定,甚至也想来分一杯羹。正是因为人们都有这样的想法,导致一些企业不重视纪检工作或者只是在思想上注重纪检工作,一旦落实到行动上就都无法完成相应的任务,使国家倡导的反腐工作流于表面,成为好看的样子货,阻碍了纪检工作的落实,造成国家财产的大量损失。

(二)缺乏有能力的实干型人才

纪检工作想要落实,必须要有人去实施政策,落实下放的工作,这需要大量的人力物力来实施。但是由于国家人才水平的不断上升,用工成本也在不断提高,大多数的企业无法提供专业的人来负责纪检工作,只能找其他工作的人来兼职或临时工作,这就会导致纪检工作的实施效果大打折扣,使得企业在开展纪检工作的时候力不存心,导致纪检工作无法顺利进行。同时企业难以维持开展纪检工作的花销,也会导致工作无法正常开展。

(三)制度不全面,缺乏有效监督的体系

在当前社会,随着经济的发展,人们面临的诱惑也越来越多,无法禁住诱惑而犯下大错的人也屡见不鲜。所以想要保证任何一个企业保持良好的发展态势,就必须要建立起完善的企业监督体系。完善企业制度,绝不给不法分子任何钻空子的机会。通过企业内部及员工之间的相互监督,要充分發挥企业纪检部门的作用,尽力消除企业在生产经营活动中的各种不利因素,做到有法可依,有法必依,杜绝一切腐败现象。

(四)纪检工作执行力度不强,奖罚不明

在过去大多数的企业里,纪检工作都是由人兼职,没有明确的专人负责,责任不明。一旦出现了事故,人们之间相互推脱,企图不负责任。在上级下来监督检查时,用不正当的手段将执行纪检工作的上级也拉下水,妄图蒙混过关,逃脱法律的制裁。而那些认真完成自己工作,并保持良好工作态度的纪检人员,却未能得到应得的奖励,很大程度上打击了员工工作的积极性。

二、新时期我国供电公司纪检工作解决问题的对策

(一)加强宣传,理解纪检工作的意义与价值

在现代社会里,想要在公司企业中高效的开展纪检工作,就必须要求人们充分地认识到纪检工作的必要性。所以,供电公司等大型企业必须加强纪检工作的宣传力度,让员工了解纪检工作的性质和价值,懂得如何参与到纪检工作中来,要让人们认识到纪检工作是和他们自身息息相关的。做到这一点,员工就会为了集体的利益自觉进行监督,保护国家财产,使贪污腐败这一现象在企业之中没有生存的土壤,自然就会逐渐消失,这样纪检工作才算有了成效。

(二)注重人才培养,提升人才能力

在这个用人成本不断提高的现代社会,人才的培养越发困难,社会需要的是有全方面能力的人才。而企业要确保纪检工作的顺利实施,必须要有一支精干的纪检工作队伍,并且要通过不同形式的培训和学习,不断加强纪检工作队伍的专业水平。逐步加大投入力度,培养一支全面能干的高素质人才队伍和充足的后备人才团队,要使其符合当下纪检工作的要求,能够顺利执行纪检工作的各项规定,保证企业能够可持续化发展。

(三)加强立法,完善纪检工作的制度体系

权力必须放在制度的笼子里才会更加高效!为了权力能够得到有效的制约和管理,必须将其放置在制度的监督之下。世界大多数组织都建立了符合自身需要的法律体系并且在不断地完善和改良。我们目前也需要加强立法工作,建立一套完善的法律体系,使纪检工作能够做到有法可依,有法必依,逐步的形成一套符合我国国情的纪律监督管理体系。

(四)突出反腐重心,明确责任主体

纪检工作想要顺利完成,必须明确员工的责任制度,落实责任追查制度,并明确每一位员工在纪检工作的应尽的义务。供电公司作为一家大型国家企业,应该始终坚持我国政府实行的领导负责制度,把企业的一把手作为纪检工作的主体,明确在纪律监督工作的责任,要求其认真履行义务。在开展纪检工作的过程中,争取做到领导负责,人人监管。通过员工之间的相互监督,进一步将企业的纪检工作公布大众,做到人人反腐,促使企业得以健康持续发展。

三、结语

在新的环境下,要逐步推进国有企业的纪律检查工作,必须要完善相关法治体系,监督权力的运行,这样才能保证企业的科学持续化发展。面对我国当前纪检工作存在的困境,要结合实际,有针对性的提出解决方案,采取有效措施,逐步克服面临的困难,提升企业自查能力。

参考文献:

[1] 张誉凡.新常态下纪检监察反腐败工作研究[D].山西师范大学,2016.

[2] 童啸驰.反腐廉政新常态下的基层纪检监察工作[D].南京大学,2017.

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