基于新常态下基层党组织“量”与“亮”的管理与应用

李文妮

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 基层党组织是党开展活动的最基本单元，在党支部工作中通过“量化”各项考核指标，促进支部工作有据可查，有制度可依；通过各党支部成绩“亮化”，突出先进典型引领，形成良好氛围，可以有效提高工作质量。

关键词 量化考核 标准化 亮化管理

一、构建基层党组织量化管理新方法

党支部工作存在着客观实际的质量标准，要以量化管理方式为切入点，促进后进赶先进，先进更先进。

（一）建立量化考核制度的原则

1.针对性原则。党群工作内容多、涵盖面广，因此必须根据不同工作，制定不同内容要求的具体参数，符合实际工作情况。

2.可行性原则。设定的评判参数必须标准明确，尽量做到能通过客观材料进行评价，既要突出工作重点，又要避免内容过于繁杂。

3.加分原则。将支部工作表现“数字化”，为正向激励支部作用发挥，每项内容只是完成后相应加分，最终累积总分。

（二）量化考核要素“全面化”，党群工作内容覆盖到位

考核要素是量化考核的核心内容，要明确组织建设、党员管理、党风廉政工作、班组及文化建设、宣传工作、工会工作、共青团工作7项考核要素。

1.在组织建设方面。重点关注支部计划的管控，对支部严肃党内政治生活、党建工作制度执行下、落实党建阵地标准化方面进行逐项考核，指导支部工作开展。

2.在党员管理方面。重点关注支部对党员的培养、教育工作落实情况、组织发展工作是否按程序推进、支部党员是否有效发挥先进带头作用等，以党员取得的成绩反映支部管理效果。

3.在党风廉政工作方面。从落实惩防体系作业指导书要求、民主生活会召开等方面入手，重点关注领导干部是否按要求做好廉洁自律。

4.在班组及文化建设班组方面。重点关注班组的创新管理方法及其推广意义和效果，鼓励各班组经验交流及开展业务培训、技术研讨等活动，引导各班组营造良好的工作氛围。

5.在宣传工作方面。重点关注稿件发表数量及质量，根据发表的媒体及影响力的不同，得分也有对应的区别，同时为突出鼓励效果，对投稿稿件无论是否发表都有相应加分。

6.在工会工作方面。重点关注各支会在落实关爱职工方面的工作情况，同时鼓励各支会在提升职工技能和个人发展方面采取的有效措施，例如引导职工开展技术创新、“五小”创新等工作，充分发挥职工的创造性。

7.在共青团工作方面。重点关注各团支部在引导青年成长方面的工作情况，鼓励各团支部带领青年多走出去交流，同时开展岗位练兵、技能比武等活动，提高青年技术技能水平，帮助他们更好地融入岗位工作。

（三）量化考核办法“多样化”，确保考核公平、公正

1.采取“分项考核，综合评定”的办法，落实制度执行等程序性工作以工作完成率为依据、开展交流研討活动等自主性工作以工作开展次数、效果为依据、课题研究以研究内容及获奖率为依据等，保证考核的覆盖面和考核结果的公平、公正；

2.做到自评与考核相结合，支部先进行自评，然后通过听取汇报、查阅记录、统计分析等方式进行重点检查，结合后得出最终考核结果；

3.实行月总结、月讲评、季度评选、年终总评的动态管理，及时发现问题并进行指导解决，突出考核效果。

二、依托量化考核平台，实现“量”与“亮”的管理融合

“量化”与“亮化”相辅相成，以量化分值客观反映各支部党群工作效果，同时通过亮化管理，使各支部在对比中找到差距和努力的方向，将“量”与“亮”的管理有效融合。

（一）亮表率，实现党支部之间纵向比较提升

量化考核制度明确使用数据展示党群工作的成绩，使基层党支部工作有管控、落实有监督、考核有标准，同时各支部之间通过不同季度考核结果之间的纵向对比，查找自身工作不足的方面，学习其他支部先进经验，有效提升支部管理水平。

（二）亮不足，促进党支部内部工作均衡开展

按照标准化、数据化的要求，将支部各项工作完成情况用雷达图直观展示，使各支部能够清楚看到各项工作的不同成效，明确支部内部在工作中的薄弱环节，指导支部投入更多精力进行管理调整，消除 “短板”，促进支部整体工作提升。

（三）亮氛围，促进党群工作扎实有效开展

通过量化考核制度的实行，使各党支部在组织建设、关爱职工、舆论引导、文化建设等方面加强重视，亮出和谐发展氛围。

1.搭建活动交流平台。主动策划，采取“小型、业余、灵活、多样”的活动方式，为职工搭建展示、交流平台，促进职工全面发展，有效增强单位凝聚力。

2.运用多种的形式搞好内部宣传。坚持“舆情也是生产力”的新方向，通过加强通讯员队伍建设、注重新媒体的合理应用，传播一线正能量，树立等一系列模范形象，潜移默化地影响职工群众。

3.人文关怀凝心聚力。关注职工的生活与发展需求，通过困难职工帮扶、一线慰问等，发挥党组织在维护稳定、凝聚人心、构建和谐等方面的作用，使党组织成为职工的“连心桥”和“贴心人”。

三、结语

通过运用有数据、有测评、有检验、有监督、有提升的“量化”管理机制，使党建工作更有方向性、针对性；通过“亮化”形式弘扬正气，传递正能量，把责任和义务转化为一种压力、一种动力，有效形成组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围。