浅谈如何加强企业政工队伍建设

孙海伟

邓小平同志指出“思想战线上的战士都应当是人类灵魂的工程师”。要保证思想政治工作效果，必须要提高思想政治工作队伍的素质。企业政工干部如果自身形象不佳，必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感召力。只有抓好了建设高素质政工队伍的工作，才能保证思想政治工作的落实，才能进一步保证党的各项任务的完成。怎样才能卓有成效地发挥企业政工人员应有的效能，主要取决于以下几个方面：

一、建设综合素质一流的政工队伍

企业政工队伍的素质直接关系到思想政治思想文化工作的效果，新时期的企业政工队伍，不仅要面对国际、国内迅速多变的经济形势，还要面对社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义和不正之风的影响，而思想政治工作是政策性、科学性很强的工作，政工人员是灵魂工程师，是职工的良师益友。因此，政工人员的人生观、理想信念等综合素质就显得尤其重要，这就要求政工人员必须具备以下两点：

（一）具备创新思考的学习能力

俗话说，要给人家一碗水，首先自己要有一桶水。因此，作为一名政工人员要不断掌握新知识，用新的理论去教育人、团结人、带领人，这样才能把企业的文化、制度宣传好，思考是政工人员工作中最辛苦也是最有价值的劳动，也是创造“政工效益”的关键所在，任何事情都有一个不断发展变化的过程，要用发展观点看问题，要创新，要根据不同时期，不同对象，采取不同措施，不断更新知识，不断改进方法，用最新的理论，最新的知识，最新的方法去开拓政工工作最新领域。

（二）懂经营管理的工作能力

政工人员的工作对象是人，而其他专业的工作对象是物，人的思想变化比技术、制度、工艺、材料等物的变化也要快得多、复杂得多。要提高善于向领导汇报、善于与群众沟通的语言能力，学会运用现代化的宣传教育工作的媒体，提高工作效率和效果，政工工作涉及面广，必须处理好方方面面的关系，通过组织协调使各项工作顺利开展，充分发挥参谋和助手的作用，总结工作得失，是政工工作的重要内容和手段，不仅要提高这方面的能力，还要主动地去开展这方面工作，推动政工工作不断取得新成绩，提高创造“政工效益”的能力。

二、贴近基层实际、找准职能定位、体现效能价值

（一）贴近基层实际

基层是一切工作的基础，是企业中心工作的落脚点，维护基层职工的主人翁地位，切实把基层职工的积极性引导好、保护好、发展好，是企业政工工作的一项重要任务，必须始终坚持一切为了职工，一切依靠职工，一切服务基层的根本观点，努力做到权益上维护、工作上支持，以真情和真诚最大程度地调动基层职工的积极性和创造性。

（二）找准职能定位

找准定位，介入而不越位，共舞而不踩脚，在市场经济形势多变的情况下，使企业政工工作面临许多新情况新问题，新形势下企业政工工作的价值需要靠实践而不是靠争论，靠作为而不是靠空谈，通过卓有成效的工作业绩来体现。因此，一定要站在企业改革和发展的前列，把全部的思路覆盖于企业生产经营的全过程，想生产经营之所想，急生产经营之所急，紧贴企业发展实际，努力使工作职能到位，这是企业政工人员发挥政治思想工作作用的重要途径和基础。

（三）体现效能价值

企業的中心任务是生产经营，目标是创造价值，其中生产一线直接创造价值，管理和生产辅助系统间接创造价值，政工工作则为创造价值提供保证和服务，三者构成了企业价值链，政工工作是企业价值链上的重要组成部分，如何更好地体现政工工作的价值，拓展政工工作的领域和空间，为企业改革发展稳定提供可靠保证，我认为，必须找准定位，这就是围绕中心想事、做事，在企业当中，经营管理和技术人才的工作成果，很容易得到各方面的认可，从业者个人也容易得到成就感。而思想政治工作的产出则表现出长期性、间接性和艰巨性的特征，思想政治工作是做人的工作，政工人员的劳动成果，是通过自己长期的辛勤劳动去提高别人的思想觉悟和认识能力，调动别人的积极性，由别人创造出物质产品而间接体现出来的，由鉴于此，我们应该公正地分清企业思想政治工作的即时性效益和持续性效益，一堂生动的思想教育课，能够消除员工心里的顾虑和疑问，这就是即时性效益的表现，而持续性效益的表现为，要转变一个后进员工的思想绝非一日之功，必须通过各种途径连续不断地进行，其效果是分阶段逐步显现出来的，那么，也可以说即时性效益是持续性效益的表现形式，今天的即时性效益，很可能是过去思想教育的努力与现在思想工作成效的结晶，企业政工人员的这种即时性效益和持续性效益的产出，也就是企业政工人员的价值所在。

三、发挥自身优势宣传企业文化

有人说“小企业做事，大企业做人，优秀的企业做文化”，这是非常有道理的，企业文化是打造企业品牌的重要途径。企业文化强大的内涵，是用之不竭的财富和智慧之源，建设企业文化，是塑造企业品牌，拴心留才、精心育才、吸引贤才、吸引客户，也是博得社会的认可的有效途径，优秀的企业文化能给人们带来深远的影响，企业在客户心目中留有美好的形象，是取之不尽的无形资源。

政工人员是做思想文化工作的，要通过开展各种内容的文化活动，用文化引领人、教育人、激励人的方法，大力宣传企业文化， 总之，搞好企业政工工作必须适应新形势的需要，发挥政工人员应有的先锋模范作用，为企业政工工作和生产经营工作各项目标的实现保驾护航，创造企业最佳效益，促进企业又好又快发展。