激励青年员工在践行新思想中建功立业

党的十九大报告有关群团工作的论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是党对过去群团工作的经验总结，也是对加强和改进群团工作方法、增强群团工作活力提出的明确要求，为今后群团组織在党组织领导下开展好工作指明了方向。国有企业应该贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想有关群团工作的新要求，激发年轻人的积极性和创造性，为企业更好的发展做出贡献。下面，自己就结合从事共青团工作经历，如何做好新时代下国企共青团工作进行简单的探讨。

一、充分认识新时代加强和改进共青团工作的重要意义

习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调，新形势下党的群团工作只能加强不能削弱，只能改进提高不能停滞不前。当前，我国迈入建设中国特色社会主义新时代，经济、社会、思想等呈现出新的特点，特别是新时期经济社会发展的速度日益加快，青年人的思想更加多元化和复杂化，受网络发展和全球一体化的影响，青年人思想更加多变和浮躁。新形势下，加强和改进党对团建工作的领导显得更加重要。

（一）加强和改进共青团工作是新时代目标任务的需要。

党的十九大明确了全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴、建设社会主义强国系列目标举措。青年兴则国家兴，青年强则国家强，建设新时代中国特色社会主义需要蓄力接棒，一代又一代的努力。青年既是当前国家经济社会建设的重要力量，也是未来的主力军，更是企业的生力军，必须凝聚起他们的力量。对我们石油化工行业来说，加强和改进共青团工作方法，充分发挥组织作用，调动广大青年的积极性、主动性、创造性，让他们在新时代的企业发展中有新作为，让青春在奋斗中闪光。

（二）加强和改进共青团工作是政治思想建设的需要。

加强和改进共青团工作，就要牢牢把握政治思想阵地不动摇，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行社会主义核心价值观，通过加强团员队伍的政治领导、思想领导、组织领导，把党的理论和路线方针政策贯彻落实到各方面、全过程，使团员队伍自觉服从党的领导，贯彻党的意志和主张。

（三）加强和改进共青团工作是自身改革发展的需要。

与当前的形势和要求比，我们的共青团工作还有一定差距。时代在发展，事业在创新，共青团工作也要发展、也要创新。必须通过改进共青团工作激发更多青年的积极性和创造性，让他们为我们的事业释放出更大活力。

二、当前共青团工作中存在的主要问题

2015年，习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话中指出：当前，广大干部群众反映比较突出的问题，主要是一些群团组织不同程度存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象。

（一）思想认识不到位。

一些国企对共青团工作的地位和性质认识不到位，没有出台相应的规章制度，没有长远的计划，没有形成工作的自觉，只是停留在口头上“说说而已”，造成研究不深入，工作不支持，工作弱化，导致团组织没能发挥其桥梁和纽带作用。

（二）组织建设不健全。

一些国企单位仅以效益为目标，不重视团建工作，经费不落实，人员不配备，人才留不住，部门被淡化，，建立了也存在着有组织无联系、有组织无活动，有名无实、形同虚设。

（三）存有脱离群众的倾向。

随着全球化和网络化的影响，一些青年受外界思想影响较大，思想上与党的目标偏离。在做青年工作时，不接地气，摆着一副官架子待在机关里多，很少深入现场与青年沟通了解实际情况，忘记了团干部要做青年友 不做青年"官"。有的不知道工作怎么干，上面让干什么就干什么，一点也不适应形势突破创新，机械死板，不符合实际；有的工作过分担心领导是否关注，做工作就是搞个活动，不深入了解职工思想实际，工作上有脱离群众的倾向。

三、创新共青团工作方法增强活力，激发青年立足岗位作出贡献

我们应该按照总书记的指示，加强党对群团工作的领导，创新群团工作方式，增强群团工作活力，发挥他们在新时代中国特色社会主义建设中的作用。

（一）以党建带团建，发挥党的建设凝聚力作用。

习近平总书记在党的十九大报告中，把“坚持党对一切工作的领导”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略中的第一条。党必须加强对团建工作的思想、政治、组织和工作的领导，以党建带团建。一是思想上重视。国企党委负责人要学习团建相关知识，将工作纳入党建工作内容，定期研究、听取汇报。二是行动上重视。从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全共青团组织体系、同步创新活动载体、同步夯实基础保障。三是加大考核力度。探索党群干部综合考核评价，形成一个意见、一个方案、一套指标体系、一个信息化系统。

（二）把握时代特点，把牢团委建设的政治方向。

我国处于中华民族复兴的关键时期，习近平新时代中国特色社会主义思想是指导我们事业取得胜利的核心。做好团建工作，就是要将青年的力量调动和凝聚起来。必须加强团员的教育引导，把牢他们的世界观、价值观和人生观，坚持正确的政治方向不动摇，确保统一在新时代思想的旗帜之下。就我们石油化工厂而言，就要将青年人的思想培养纳入重要规划，建立人才库，培养青年员工要有认同企业价值观，根据互联网发展趋势，不断满足青年多样化、个性化需求，建立集学习、办公、服务、管理、监督于一体的综合信息服务平台，探索通过QQ群、微博客、微信等开展团组织活动，确保让他们有坚定的思想信仰。

（三）服务大局，发挥团委的桥梁纽带作用。

积极探索服务企业、服务职工、服务发展的新方式。一要保障青年民主权利。建立诉求办理制度，开展人文关怀和心理疏导，组织他们为发展建言献策。二是创新工作方法，始终把青年员工对美好生活的愿望作为工作重点，积极探索新的奖励方式、休假、带薪学习等关爱措施，不断满足他们日益增长的新期望。三是要做好青年员工的职业生涯规划，建立对青年人的提拔考核机制，建立优秀员工储备制度，让每一名员工都有成才、成长的机会。团委要以服务青年员工“成长、成才、建功、立业”为抓手，围绕“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“岗位练兵”、‘青年突击队等特色工作，充分发挥先锋示范作用，全面激发青年员工生力军作用。

习近平总书记在十九大报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。我厂青年较多90%都是青年人，他们既担负着时代发展的重任，也是我厂健康发展的生力军，只有青年人不断强大我们才能永立不败之地，企业共青团有其特殊性，只有在不断的创新中发展，只有不断的与团员青年心贴心做朋友，掌握团员青年的思想动态，不断增强团青组织的学习能力、服务能力、创新能力，才能使共青团事业永葆青春。

参考文献：

[1]中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见_共产党员网

[2]习近平谈新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略_共产党员网-

[3]治理理论视域下人民团体有效参与社会治理问题研究窦孝勇 - 《中国优秀硕士学位论文全文数据库》

[4]坚持党对一切工作的领导--党建-人民网

[5]努力建设质量效益型报业：推进中国报业科学健康发展——在2016年全国报协秘书长会议上的讲话张建星 - 《中国报业》

[6]发现社会李强 王拓涵 - 《社会政策研究》

作者简介：高欣，男，（1986.03—），陕西洛川人，毕业于西安石油大学，硕士。