加大教育引导力度打牢事业单位政治工作的思想基础

龙玲 刘红军

摘要：教育引导是打牢政治工作的思想基础的有效途径，加大教育引导力度可以有效推进事业单位政治工作建设。思维错位、行为偏移，就其根源，主要在于少数人对价值观念的追求出现了偏差，然而，一个健康向上的思维模式、行为模式的培育，重点则在教育引导。改革开放以来，事业单位通过加强教育监督、强化思想作风建设来解决员工思维模式和行为模式问题，依靠自身的改革创新和教育引导来解决政治工作的有效性问题，成为大家的共识。教育引导是思想政治工作的重要组成部分，更是提高思想政治工作有效性的重要手段，作者认为，在强化理论武装、弘扬优良传统、搞好典型激励等方面采取措施，加大教育引导力度，打牢事业单位政治工作的思想基础。

关键词：教育引导；政治工作；思想基础

一、强化理论武装，把好追求健康思维的“总阀门”

思想教育不到位，正确思想没有占领员工思想阵地，消极腐朽的东西就会乘虚而入。许多违纪犯罪的人员在忏悔书中都说到：“在理论学习和思想改造中，不注意基本理论的学习，忽视思想上细微症结的消除，留下了隐患。一些基本理论问题没有搞清，被一些错误思潮占领了思想阵地”。这是付出沉痛代价换来的教训，要加以重视。事业单位人员大都年轻活跃，思想新潮，更需要不断灌输正确的理论，澄清在人生观、价值观上的模糊认识。当前，要在学习贯彻新时代习近平中国特色社会主义思想的活动中，以十九大精神为指导，加强理论思维的改造，提高员工的思想水平和解决问题的能力。特别是要进一步搞好世界观、人生观教育，把社会主义核心价值观深深扎根于员工头脑中。要经常在员工队伍中开展革命情操、革命气节和伦理道德教育，通过学习党和国家的领导人关于思想道德方面的论述、古今名人有关道德修养的事例及修身做人的名言警句，学习《公民道德建设纲要》和《职业道德规范》，使员工认清健康向上的思维方式和行为方式不仅是中华民族的传统美德，也是落实事业单位精神文明建设应该走在全社会前列的现实需要，进一步端正广大员工的生活作风和生活态度，铸牢广大员工的精神支柱，努力提高广大员工对思维方式和行为方式重要性的认识，不断增强养成文明健康向上思维方式和行为方式的自觉性、主动性、积极性。

二、弘扬优良传统，强化学传统、做传人的政治本色

艰苦奋斗是中华民族的光荣传统和优良作风，是我们中华民族从小到大，由弱到强，不断走向伟大复兴的精神力量，是我们每一个公民思想政治上的防腐剂。一是要善于借助我党我国一些优良传统事例，通过开展故事会、演讲会和歌咏比赛，请老同志讲传统，参观爱国主义教育基地、战争遗址，观看优秀影片，让广大基层员工在说、看、听、唱中重温我党我国革命战争年代和社会主义建设时期的光荣传统，强化“学传统、做传人”的政治本色。二是要善于着眼时代变化，针对有些同志认为过去条件差，国家穷，没办法才需要艰苦奋斗，可现在条件好了，再讲艰苦奋斗不合时宜等错误观念，要理直气壮地讲革命道理。同时，要善于引导员工认识到艰苦奋斗不仅是克服困难、改变命运的手段，更是一种人生态度和精神境界。

三、搞好典型激励，树立追求健康的思维方式和高尚的行为方式的正确导向

社会是个“万花筒”，员工的思想是个“多棱镜”，以什么样的思想进行引导至关重要。那种“大道理不敢讲，小道理嗡嗡响，歪道理有市场”的状况是十分有害的。坚持正确的激励导向，营造良好的氛围，是为员工思维方式和行为方式提供思想保证的重要途径。要重点抓好三个方面：一是注重正面引导，坚持提正面问题，讲正面道理，摆正面事实，树正面典型，传正面信息，造正面舆论，形成奋发向上、催人奋进的良好政治氛围。二是通过反面事例警示、正面典型激励，弘扬主旋律、打好主动仗、掌握主导权。三是思想政治工作者要坚持原则、弘扬正气，讲规矩、重品行、做表率。不能对错误的东西听之任之，对消极的思想不闻不问，对歪风邪气放任自流，更不能为广大员工做反面的“引导”。事业单位是相对比较高度集中统一的集体，思想政治工作者在行为方式上的一言一行，对广大员工起着相当重要的示范作用。如果思想政治工作者在课堂教育中冠冕堂皇讲“君子”，在日常生活中却背道而驰做“小人”，影响和危害是非常严重的。因此，思想政治工作者把课堂理论教育和课外行为引导统一起来，做到言行一致，正面引导员工健康发展。让员工通过身边事例得到正面激励引导，给人以希望，给人以信心，给人以力量，给人以鼓舞，为广大员工树立追求健康的思维方式和高尚的行为方式提供正确导向。

四、加强教育引导，夯实追求健康的思维方式和高尚的行为方式的思想根基

当前，事业单位员工中出现的一些不良生活习性和行为方式，教育引导的不力负有不可推卸的责任。其中，教育针对性不强，方法僵化陈旧是一个重要的原因。员工的教育，下功夫不小，占用时间也不少，但存在着讲大道理、照本宣科、简单乏味的问题，不能深入员工思想，起不到应有的效果，必须要在创新教育方法和追求教育效果上下功夫。应注重搞好“三个结合”：一是注重理论教育与随机教育相结合。针对当前事业单位员工大都年轻活跃，思想新潮的特点，要正视“酒绿灯红”这一现实存在的环境，在日常出现的实际问题上开展随机谈心说教，从理论和实践的结合上坚决把“歪理”驳倒，树立良好的生活氛围，从而培养良好的思维和生活方式。二是注重将思想工作与解决问题相结合。任何人都不是生活在真空里，在现实生活中总会遇到这样那样的实际困难和问题，决不能只讲空道理，忽视对各种实际问题的解决。要善于从广大员工的利益动因上分析其思想变化，把影响他们思维方式、行为方式变化的实际问题查清弄明，尽可能帮助解决，在解决实际问题中贯穿思想教育，通过解决现实问题帮助大家提高认识，自觉规范和约束行为举止和日常行为方式。同时，要充分利用网络、QQ、微信、微博等，通过构建信息化平台，制作精美的网页，及时充实和更新网络、QQ、微信、微博上的信息，开发知识性浓、针对性强的教育软件等增强教育效果。通过教育方法手段的改进和创新，不断夯实事业单位员工追求健康的思维方式和高尚的行为方式的思想根基，为事业单位的政治工作打下良好的思想基础。

参考文献：

[1]人民日报：中国共产党十九大报告全文，2017年10月18日.

[2]中共中央宣传部：习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）.

[3]郑永廷：现代思想道德教育理论与方法，广东高等教育出版社2006年版.

[4]张耀燦：中国共产党思想政治教肓史论，高等教育出版社2006年版.

[5]罗国杰：马克思主义思想政治教育理论基础，高等教育出版社2002年版.