夯实党建基础 促进企业发展

王飞鸿

习近平同志在党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。落实到企业具体工作中，就是要坚定不移地高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕企业经济发展、和谐稳定中心工作，扎扎实实把党建工作抓实抓好，为企业健康可持续发展提供坚强的政治保障和组织基础。

一、抓建设，强保证，端正党建“指南针”。

抓好党建工作、夯实组织基础，是实现新作为、开创新局面的“指南针”。要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥党组织的政治保证和核心作用，把方向、管大局、保落实，实现党的政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。

突出团结至上。团结是实现新作为、开创新局面的“奠基石”。要想干事情，团结很重要，要想求发展，团结是基础。任何成绩的取得，首要的还是要归功于班子团结、队伍团结、上下团结。人们经常说，团结出形象、团结出干部、团结出效益，反之，你往东，我往西，你拉绳，我松套，力量都跑偏了，形不成凝聚力。所以，要巩固当前齐心协力的大好局面，全力打造团结干事这个金字招牌，以工作大局为重，树立一盘棋思想，遇事多商量多沟通，多想想理解、配合和支持，任何时候都要做到同心、同声、同步、同调，决不允许有任何杂音。

抓好基层党建。要认真落实党的十九大关于加强基层党组织建设的有关要求，切实把基层党支部建设成为干事创业、攻坚克难的坚强战斗堡垒。要以党员活动阵地建设为抓手，配齐配强基层党支部书记，使每个党支部党务工作有人管，消除基层党建工作责任盲区，要积极推行新任或调整的支部书记实行系统培训、“持证上岗”；要深化推行党务目标责任制管理与考核，变软尺度为硬指标，促进党务工作和生产经营有机融合；要深入開展创先争优、党员先锋工程、党员旗帜岗等竞赛活动，进一步激发广大党员的责任心和创造力；要积极实施“党建+”工程，进一步拓展党建工作的载体和形式，确保党支部成为干事创业、攻坚克难的坚强堡垒。

防范廉政风险。要认真落实党风廉政建设“两个责任”，继续深入开展“以案促改”思想教育，要把纪律挺在法律面前，把全面从严治党落到实处，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。要进一步提高政治敏锐和辨别力，提高思想觉悟和自控力，进一步加大廉政教育和执纪问责，增强党员干部的廉洁自律和免疫力，筑牢预防腐败的“防火墙”，切实防范廉政风险，依靠风清气正推动企业健康发展。

二、树正风，转作风，开启增效“发动机”。

能不能干成事，关键在有没有一个正风正气场，能否高扬主旋律、凝聚正能量，能否扑下身子，卯足干劲，求真务实，所以，实现新作为、开创新局面，就必须想尽办法开启提质增效的“发动机”。

宣传引领要跟上。面对新形势，需要统一思想，明确方向。要加大宣传思想工作力度，牢牢把握宣传舆论主动权，加大对党员干部和全体职工的宣传引领，决不能让一些消极的、负面的言行会分散干事的精力，干扰前进的步伐。特别是领导干部，要自觉带头加强形势任务教育，做好政策解释和思想引领工作，不利于人心凝聚的话坚决不说，不利于大局稳定的事坚决不做，带动广大职工形成干事创业的正风正能量。

作风引领要深入。好的作风是“助推器”。要把改进作风、提高工作效率、提升工作执行力作为党建工作的重要内容来抓，全面加强工作作风纪律整顿，扎实开展不想为、不能为、不敢为、不作为“四不为”专项治理，重制度、重程序、重执行、重效果，抓铁有痕，踏石留印，逢山开路，遇水架桥，切实将各项工作任务办好办实，以优良作风和刚性执行助推企业发展。

人才引领要拓展。要高度重视选人用人工作，树好选人用人的“指挥棒”，坚决把选人用人健康指数当成政治生态第一指数。选人就是要“凭党性干工作、凭政绩用干部”；用人就是要用忠党报国的人、忠诚企业的人、无私奉献的人、干净干事的人、群众认可的人。要为“开拓型”优秀干部搭舞台，为“专业型”优秀人才建平台，为“勤奋型”职工队伍筑擂台，进一步激发各类人才的创造活力。要加大考核结果运用，坚决换掉干劲不足的“太平官”，严治履职不力的“机关病”，调整能力不济的“恐慌者”。

三、施民主，惠民生，挖掘稳定“动力源”。

职工群众是企业的主人，是生产经营的主力军，是实现新作为、开创新局面的不竭“动力源”，民主、民生工作只能加强，不能放松。要站在讲政治的高度，把职工的利益维护好，把职工的生活照顾好，凝聚改革发展的整体合力，确保大局稳定。

民主管理要落地。企业是大家的企业，职工依法享有参与企业的管理、决策、建议等权利。要继续坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，不断创新改制企业的民主管理形式，构建职工与企业生死与共的命运共同体，实现同心同德，众人拾柴。要进一步深化企务公开，对一些焦点难点隐秘点要及时公布，增强企业行为透明度，鼓励职工知情、监督，体现阳光运行，公平公正。要着力发展和谐劳动关系，畅通职工诉求表达、利益协调和权益保障渠道，让职工有话能说，有苦能诉，有愿望能表达，进一步保护和调动职工的劳动积极性。

普惠民生要同步。民生为本。职工作为推动企业发展的主力和主体，理应充分享受企业发展成果。不管在何种情况下，民生工作只能加强，不能减分，决不能以牺牲职工利益、降低职工工资为代价换取任务指标的完成。要想方设法增加职工收入，改善职工工作和生活环境，真正使普惠民生与企业发展同步推进。

稳定工作要抓实。稳定工作是实现新作为、开创新局面的“压舱石”，任何时候、任何情况下都不能放松。做好稳定工作是政治性立场，要做到守土有责。要充分做好防范稳定风险的思想准备，严格落实责任，坚持抓早抓小抓苗头，第一时间掌握职工思想动态，第一时间制定应急应对措施，第一时间理顺情绪，化解矛盾，解决问题，努力把不稳定因素消灭在萌芽状态。

党建工作不是空中楼阁，不是夸夸其谈，要想做好需要脚踏实地、勤勉作为。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，恪尽党建工作职责，积极推进党建创新，努力打造干事创业的统领核心和坚强堡垒，充分发挥广大党员和干部的责任心和积极性，推动企业实现健康长久可持续发展。