从就业难看大学生考研热的原因

摘要：随着新的毕业季的到来，越来越多的高校毕业生面临着就业、考研、出国的多重选择，由于出国的经济压力相对比较大，因此，更多的毕业生是在就业和考研两个选项中选择。因此，从人力资源的视角分析就业与考研的利弊，希望能为高校就业的同学提供有益的参考。

关键词：就业难；考研热；人力资源视角

随着科学技术和人工智能的发展，行业行内的竞争力加大，大学生的就业形势压力越来越大，尤其是随着就业累计现象的出现，就业形势愈加严峻。2018年的数据显示，2018年的高校毕业生初步估计达到820万人。根据研究机构的数据显示，如果比照2010年的数据，毕业生的数据大概有2%-5%的增长，2010年到2017年累计有毕业生5706万人，就算有5%的高校学生未就业，七年累计未就业人数估计有近250万人，再加上2018年的高校毕业生人数达到1000万人，再创10年高校畢业生就业新高。因此，2018年的毕业生的毕业压力可能是历年来最大的。同毕业生数量急剧增长的同时，然而就业的岗位并未增加，尤其是人工智能的快速增长导致对基础工作量的减少，比如财务、会计、翻译的一系列的岗位的需求量大大减少，市场上对于岗位的要求越来越高，市场上目前的就业成本也越来越大。相关数据显示近五年间的大学生毕业半年后就业率，从2012届毕业生开始，就业率基本维持在90%以上，2011届至2014届的毕业生就业率持续上升，但自2015届始的就业率有所下跌，本科毕业生的就业率高于高职高专。因此，面临巨大的就业压力，高校毕业生到底是考研还是就业，不同的同学按照不同的职业规划路径，按照自己的职业定位，会做出不同的选择。

一、大学生就业难的原因分析

1.部分大学没有形成良好的就业氛围。

随着当代大学生的逐步扩招，甚至有一些民办大学也凭借自己的优势在招生市场上占据一席之地，导致高等学校的整体学生数量提高，但是部分大学的整体教学水平和配套设施但是并没有对应的提高，对大学生的职业规划没有做到相关的引导，没有形成相应的职业的生涯规划，导致部分的学校专业偏重基础研究，但是缺乏对就业观念的引导，缺乏对自己的认识，对就业市场的了解，未能正视就业问题。

2.大学生对自己期待能力过高。

我国对大学生的认可度比较高，很多人认为大学生是天之骄子，认为考上大学后的发展会是前程似锦，因此，放松自己的要求，而社会对于大学生的认同相对来讲的确逐步降低，因此大学生在就业方面没有表现出足够的优势。另外跟大学的课程设计和培养目标有很大的关系，大学的本科大部分是四年制，前两年以基础知识为主，第三年涉及到专业课，而具体到实习只有半年或者是一年的时间，这与现实中企业的需求是具有一定差距的。

二、大学生考研热的原因分析

1.大学生就业压力大，社会整体对岗位的要求提高。

现代社会的经济社会的快速发展，新兴事物的不断出现，不同的领域，不同的营销模式都对企业的职工提出了更先进的需要，因此，单纯的大学四年制所学到的知识满足不了现代企业和社会的需要，无法在竞争的人力资源市场占有一席之地，因此客观上要求大学生具有更多的专业和实践知识。另外，从大学生的就业人数不断增多的趋势看，研究生阶段的学习，也是给高校的学生和就业市场之间建立一个缓冲区，有利于学生更好的适应社会。

2.大学生本身希望通过进一步的深造，提高自己在就业市场上的含金量。

大学由于课程设计和主要侧重对书本的学习，对于实践和深入的理论研究缺乏进步的空间，因此，如果大学生对本专业或者其他专业有进一步学习的需求，在就业市场占上有主动性，就需要研究生实现自己的深造和提高，另外我们在现实生活中发现，每年都有大学生由于发挥失常或者对本专业不熟悉，甚至导致四年的学业不能切合自己的需求，所以需要通过考研究生转变自己的专业，来满足自己的未来的职业规划。

3.部分学生对自己的职业生涯规划不清楚，希望通过考研丰富自己的职业未来的走向。

人生是管理的过程，从人力资源的角度来看，人生是自我管理和他人管理的过程。大学生活期间是自我管理的开始，因此对于很多大学生来讲不适应自我管理的状态，需要逐步摸索，才能找准自己的定位，才能认清自我实现更好的发展，而研究生恰恰是是自我管理和职业生涯规划结合的最佳时期，因此考研对于这部分学生来讲是确定自己的职业生涯的最佳时期。

三、人力资源角度的考研与就业的抉择分析

就业与考研，听起来，确实是一个两难的问题。尤其是在当下金融风暴风波未平、就业形势依然严峻的情况下，到底是将考研作为缓冲就业压力的手段，还是放低身价先投身职场以积累工作经验，或者“骑驴找马”等待时机以期拿到理想的工作申请，未必每个毕业生都能想明白个中道理。是否报考研究生一方面要考虑到就业的问题，另一方面也不要随波逐流。首先，在决定报考之前还是应该对它有充分的认识，因为考研也是一个多方面决策的过程，如果没有清楚地认识的话，毕业以后就业依旧是个问题。应该结合每个人的具体情况，越早考虑越好。其次，无论选择如何，良好的心态都应该放在第一位。每个人的学习、经济等方面的条件是不同的，作何选择都不应“从众，一切要从实际出发，结合自己的条件，认清自己的优势与劣势，才能做出理性的抉择。

最后，要及早明确职业目标，学生在报考研究生时就应该树立明确的职业目标，这样入学后才能有目标地专注于某一行业或某一领域，比如在校两年间从选修课程到实习、参加座谈、与校友交流等都向着既定的目标。这就好比是为自己的职业生涯画一张地图，有了这张地图，走在路上的人心里才会很踏实。

参考文献：

[1]李元元，张一婷，薛莲花，孙红雪.高校毕业生就业过程存在的问题及对策探讨[J]. 当代教育实践与教学研究. 2017（07）.

[2]关磊，黄子倩，成桂平. 高校大学生就业观教育研究——基于150名大四学生的调研[J]. 劳动保障世界. 2017（20）.

[3]张紫玉.大学生就业观的历史演变及路径研究[J]. 山西经济管理干部学院学报，2017（02）.

作者简介：张莹莹，女，出生年月：1999年2月，籍贯：辽宁省阜新市，研究方向：会计学，在读学生