电力企业防腐倡廉文化的建设研究

王照锋

中图分类号：TM9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 电力行业不但对电力建设市场形成了垄断，还对电能交换市场也形成了垄断，垄断是产生腐败现象的根源之一，而电力行业中出现的腐败现象屡见不鲜。本文以电力企业防腐倡廉文化建设工作作为研究核心，先对现阶段电力企业防腐倡廉文化建设工作存在的主要问题进行了介绍，然后对改善电力企业防腐倡廉文化建设工作质量应采取的措施进行了分析，以供广大的电力企业加以参考和借鉴。

关键词 电力企业 防腐倡廉 自律意识

随着社会的不断进步，人们的生活水平也在不断地提高。但是在我国经济飞速发展的同时，各种各样腐败问题的出现频率也在逐年增多，且在各个行业中都存在不同程度的腐败问题。电力行业作为一个有着垄断性质的行业，其腐败问题更是非常严重。目前来看，电力企业以往所采取的防腐倡廉文化建设工作效果并不理想，因此，对电力企业防腐倡廉文化建设工作进行改善势在必行。

一、现阶段电力企业防腐倡廉文化建设工作存在的主要问题

（一）防腐倡廉文化建设的机制不够完善

目前，我国电力企业的防腐倡廉文化建设的机制并不完善，考核体系也存在一些问题，很多电力企业并不具备足够的时间和经费去开展防腐倡廉文化的建设工作，一些电力企业的管理者也没有对防腐倡廉文化建设工作加以足够的重视。有些电力企业虽然加大了防腐倡廉文化建设工作的宣传力度，但却缺乏较为全面的宣传内容，无法取到比较理想的宣传效果，很多电力企业的高层干部都存在一些违法乱纪的腐败行为。

（二）防腐倡廉文化建设的形式过于单一

目前，电力企业防腐倡廉文化建设的形式过于单一，缺乏创新精神和活力。很多电力企业的防腐倡廉文化建设工作仍然在使用传统的说教、灌输等方式，很少和人们的现实生活相联系，也很少利用社交软件、网络等新媒体手段来对防腐倡廉文化建设工作进行宣传。另外，电力企业的高层干部对防腐倡廉文化建设工作的参与度也很低，很多高层干部都只是简单地敷衍，走一下形式，这使得防腐倡廉文化建设的效果很不理想。而且，很多高层干部都认为政府搞的这些防腐倡廉文化建设工作只是走形式而已，并没有加以足够的重视，这很容易引发腐败现象的发生。

（三）电力企業的高层人员缺乏自律意识

很多电力企业的高层人员和领导干部位高权重，有着极强的金钱欲和权力欲，他们面对金钱和权力带来的诱惑，不再保持自律，忽视责任，不顾法纪。这些人往往会将个人的利益放在首位，并不在乎企业和国家的利益。自律意识的缺乏，使得腐败问题层出不穷。另外，很多电力企业并没有设置专门的监督部门来对腐败现象进行监督，而一些电力企业虽然设置了监督部门，但被监督者却采用各种各样的手段来逃避监督，这也加大了防腐倡廉工作的难度。

二、改善电力企业防腐倡廉文化建设工作质量应采取的措施

（一）对防腐倡廉文化建设工作的机制加以完善

电力企业若想改善防腐倡廉文化建设工作的质量，首先应该对防腐倡廉文化建设工作的机制加以完善。电力企业应当建立健全的防腐倡廉工作制度，完善相关的教育机制，保证企业人员都能够按时完成防腐倡廉文化建设工作的各项任务，并取得预期的效果。电力企业应当学会灵活使用计算机、手机等现代化的媒体设备，例如，东北某电力企业就运用了数字化模式来进行防腐倡廉工作，使防腐倡廉工作能够更加符合现代社会的发展需求，取得了良好的效果。另外，电力企业应当建立一个科学的防腐倡廉评价考核机制，开展员工的绩效考核工作，并对防腐倡廉工作宣传形式的实施质量、教育对象的心理感受、企业员工的学习成果等不同方面对员工进行考核，从而提高反腐倡廉工作的成效。

（二）对防腐倡廉文化建设工作的形式进行创新

为了顺应时代的发展，新时期的电力企业必须对防腐倡廉文化建设工作的形式进行一定的创新，改变过去的单一乏味、缺乏生机与活力的工作形式，打造一个灵活、有吸引力、可以增长人们的知识以及防微杜渐能力的新的工作形式。例如，河南省永城供电公司就充分利用了网络的力量，开展了远程教育、多媒体教学、网上廉政课堂等多种新型的防腐倡廉工作形式，使防腐倡廉文化建设工作变得生动、有趣，真正发挥了宣传工作应有的效果，让公司内的领导干部始终有一种利剑高悬的感觉，不敢跨越雷池半步。电力企业在开展防腐倡廉文化建设工作时，各个部门需要结合自身的实际情况进行一定的创新，从而保障防腐倡廉文化建设工作能够取得良好的效果。

（三）对电力企业的高层人员做好思想教育工作

电力企业的防腐倡廉工作面向的主要群体就是企业的中高层人员，尤其是高层管理人员。这些人位高权重，经常会面对很多的诱惑，是最容易产生腐败行为的群体。因此，防腐倡廉工作一定要注重教育的针对性，在教育时应结合一些现实发生的腐败案例，从而引起被教育者对法纪心生忌惮，真正实现防腐倡廉工作的教育目的。俗话说，“冰冻三尺，非一日之寒”。防腐倡廉工作想要真正取得明显的成效，就必须彻底遏制企业的腐败问题，而不是建立一朝一夕之功，这也正是开展防腐倡廉思想教育的意义所在。

三、结语

综上所述，电力企业若想真正改善防腐倡廉文化建设工作的质量，就必须先对防腐倡廉文化建设工作的机制加以完善，再对防腐倡廉文化建设工作的形式进行创新，并做好电力企业高层人员的思想教育工作。电力企业的发展状况，会对我国社会的稳定性以及人们的日常生活造成直接的影响，因此，全面、深入地推进防腐倡廉文化建设工作的贯彻和实施，有着非常重大的意义。

参考文献：

[1] 刘馨.电力企业廉洁文化建设研究[D].西南财经大学，2012.

[2] 潘冬冬.电力企业文化建设与发展策略研究[D].天津大学，2012.