论如何抓好煤矿企业保卫人员思想政治工作

王肖恋

摘 要：保卫科是煤矿企业的重要组成部分，其主要职责在于负责企业安全保卫工作，维护正常运营秩序，因此，抓好保卫人员思想政治工作成为优化煤矿企业保卫工作的基础与保障。本文从煤矿企业保卫工作的特殊性着手，探讨煤矿企业抓好保卫科思想政治工作的重要性与策略，从而优化企业保卫工作，助力煤矿企业实现可持续发展。

关键词：煤矿企业；保卫工作；思想政治工作

在当前全面建设和谐社会的环境下，维护企业安全稳定具有重要意义，而种类繁琐的、越来越复杂的犯罪情况也对煤矿企业保卫工作提出了新要求、新挑战，煤矿企业只有抓好思想政治工作，才能提高保卫人员的思想政治觉悟，打造全新保卫队伍，从而优化保卫工作。鉴于此，如何抓好思想政治工作就成为晋城煤业集团成庄矿政工人员急需解决的重要问题，必须加强探究。

一、煤矿企业保卫工作的特殊性

煤矿企业保卫工作的特殊性主要体现在三个方面。一是煤矿企业的保卫责任尤为重大。尽管成庄矿保卫科无法为企业创造利润，但他们的职责是保护企业安全，保证有序开展生产、经营、改制及发展等工作，所以保卫工作责任重大[1]。二是煤矿企业保卫工作环境十分复杂。成庄矿的保卫队伍成员主要有内部返聘人员、转岗人员，他们在多年的相处中对彼此较为熟悉，给保卫工作埋下隐患。从现实情况可以发现，有一些意图不轨之人想方设法接近保卫人员，诱惑他们丧失立场，沦为不法分子的帮凶，导致煤矿企业蒙受损失，最终难逃法律制裁。因此，成庄矿政工人员必须抓好保卫科思想政治工作，提高保卫人员的思想政治觉悟，使他们经得住各种诱惑。三是煤矿企业保卫工作危险性较大。成庄矿保卫科的工作实质就在于保证企业财产安全、工作人员人身安全，在遇到紧急情况时要勇于斗争，甚至甘愿流血牺牲，因而只有抓好思想政治工作，才有可能让保卫人员忠于企业，不仅甘于奉献，且敢于牺牲，不断增强责任感与事业心。

二、煤矿企业抓好保卫科思想政治工作的重要性

保卫工作是煤矿企业生存与发展的基石，成庄矿应充分利用思想政治工作推动保卫工作的优化，为企业的稳定和谐发展提供可靠支撑。

一方面，抓好思想政治工作有助于成庄矿政工人员提高保卫科人员队伍思想认识。市场经济在不断发展，煤矿企业人员的价值理念与思想认识均发生显著的改变，加上煤矿行业的运行模式、管理机制、用人机制，以及人员结构、利益分配方式等均出现重大变化，导致企业很多人员的思想认识出现新动态、新问题。例如，成庄矿和其他煤矿企业一样，在经历黄金发展期之后进入产能过剩时期，基础能源库存增加，净利润大大减少，甚至亏损。在如此严峻的形势下，很多人员满满丧失工作热情，思想波动较大，政工人员采用思想政治工作手段，对保卫人员队伍的错误思想与行为加以教育、引导，能显著提高队伍整体思想认识，使其朝着思想好、作风硬及战斗力强的方向健康发展，为成庄矿的保卫工作与经济发展营造优良环境。

另一方面，抓好思想政治工作有助于成庄矿提高保卫科保卫队伍战斗力，全面优化企业保卫工作。如上所述，煤矿企业保卫工作很特殊、很复杂，内部治安问题也存在群体性、突发性、涉及面广及影响大等特征，是煤矿企业保卫工作的重点，事关企业和谐。且随着煤矿企业不断深化改革，影响保卫工作的不稳定因素越来越多，安全事件频出，引发很多问题，增加了保卫工作难度[2]。例如，在成庄矿收益有所降低的情况下，很多人员与家属滋生出占便宜的不良心理，经常盗窃煤矿，或私自挖矿区露天煤，对保卫科及保卫人员提出更高的工作要求。但从实际情况看，成庄矿保卫队伍工资水平并不高，很多保卫人员因政治地位低和待遇低而产生失落感，在保卫工作中不主动、不热情，这就需要成庄矿政工人员切实抓好保卫科思想政治工作，让保卫人员清晰认识到保卫工作归根结底是服务于企业和自己的，让保卫队伍心往一处想、劲往一处使，提高思想政治觉悟，增强服务意识，主动积极投身煤矿企业保卫工作，提高队伍战斗力，优化对煤矿企业安全的维护。

三、煤矿企业抓好保卫科思想政治工作的策略建议

（一）政工人員端正思想政治工作态度

成庄矿保卫科在开展煤矿企业保卫工作时，政工人员务必要提高对思想政治工作的重视度，这对企业的安全生产与正常发展具有至关重要的作用。例如，在工作时，煤矿企业政工工作是很难有效进行量化监督的，与其他岗位人员相比，政工岗位的待遇也较低，因而政工人员要具备无私奉献精神，看淡名利，提高自身道德修养，树立职业成就感，并据此对保卫科人员产生潜移默化的影响，提高保卫人员对保卫工作的热情，促使他们更努力地工作，将各项保卫工作落实到处。与此同时，政工人员在开展保卫科思想政治工作时要服从上级命令，时刻牢记自己的服务职能，提高服务质量，并协调好与保卫科的关系，真正将思想政治工作抓实、抓好，保证优化煤矿企业保卫工作，促进企业快速健康发展。

（二）找准保卫科思想政治工作着力点

抓找保卫科思想政治工作需要成庄矿政工人员坚持科学发展观的指导，找准工作切入点，持续优化工作方法、工作机制，丰富工作内容，推动成庄矿保卫科思想政治工作迈向科学化之路。例如，政工人员要开展形式多样的思想政治宣传教育活动，讲究保卫科思想政治工作的艺术性，从保卫人员面临的思想问题着手，循循善诱，引导说服他们解决问题，避免因思想政治工作方法粗暴简单而影响工作效果，甚至激发矛盾。思想政治宣传教育的方式务必要灵活多样，和保卫人员的娱乐、文化等需求结合在一起，做到寓教于乐，让保卫人员在愉快轻松的氛围里接受熏陶，不断提升思想政治觉悟。与此同时，政工人员要注意完善工作机制，坚持由党委负责、行政配合，完善制定切实可行的方案，提高保卫科思想政治工作的可行性[3]。政工人员要建立有效的、灵活的运行机制，经常深入成庄矿保卫科一线了解实际问题，及时发现保卫人员的苗头性、倾向性问题，在基层解决问题，将矛盾消灭于萌芽状态；加强保卫科思想政治工作的软硬件建设，形成经费保障机制，优化工作条件，抓好保卫干部带头表率作用的发挥。成庄矿的保卫干部必须率先垂范、以身作则，团结全科保卫人员优化煤矿企业保卫工作；发挥党员模范作用，用保卫科党员干部的行为影响保卫人员，推动煤矿企业保卫工作持续上台阶、上水平。

（三）提高保卫科思想政治工作针对性

在成庄矿保卫科思想政治工作中，政工人员要加强对保卫人员的人性化培训，重视提高思想政治工作针对性和实际操作效果，通过践行以人为本的理念，认真听取每一名保卫人员提出的问题与意见，鼓励他们主动参与企业思想政治建设，提高保卫科和整个企业的凝聚力[4]。例如，成庄矿要肯定保卫工作的价值，领导不仅要提高对保卫工作的重视度，还要积极发挥保卫人员的重要作用，提高保卫科及保卫人员的地位，尽可能在工资、福利等待遇上保持和其他人员的一致性，让保卫人员认可保卫工作。成庄矿政工人员要增强对保卫人员的关心，在开展思想政治工作的过程中关心保卫人员的心理和家庭，了解他们对自身本职工作的认知，了解他们的家庭情况、社会关系等，听取他们的要求，用心处理，拉近保卫人员、政工人员和煤矿企业的距离，促使他们更好地服务于企业。成庄矿要不断提升思想政治工作对保卫科的激励作用，领导、培训人员要和保卫人员多交流，减少他们在煤矿企业保卫工作中的紧张、焦虑等消极情绪，建立自信；成庄矿的管理者与政工人员则要换位思考，出现问题时善于站在保卫人员的角度思考，为他们提出解决办法，一起努力、一起进步；平时要多关心保卫人员，如果条件允许要尽力帮助保卫人员解决实际问题，消除他们的思想负担。成庄矿还应建立并执行奖惩制度，对业绩佳、工作表现好的保卫人员要多鼓励，对有严重工作失误的、不遵守成庄矿制度的保卫人员要适当处罚，提高保卫人员的责任意识；要树立企业文化，促进整体精神文明建设，加强保卫科思想政治建设，提高思想政治工作实效。

（四）利用先进技术优化思想政治工作

当下，网络信息技术已经在各行各业得到广泛应用，是人们工作与生活不可或缺的部分，且煤矿企业的保卫科思想政治工作也不再一味照本宣科，同样有便捷的、灵活的、广泛的网络化、信息化资源可以共享，所以成庄矿政工人员要在工作中利用先进技术，大大提高保卫科思想政治工作效率，让保卫人员更好地接受教育。例如，成庄矿保卫科思想政治工作要结合互联网开展，利用超快传输速度与庞大数据信息等优势优化思想政治工作条件，并采取网上直播的方式优化思想政治工作，利用网络讨论室、远程会议等打破时空限制，让全体保卫人员都能接受思想政治教育。此外，思想政治工作有助于加深保卫人员和企业文化的关系，所以政工人员可借助微信、微博及微课视频等方式加强企业文化宣传与教育，促使保衛人员能接受优秀企业文化的熏陶，全身心投入到保卫工作当中，推动煤矿企业不断向前发展。

四、结语

随着市场经济体制下煤矿企业内部改革的持续深化，很多新问题、新矛盾、新情况不断涌现，对保卫工作形成巨大的挑战，需要煤矿企业政工人员结合保卫工作的特殊性，认识到思想政治工作对于优化保卫工作的重要性，并在实践中采取切实可行的策略抓好思想政治工作，从根本上提升煤矿企业保卫科人员的政治觉悟与思想道德水平，用技能与素质降低煤矿企业发生违法行为及犯罪事件等的可能性，切实维护企业安全与稳定，努力创建和谐企业。

参考文献：

[1]魏华安.煤矿企业思想政治工作所面临的挑战及改进措施[J].纳税，2017（30）：182.

[2]李国新.新形势下煤矿企业思想政治工作的变化及对策分析[J].中外企业家，2016（7）：183.

[3]阎兴.浅谈思想政治工作如何为煤矿企业发展保驾护航[J].现代国企研究，2015（24）：233，235.

[4]邢东明.思想政治工作在煤电集团社会治安综合治理工作中的作用分析[J].企业改革与管理，2015（24）：156-157.