机器人自动化的全面实施对就业的影响

万彦君

摘要：近年来，随着科学技术的不断进步，智能化和科技化的机器设备不断出现，在提升工作效率的同时，也给人们就业带来了一定的影响。智能机器人的使用，出现了机器人代替劳动者的情况，机器人在工业领域的运用比较广泛，一些简单重复的操作早已经替代了人力操作，而且智能机器人也朝着律师、医生、法官、金融分析师等高端领域，给人们带来极大的就业危机。本文就探讨机器人自动化的实施会多我国就业产生何种影响。

关键词：机器人 自动化 就业 影响

智能机器是科技化的产物，在服务生产和生活的同时，也给人们带来了一定的困扰。以制造业为例子，智能机器的使用，是生产制造业的生产效率提升，智能化和流水化作业，对于人为操作的要求较少，这也使得一些劳动力面临失业的风险。在物流行业，自动分拣设备使用，减少了人为分拣可能带来的差错，提升工作效率，降低用人成本。无人超市理念的出现，人们通过扫描二维码自助购买商品，自助结账，也使得超市收银员面临失业的风险。可以看出智能机器的使用，是社会的一种进步，人们生活品质因此得到提升，但是不能忽视的是，智能机器代替人力，给人们带来的就业风险以及影响未来的就业方向。

一、机器人自动化的现状

从国外来看，2010年到2016年六年期间，全球机器人的数量得到增长，达到了210万台，实现了年均17%的增长，随着工业4.0时代的到来，许多领域都开始运用了机器人，尤其是在一些发达国家，机器人被广泛的运用到制造、生产和服务领域。从国内来看，机器人数量在不断的增长，据统计，2016年我国机器人产量达到了9万，比2015年增长了31%，占全球机器人总产量的29%，随着机器人产量的不断增长，我国各地区和各领域都开展了“机器代替人”的活动。例如，在工业领域，以富士康为代表，采用机器人作业，代替大量的人工岗位，减少了用工数量，节约了用人的成本，可以看出机器人在生产领域的运用，导致了部分员工面临失业的风险。在我国辽宁省地区，机器代替人的进程较快，生产领域和应用领域都涌现出了大批机器人的身影。例如，沈阳地区的机器人生产基地，生产的机器人种类丰富，有工業机器人、清洁机器人、服务机器人、移动机器人、特种机器人等。在应用领域，机器人的应用也不断的扩展，高危作业、工业生产、抢修工作等都使用机器人来代替人完成部分操作。

二、机器人自动化全面实施对就业的影响

（一）机器人会增加人们的就业压力

首先，机器人由于自身存在的优势，例如，工作效率高、降低用人成本等，所以机器人在许多领域都有着广泛的应用。国家统计局曾经做过数据调查，在一线城市工作的工人一年的成本大概有六万元，如果使用机器人来代替人进行操作，能够取代两个人来实现三班作业，也就是说机器人可以取代六个人的工作量，企业使用机器人代替工作，一个机器人的年成本就等同于六个工人的年成本，可以看出使用机器人代替人工，可以大幅度的降低企业的用人成本，而且使用机器人还不存在购置保险的情况，降低保险费用和意外事故的费用。

其次，机器人对就业空间的蚕食。机器人的使用，提升了企业的生产和工作效率，尤其是机器人对人工的代替，企业的用人成本降低，经济效益得到提升。随着机器人替代人工的速度在不断的加快，而且代替范围也越来越广，以生产制造业为例，机器人代替的用工岗位越来越广，失业工人也越来越多，机器人掠夺了人的就业岗位，导致人们面临失业的窘境，政府部门也面临着如何安置这些失业人员的难题。

最后，机器人的全面实施导致就业压力增大。据教育部统计，2017年有795万的高校毕业生，这带来了大量的岗位需求，如何满足大学生的就业安置，加上机器人的普及和实施，必然会导致工作岗位的供需矛盾。除此之外，还有农村转移到城市的人口安置问题、部队退伍人员的安置问题、产业转型带来的失业人员的安置问题等，由于机器人的全面实施，客观上增加了人们的就业压力。

（二）机器人对就业结构的影响

机器人的使用会带来就业结构的变化。同样以制造业为例，制造业的引入机器人代替人工的重要产业，机器人代替人工后，会导致制造业的管理方式以及生产流程都会产生变化和调整，机器人所代替的岗位，目前还局限在重复性操作或者高危操作的岗位，相对低端化，制造业低技能的工种会被取代，导致这部分用人需求降低，但是对于机器人的维修、调试、控制等都是需要由具有技术的人员完成，这就表明高技术的岗位需求在不断的增大。机器人的使用同时对就业市场也带来了一定的影响，机器人的使用，从最初的物品搬运，到逐步发展到教育和医疗产业，可以看出机器人的使用，从最初的简单重复性的低端操作逐步朝着中、高端操作领域前进，机器人的应用必然会逐步取代越来越多的岗位。

三、机器人替代人工的推动因素

（一）劳动力成本的上升

在我国经济比较发达的区域，例如，珠三角区域和长三角区域，当地企业大多属于劳动密集型的企业，企业的订单量比较大，对于劳动力有着很大的需求，容易产生“用工荒”的情况。尤其是年轻人对于薪酬和福利的看重，加上物价水平的提升，导致用人成本不断的增长。机器人的使用，利用机器人代替那些重复的生产，在生产的效率上要优于人工做操，而且机器代替人工，差错率比较低，可以保证产品的质量，相较于人工，机器人有着更低的成本，可以帮助企业降低用人的成本，进而提升企业的经济效益。

（二）人口结构的变化

我国已经步入老龄化社会，据资料统计，到2016年年底，60岁以上的人口数量达2.22亿，占全国总人口的16.1%，65岁以上的老年人口达到1.433亿，占据全国总人口的10.5%，人口老龄化影响了我国的人口结构以及就业结构。在劳动力总量上，呈现出减少的趋势，劳动力供需结构失衡。从劳动力的供应结构来看，农民是第一产业劳动力的主要来源，而第二产业和第三产业的劳动力来源主要是高等教育和职业院校的毕业生、从第一产业脱离出来的农民工等。2017年高校毕业生达到795万，人才供应量较大，带来严峻的就业形式。从当前的就业需求来看，对于人才的需求有所转变，机器人的引入，企业对于员工的素质要求提高，尤其是高端技术人员的需求量比较大，例如，机器人的操控、维修等，需要人才朝着技术人员转移。

四、确保我国就业平稳有序的建议

（一）加快产业调整，创造就业岗位

我们应该客观的看待机器人使用给人们就业带来的影响。机器人的运用逐步代替了一些低端的重复性的操作，导致低端工种的失业，但同时也应该看到机器人的使用也带动了一些新兴产业的发展，这也是存在对人才的需求。例如，机器人的研发设计、零件生产、产品销售和维护等环节，同样需要人工来完成，有着岗位需求，唯一不同的是对于人才的技术要求比较高。因此，应该对机器人加以利用，开展新兴产业来为人们创造就业机会。

（二）提升劳动力的素质

提升劳动力的素质是当前社会对人才的基本要求，同时也是机器人应用带来的人才的必然要求。当前机器人对于人工的代替，从低端重复操作、高危操作逐步向着医疗、金融、教育等中高端的领域发展，这就要求劳动者需要根据就业结构来调整自己，提升自己的素质，来更好的适应新时代对于人才的要求。对于重复操作代替的劳动力，可以通过技术培训或者生产培训，让其投入到机器人上下游的生产和销售中，对于高等院校或者职业院校的毕业生，应该调整自己的就业发现，更多的投入到高精尖的技术领域，参与到机器人的设计或者机器人衍生的服务产业等。

五、结束语

综上所述，机器人自动化的实施会影响到就业结构。从短期来看，企业生产使用机器人代理人工操作，降低了人工的成本，导致部分劳动力失业。从长期来看，机器人自动化的全面实施，会带来产业结构和就业结构的调整，由于机器人会带来巨大的岗位需求，机器人的上下游生产、销售以及机器人的设计控制等，都需要人工来完成，因此，我们应该客观看待机器人自动化的实施，不断提升自身的素质来适应新时代的要求。