论国有企业“严守纪律，讲求规矩”

赵建明

摘 要：习近平总书记指出：“在一个幅员辽阔、人口众多的发展中大国执政，如果不严明党的纪律，党的凝聚力和战斗力就会大大削弱，党的领导能力和执政能力就会大大削弱。”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，其同样要严守纪律、讲求规矩。国有企业的党员领导干部更要从自身做起，严以律己，戒骄戒躁，永葆共产党员本色。

关键词：国有企业；纪律；规矩；廉洁自律

一、研究背景

“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”“没有规矩不成方圆”，严明的纪律和规矩是中国共产党区别于其他政党的一个鲜明特征，是保持党的团结统一，增强党的凝聚力、战斗力的重要保证。对于中国共产党来讲，党内严明的纪律和规矩不可或缺，在党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨的时候，越要把纪律和规矩挺在前面。

从十八大以来查处的一系列案件看，一些身居要職的党员领导干部与党离心离德，大肆拉帮结伙，大搞阴谋诡计，甚至侵蚀到党的一些重要领域和部门。一些人无视党的政治纪律和政治规矩，任人唯亲、排斥异己，团团伙伙、拉帮结派。而这些问题往往没有引起一些地方和部门党组织的注意，发现了问题也没有上升到党纪国法的高度来认识和处理，这些违规违纪行为一旦不果断制止，蔓延开来后果非常严重。

二、国有企业“守纪律、讲规矩”的意义

作为国有企业，在“守纪律、讲规矩”方面也同样有着紧迫性和现实意义，严守纪律和规矩是企业发展的基石，是企业依法依规经营的保障。“把纪律和规矩挺在前面”，就是要严格落实责任，把纪律和规矩立起来、严起来。

随着越来越多的贪官落马，人们看到贪官忏悔的机会也骤然增加，但贪官们都会把堕落归结为受到某种思想的影响，放松了学习，放松了警惕，对自己要求不严等。虽说这些忏悔书存在套路化、模式化的问题，但也从另一个层面说明了加强学习、严守纪律和规矩的重要性。从查处的大量违纪违法案件来看，受到党纪国法惩处的党员领导干部往往不是从一开始就走上这条“不归路”，大部分是从破坏规矩、违反纪律开始，是纪律红线一退再退的必然恶果，最终出了“大”问题。

党员领导干部不守纪律、不讲规矩，出了问题，当然首先得归结于他自身的思想、作风原因，但同时党组织、纪检组织在其中也负有不可推卸的责任。如果疏于教育、怠于管理、惮于监督，对苗头性、倾向性问题发现不及时，对违反党规党纪的行为处理不严肃，就可能导致小错酿成大错、违纪走向违法。

不断加强纪律和规矩的宣传教育，切实把各项纪律和规矩立在党员的脑海里、心坎上、行为上。充分运用各种学习、网络媒体等形式，像和尚念经一样天天讲、反复讲，使广大党员认真学习、弄清搞懂各项纪律和规矩，熟知各项规章制度，真正做到令行禁止，不违纪、不逾规，使守纪律、讲规矩成为党员领导干部的自觉行为。加强对党章、党纪党规的学习教育，让每一位党员领导干部知晓廉洁从业的高压线、红线和底线，用纪律和规矩管住大多数。充分用好党内政治生活这个“大熔炉”，全面落实“三会一课”制度，认真开好民主生活会，经常性开展批评与自我批评，教育引导广大党员干部始终保持对纪律规矩的尊崇和敬畏，自觉在纪律规矩的约束下施政用权。加强警示教育，坚持以案说法、以案明纪，对发生的一些腐败案例进行深入剖析，警示党员干部汲取教训、引以为戒，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

扎紧篱笆，把党员领导干部的权力关进制度的笼子里。不断健全守纪律、守规矩的制度机制，把严明纪律和规矩贯穿到企业生产经营的各个方面，在遵规守纪的基础上，修订完善企业各项规章制度、业务流程，强化制度规矩的权威性，进一步明确和划定遵守的“底线”和“红线”，使纪律和规矩真正成为规范党员领导干部各项行为的“笼子”。

强化监督，将违规违纪的苗头消灭在萌芽之中。畅通举报渠道，多层次开展监督检查，使监督成为一种“新常态”，不断强化党员干部的纪律规矩意识，有效坚守纪律规矩的底线。对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题要及时提醒，提出批评教育，让这些人红红脸、出出汗、醒醒脑甚至流流泪，令其悬崖勒马，真正“保护”好党员干部。

强化执纪，维护纪律规矩的严肃性。执行纪律没有例外，对违纪违规行为，要发现一起、查处一起，坚持抓早抓小，惩前毖后、治病救人。加强对日常违纪行为的执纪处理，该警示谈话、纪律诫勉的及时谈话诫勉，该纪律处分、组织处理的及时处分处理，把纪律执行到位，实现纪律的刚性约束。

突出问责，加大追责力度。“动员千遍，不如问责一次”，要对违反“四风”问题突出，发生顶风违纪问题突出，用信任代替监督、不敢抓、不敢管、监督责任缺位的坚决予以问责，要将问责的鞭子抽到他们的松懈之手上，问责一个、警醒一片。

三、广大党员要正确把握自我，正确对待自己手中权力

“举头三尺有纲纪”，党员领导干部守纪律、讲规矩，对党纪国法心存敬畏，才能有权不“任性”，始终恪守“三严三实”，确保忠诚、干净、担当。

第一，始终把纪律和规矩刻印在心上，做遵规守纪的“明白人”。违纪违规现象的发生，其根源在于没有树立纪律和规矩意识，缺乏对纪律和规矩的信仰，最终把自己凌驾于纪律和规矩之上。一些党员领导干部之所以会出现“心中无规矩、唯领导是规矩、不把规矩当规矩、规矩对人不对己”的倾向，一是因为不懂规矩，不知道应该遵守什么样的规矩；二是一些党员领导干部遵规守纪意识不强，思想观念存在偏差，不能正确认识纪律和自由的关系，人为地把纪律和自由对立起来，只要个人自由，想干什么就干什么。

第二，思想到位才会行动到位，目标明确才会行动坚决。守纪律、讲规矩，要知纪律、懂规矩。只有加强对纪律和规矩的学习，准确理解、全面把握其科学内涵和精神实质，明白哪些事能做、哪些事不能做、哪些事该怎样做，才能增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性。党员领导干部要带头学习各项纪律规矩，真正弄清搞懂，行事之前都要反复掂量，对标一下自己的所作所为是否合规合纪，准确把握规矩执行的要求与尺度，面对诱惑一定要慎重考虑该不该得；面对情面，一定要明白法规纲纪大于私情；面对奢靡，要想一想自己的党性。心里要有这个戒尺，不能装糊涂、打马虎眼，切实让“纪律和规矩”了然于胸，使自己成为真正懂“纪律和规矩”的人。

第三，要心怀敬畏，“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止”“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”。党员领导干部对党的纪律、对国家法律法规要从心底敬畏，并用这种敬畏约束自己，要有如履薄冰、如临深渊的警惕。事实证明，很多踩越纪律红线和碰触法律“高压线”腐败案件的发生，并非不懂纪律，而是在很大程度上对法纪缺乏敬畏的结果。某些黨员领导干部自恃“诸侯一方”，对“党纪、国法、制度”全不放在眼里，最终跌进了深渊，其教训不可谓不深。要做到敬畏历史，使自己的所作所为能经得起实践、历史的检验；做到敬畏群众，让自己做的事情对得起群众的信任；做到敬畏人生，将来回首往事时不会感到后悔。

第四，要勤于自省。自省是认识自我的一条途径，是提升自我的一种手段，是改造自我的重要方法。只有经常想一想，自觉对照工作职责和党纪法规，全面地审视、评价自己的学习、工作、生活等方面，不断纠正自己的错误，克服自己的缺点，久而久之，才能做到防微杜渐，永不迷航。要把党纪国法内化为检验自己党性、检视自己行为的一把戒尺、一面镜子，经常用法律、纪律和道德照镜子、正衣冠，严以修身、严以用权、严以律己，慎言慎行、慎初慎独，在纪律、规矩面前认真而不任性。

第五，始终把纪律和规矩落实在行动上，做遵规守纪的“带头人”。守纪律是底线，守规矩靠自觉。党员领导干部要从我做起，从现在做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，以身作则、以上率下，做守纪律讲规矩的表率，要求别人做到的自己带头做到，要求别人不做的自己坚决不做。在执行纪律问题上，没有大事小事之分，也没有讨价还价的余地。

第六，要准确把握自己的角色和定位，运用好手中的权力，在纪律面前不越雷池半步，做到有所为有所不为，不越政治底线、不踩政策边线、不触纪律红线。要坚持党性原则，自觉过好权力关、金钱关和人情关，面对复杂的社会环境，要忍得住清贫，耐得住寂寞，要处理好原则与人情关系，坚决反对只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性的庸俗作风。

第七，要主动接受监督。对党员领导干部的监督并非源自不信任，监督要日益走向常态化、全天候，领导干部只有顺应这种大势，带头、主动、自觉地接受组织、群众等方方面面的监督，习惯在各方监督之下谨慎干事，按规矩办事，按规矩用权，唯此才能真正挑起担子，赢得职工群众的支持与拥护。

参考文献：

[1]郑书香.守纪律、讲规矩必须做到思想自觉和行动[J].求是，2015（12）.

[2]孙静波.评论：落马贪官忏悔书雷同不奇怪[J].羊城晚报，2015.