浅析煤矿企业党建工作的发展与创新

徐晓军

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 党建工作作为煤矿企业建设及稳定发展的重要一环，提高煤矿企业党建工作的质量，充分发挥党对对煤矿企业发展的指导作用，确保我国煤矿企业的发展始终与党的要求相符合。所以，本文就对煤矿企业党建工作的发展与创新进行了分析与研究。

关键词 煤矿企业 党建工作 发展与创新 意见和建议

近几年，随着经济发展和企业转型发展的需要，党和国家对煤矿企业的国家定位提出了新的要求，不但需要煤矿企业生产出数量足够多的煤炭支援国家建设，更要求企业负起更高的社会建设责任。坚持党的领导，发挥党建工作在煤矿企业建设及稳定发展中的积极作用，推动企业转型发展、循环发展、可持续发展是党建工作转换工作思路，发挥党在煤矿企业发展的过程中方向性、指导性、科学性的作用，因此，重新重视党建工作的开展是非常有必要的。煤矿企业在发展的过程中加强对自身党建工作的开展，是时代对其发展的要求，也是煤矿企业寻求自身发展的必要条件。本文主要分析了我国煤矿企业发展的具体情况，尤其是煤矿企业在发展的过程中其党建工作开展的具体情况，结合我国社会发展的实际，为煤矿企业党建工作的发展与创新提出了相关的建议和意见。希望可以推进我国煤矿企业党建工作的开展，提高煤矿企业党建工作的质量，更好地发挥党建工作对煤矿企业发展的积极作用。

一、我国煤矿企业发展的基本情况

煤矿企业的发展对我国社会经济发展的作用举足轻重，尤其是现在随着我国社会的不断发展与进步，我国社会生产与生活各方面的提高越来越离不开煤矿企业发展。当前，我国煤矿企业在发展的过程中也是在不断地改革与创新，这在很大程度上推进了我国煤矿企业的发展。然而，我国煤矿企业在发展的过程中也存在着很多问题。市场经济的发展，许多不确定因素的影响，这使得我国煤矿企业在改革和发展的过程中迷失了方向，这就使得煤矿企业的发展与我国国家所主张的发展政策不相协调。造成这一现状的主要原因是我国煤矿企业在发展的过程中没有将煤矿企业党建工作落到实处，党建工作还存在很多问题。因此，我国煤矿企业在发展的过程中要想实现自身的不断进步，实现煤矿企业发展与时代要求相符合，这就需要加强煤矿企业自身党建工作的开展。

二、煤矿企业党建工作开展的过程中存在的主要问题

1.煤矿企业在发展的过程中没有足够重视对党建工作的开展。目前，我国煤矿企业在发展的过程中，没有将党建工作提高到一定的高度，这就使得煤矿企业在发展的过程中对党建工作的落实不到位，党建工作质量较低，造成党建工作的作用无法发挥。进而，使得我国煤矿企业在发展的过程中没有得到党组织的领导，煤矿企业在运行过程中迷失了方向，逐渐与我国社会主义发展的基本要求相背离。煤矿企业的领导者没有在思想上高度重视党建工作，这也造成煤矿企业整体成员忽略了对党建工作的开展。

2.煤矿企业党建工作开展的过程中，企业内部党员素质不高，这就严重制约煤矿企业党建工作质量的提高。煤矿企业党建工作的开展首先需要加强党员自身素质的建设，只有在党员素质提高的基础上才可以实现党建工作的顺利开展，才能够提高党建工作的质量。由于煤矿企业内部党建工作的执行者自身队员党的要求以及党的方针政策把握不到位，这就使得党建工作在执行的过程中不能够得到很好地领导，党建工作的各个环节不能够按照相关要求来进行，最终使得党建工作的质量达不到标准。

3.煤矿企业在开展党建工作的过程中因循守旧，固守原有的党建工作模式，党建工作机制体制僵化，使得党建工作难以进一步展开。煤矿企业在发展的过程中深受原有工作模式的影响，不积极吸收新思路、新思想，不积极进行工作体制机制创新，这就使得煤矿企业在开展党建工作的过程中也是固守原有的工作模式，没有积极创新党建工作的工作模式，造成党建工作的工作效率低下。

4.煤矿企业党建工作开展的过程中方法单一、老套，没有结合时代发展的具体情况来创新煤矿企业党建工作的方法，这就使得煤矿企业党建工作效果无法进一步提升。由于党建工作方法单一，党建活动较少而且缺乏乐趣，这就造成煤矿企业员工对党建活动的参与度较低，对党建活动缺乏热情。煤矿企业员工并没有积极参与到党建工作之中去，这样就使得党建工作开展成效较低。

三、加快煤矿企业党建工作发展与创新的意见和建议

1.煤矿企业在发展的过程中，煤矿企业的领导者一定要重视企业在发展的过程中党建工作的开展，将煤矿企业党建工作的开展提高到一定的高度，在思想上重视起来。除此之外，煤矿企业党建工作的开展不仅仅要在思想上重视起来，而且，还要为党建工作的开展制定相关制度和规定，严格要求每一位煤矿企业员工积极参与到煤矿企业党建工作之中去，将煤矿企业党建工作的责任落实到每一位企业员工身上。而且，制定政策还要将相关政策落到实处，只有这样才可以促使煤矿企业党建工作原远离形式主义，真正做到党建工作形势与内容的统一。

2.煤矿企业在开展党建工作的过程中，首先要提高党建工作执行者的素质，增强党员素质，确保党员对党的制度和政策有一个清楚地了解，只有在党建工作执行者自身素质较高的情况下才可以提高党建工作的质量，确保煤矿企业党建工作朝着正确方向发展和进行。煤矿企业党建工作的执行首先要加强自律，使得自身在思想上和行为上始终与党保持一致，只有这样才可以保证党建工作与党的要求一致，与党发展的方向相同。为了提高煤矿企业党建执行者的素质，煤矿企业首先就应该对党建工作人员进行党的思想理论方针政策的教育，提高党建工作执行者自身的素质，这样才可以确保党建工作的执行效果。煤矿企业在进行非党员入党的过程中，一定要提高入党的要求，规范入党程序，严格规范入党的原则。煤矿企业在发展的过程中，可以定期对党员开展培训，组织党员积极学习党的相关知识，从而，增进煤矿企业对党相关政策的了解，进而，可以提高党员开展工作的质量。

3.煤矿企业在开展党建工作的过程中，一定不能够因循守旧、故步自封，不能夠牢牢守着原有的党建工作开展模式，要敢于突破原有的工作模式，建立新的煤矿企业党建工作运行机制，只有这样才可以提高煤矿企业党建工作的工作效果。煤矿企业在开展党建工作的过程中一定要结合企业员工思想具体情况，然后，再结合煤矿企业生产的实际，采取适合的党建工作方法。煤矿企业在开展党建工作的过程中，一定不能够固守传统的党建模式，党建工作方式的开展要与时俱进，这样才可以激发煤矿企业员工对党建工作的兴趣，推进党建工作的开展，提高党建工作的质量。

4.煤矿企业在开展党建工作的过程中一定要创新党建工作开展的方式，创新党建方式这样可以提高企业员工参与党建工作的积极性。比如说：榜样示范法、说服教育法。煤矿企业在发展的过程中，可以对企业内部表现良好的党员提出表扬，鼓励大家对优秀党员进行学习，以优秀党员为榜样，严格要求自己的行为，除此之外，对于表现恶劣的党员提出批评，告诫企业员工引以为鉴。联系党员工作开展实际，创新党建方法，提高党建效果。

四、结语

煤矿企业的又好又快发展需要加快煤矿企业的党建工作，提高煤矿企业党建工作开展的效率，为煤矿企业的发展培养大批优秀合格党员，为煤矿企业的进一步发展提供更好的条件。

参考文献：

[1] 骆颖.新时期煤矿党建工作的创新发展研究[J].现代企业教育，2013（24）：44

[2] 马向虎.新时期煤矿党建工作的创新发展探讨[J].企业文化周刊，2014（7）