新形势下企业工会职能的转变

韩加增

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 经济全球化发展下，我国经济市场体制也在不断完善，我国社会主义所有制结构以及社会结构也在不断发生改变，进而社会政治经济条件发生一定的改变。这一环境下，我国企业工会职能也发生了一定的转变。基于此，本文将主要探究新形势下，企业工会职能的转变，创新企业工会职能，有效解决存在的问题。

关键词 新形势 企业工会职能 转变策略

在竞争激烈的市场环境下，我国企业在实际发展中，都创建了工会组织，企业工会成立的主要目的是有效协调企业管理人员与职工之间的利益冲突，从而最大程度保证职工的合法权益，促进企业的长久稳定发展。

一、企业工会职能相关概念

企业工会的主要职能不仅要满足工会的组织规定，更要满足企业的长久发展需求，最大程度保证公会职能能够满足企业的实际发展情况。企业工会作为企业内部协调企业管理人员与职工之间的利益冲突，是维护职工合法权益的组织。企业工会不仅具有维护职工利益职能，在职工的合法权益以及民主权利上也起到重要的意识，另外，还具备建设职能。即便工会作为企业独立的行政组织，但实际上对企业的发展有着重要的引导作用，从而有效推动我国社会主义现代化建设工作。

二、新形势下企业工会职能的转变

（一）改变工会沟通方式

企业在实际经营发展中，职工是直接的利益者，企业经营发展状况与职工自身的利益有着紧密的联系。很多职工为了保證自身的利益，普遍存在企业管理的需求。在形势下，企业经营模式及管理体制呈现多样化，工会职能必然发生转变。企业工会在沟通方式上可以进行一定的转变，主要以协调为主，企业在实际发展中，保证及时将企业职工的意见反馈给企业管理层，最大程度保证企业相关领导能够准确掌握职工的发展需求，从而有效解决管理层与职工之间存在的矛盾。

企业工会可以实施企业透明化管理，全面实现企业沟通，保证企业内部职工的知情权有效落实，进而在一定程度上提高企业的核心竞争力。在企业实际发展经营中，工会能够参与到企业的实际经营管理工作，使其有效激发职工的工作热情。

（二）维护企业职工的合法权益

企业工会不仅能够解决企业管理层与职工之间的冲突，也能有效维护企业职工的合法权益，保证职工的合法权益，是企业工会的主要目标。在新形势下，市场竞争越来越激烈，导致企业内部竞争也不断加剧，以往企业工会在发挥维护职能中，存在一些问题，具有一定的被动性。在社会主义经济市场环境下，各企业职工的政治水平不断提高，职工维权意识以及民主意识不断提升，对自身的权益有着较强的保护意识。因此，企业工会职能要进行一定的转变，加大对企业内部职工合法权益的维护，对危害职工自身利益的问题，要彻底解决。

（三）积极运用现代化手段

随着网络信息技术的全面发展，信息技术被广泛应用于各个领域，并取得了显著效果。在企业工会职能转变过程中，企业工会可以积极运用现代化信息技术，加强创新工会职能，可以通过互联网平台，利用计算机技术、信息技术，对职工开展远程教育，远程教育不受时间、地点等条件约束，使企业职工更加方便接受培训学习，利用远程教育，互联网中有丰富的资源，可以为职工提供更加丰富、多样化的网络信息，加强提升职工对培训的满意度。

企业工会运用现代化技术，保证了企业工会在发挥维权职能方面的保密性以及有效性，构建网络交流平台，加大企业管理层与职工的交流，并且两者是在同一高度上进行对话。职工对企业的经营发展有任何建议，可以发布在企业内部网站中，部门与部门、职工与职工之间，可以在平台上进行有效的互动，从而协调各部门之间的良好发展。

（四）加强企业工会社会责任感

我国企业在实际发展中，主要是以经济效益为主，但各企业也是我国社会主体中的有效组成内容，企业在经济市场发展中，要坚持遵循我国社会主义建设的发展目标。在这一环境下，企业在保证自身经济效益的同时，也要加强对社会经济效益的关注，不仅保证企业经济效益的提升，更要保证社会经济效益的提升，从而促进我国社会经济建设的发展。加强企业社会责任感。企业工会在开展工作中，要加强对职工社会责任的宣传，最大程度保证企业在实际发展中，注重社会经济效益、生态效益等方面的提升。因此，企业工会要加强社会责任感，从而促进社会主义现代化建设的发展。

三、结语

综上所述，在新形势下，经济市场竞争越来越激烈，企业想要在经济市场中长久稳定发展，企业工会具有重要意义。当下，企业职工的维权意识以及民主意识不断提高，企业工会职能如果不发生改变，将无法满足企业职工的实际需求，更不能有效解决企业管理层与企业职工之前的利益冲突。因此，将企业工会职能进行转变，有利于激发企业职工工作热情，从而提升企业核心竞争力。上文首先阐述了企业工会职能相关概念，然后从改变工会沟通方式、维护企业职工的合法权益、积极运用现代化手段、加强企业工会社会责任感四方面进行分析，从而促进企业的长久发展。

参考文献：

[1] 刘倩倩.新时期企业工会职能创新研究[J].经营管理者，2016（03）：91.

[2] 黎新征.新时期企业工会工作要与时俱进[J].安装，2016（12）：11-13.